Создавайте мотивацию и креативность на основе образцового духа

Кинтедотхи: «Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина всё больше становится привычной и естественной частью повседневной работы каждого человека. При этом пример каждого члена партии и партийного деятеля способствует созданию широкого общественного эффекта».

Поощрять ответственность за подачу примера

Следуя принципу «начальники на первом месте, подчиненные на втором», «члены партии на первом месте, страна следует за ними», подчеркнутому Центральным Комитетом и Горкомом партии в директивах о содействии изучению и следованию идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, в прошлом каждый партийный комитет, подразделение и организация в Ханое разработали программы действий, применимые к каждой конкретной области в изучении и следовании идеям дяди Хо.

Сотрудники центра обслуживания населения округа Тэйхо определили критерии, по которым удовлетворённость людей считается «мерилом» результатов работы. Фото: Хай Линь

В ежегодных темах, посвящённых изучению «Дяди Хо», всегда присутствует стремление подавать пример всем – от малого к большему, развивать дух пионерства, энтузиазм, ответственность и преданность делу среди кадров и членов партии. Изучение и следование идеям «Дяди Хо» применяются во всех областях, таких как борьба с бюрократией, демонстрация ответственности, административная дисциплина... Многие ведомства и подразделения разработали специальные положения об этических стандартах для кадров и членов партии; исследовали и разрабатывали конкретные решения для повышения сознательности и ответственности коллективов и отдельных лиц.

Агентства и подразделения также пересматривают, дополняют и обновляют содержание положений и правил, связанных с реализацией принципа образцовой ответственности; каждый кадровый работник, член партии, государственный служащий и государственный служащий чётко определяет свою обязанность подавать пример, изучая и следуя принципам «дяди Хо». Руководители партийных комитетов, органов и подразделений несут ответственность за подачу примера кадровым работникам, членам партии и массам.

При этом, помимо реализации постановлений и программ Центрального Комитета, горкомов и партийных комитетов всех уровней, партийные комитеты и ячейки ежегодно выбирают для обсуждения и разрешения ряд актуальных и важных вопросов в области идеологии, этики, стиля и методов работы, реализации политических задач.

В частности, определяя критерии, принимая удовлетворенность людей за «меру» результатов работы агентств, кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в Ханое, многие подразделения внедрили конкретные решения для регулярного учета мнений людей в качестве основы для всестороннего внедрения инноваций в методы предоставления и повышения качества государственных услуг.

Развивать образцовую ответственность кадров и членов партии, не бояться думать, не бояться действовать, брать на себя новые и трудные задачи; содействовать развитию социальной культуры, культурной индустрии, охране окружающей среды и строительству цивилизованных городских территорий...

Пропитанный практикой

Именно в духе поощрения ответственности и подачи примера родилось множество хороших моделей и способов обучения и следования примеру дядюшки Хо. В 2025 году город Ханой продолжает воплощать в жизнь тему года «Дисциплина, ответственность, действие, творчество, развитие» и девиз «3 ясности»: чёткий процесс управления, прогресс, качество, эффективность работы; чёткие полномочия, ответственность; чёткие результаты проверок, побуждений и руководства при исполнении общественных обязанностей, в сочетании с полным пониманием и неукоснительным выполнением указаний премьер-министра и Директивы № 24-CT/TU Постоянного комитета городского партийного комитета об укреплении дисциплины, дисциплины и ответственности в управлении делами в политической системе города Ханой.

Продвигая достижения и опыт, все уровни и секторы проявляют решимость и впредь содействовать инновациям, творчеству и повышению ответственности при выполнении общественных обязанностей, чтобы вести всю страну в новую эру развития.

Руководство города подчеркнуло необходимость инновационного мышления, методов строительства, совершенствования институтов, политики, управления и администрирования в направлении как обеспечения требований государственного управления, так и поощрения творчества, высвобождения всех производительных сил и направления всех ресурсов на развитие; внимательного отслеживания реальности, рассмотрения людей и предприятий в качестве главных субъектов, минимизации потерь и растраты ресурсов.

Все уровни и секторы заблаговременно выявляют и оперативно устраняют «узкие места», вызванные правовыми нормами. Содействовать децентрализации и делегированию полномочий в сочетании с усилением контроля, надзора и коренным реформированием административных процедур; оперативно проводить и в ближайшее время завершать работу по оптимизации организационной структуры и аппарата в соответствии с политикой партии и правовыми нормами...

Чтобы внести вклад в реализацию местных и подразделений политических задач, эффективно решать прорывы и ключевые, насущные вопросы на практике..., в 2025 году подразделения продолжат пропагандировать обучение и следование примеру дядюшки Хо, создавая решительный переход от «обучения» к «следованию».

В то же время, наряду с обязанностью подавать пример, заставляя свою идеологию, мораль и стиль по-настоящему проникать в общественную жизнь, многие подразделения также уделяют особое внимание постоянному совершенствованию методов руководства, стилей и манер работы, обеспечению близости к народу, умению слушать и вести диалог с народом, борьбе с болезнью достижений и формальностей.

Продолжать внедрять многочисленные решения по повышению эффективности и результативности политической системы, улучшению инвестиционной и деловой среды, повышению осведомленности, ответственности и качества услуг кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы... Это важные основы и фундаменты для достижения городом целей социально-экономического развития и прорывов в последний год срока.

Источник: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html