Кинтедотхи – Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина всё больше становится регулярной и неотъемлемой частью повседневной работы каждого человека. При этом пример каждого партийного деятеля и члена партии способствует созданию широкого социального эффекта.
Поощрять ответственность за подачу примера
Следуя принципу «сначала верхи, потом низы», «члены партии идут первыми, страна следует за ними»... Этот принцип подчеркивается Центральным и городским комитетами партии в директивах о содействии изучению и следованию идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина. В последнее время каждый партийный комитет, подразделение и организация в Ханое разработали программы действий, применимые к каждой конкретной области изучения и следования идеям дядюшки Хо.
В ежегодных темах, посвящённых изучению «Дяди Хо», всегда требуется глубокое понимание духа примера, от малого к большому, развития духа пионерства, энтузиазма, ответственности и преданности делу среди кадров и членов партии. Изучение и следование идеям «Дяди Хо» применяются в каждой области, например, в борьбе с бюрократией, в проявлении ответственности, в административной дисциплине... Многие ведомства и подразделения разработали специальные положения об этических стандартах для кадров и членов партии; исследовали и разрабатывали конкретные решения для повышения сознательности и ответственности коллективов и отдельных лиц.
Агентства и подразделения также пересматривают, дополняют и обновляют содержание положений и правил, связанных с реализацией принципа образцовой ответственности; каждый кадровый работник, член партии, государственный служащий и государственный служащий чётко определяет свою обязанность подавать пример, изучая и следуя принципам «дяди Хо». Руководители партийных комитетов, органов и подразделений несут ответственность за подачу примера кадровым работникам, членам партии и массам.
При этом, помимо реализации постановлений и программ Центрального, городских и партийных комитетов всех уровней, партийные комитеты и ячейки ежегодно выбирают для обсуждения и разрешения ряд актуальных и важных вопросов в области идеологии, этики, стиля и методов работы, реализации политических задач.
В частности, определяя критерии, принимая удовлетворенность людей за «меру» результатов работы агентств, кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в Ханое, многие подразделения внедрили конкретные решения для регулярного учета мнений людей в качестве основы для всесторонних инноваций в методах предоставления услуг и повышения качества государственных услуг.
Развивать образцовую ответственность кадров и членов партии, не бояться думать, не бояться действовать, брать на себя новые и трудные задачи; содействовать развитию социальной культуры, культурной индустрии, охране окружающей среды и строительству цивилизованных городских территорий...
Пропитанный практикой
Именно в духе поощрения ответственности и подачи примера родилось множество хороших моделей и способов обучения и следования примеру дядюшки Хо. В 2025 году город Ханой продолжает реализовывать ежегодную рабочую тему «Дисциплина, ответственность, действие, креативность, развитие» и девиз «3 ясности»: чёткий процесс управления, прогресс, качество и эффективность работы; чёткие полномочия и ответственность; чёткие результаты проверок, побуждений и действий руководителей при исполнении ими государственных обязанностей в сочетании с полным пониманием и неукоснительным выполнением указаний премьер-министра и Директивы № 24-CT/TU Постоянного комитета городского партийного комитета об укреплении дисциплины, дисциплины и ответственности в управлении делами в политической системе города Ханой.
Продвигая достижения и существующий опыт, все уровни и секторы демонстрируют свою решимость и впредь содействовать инновациям, творчеству и повышению ответственности при выполнении общественных обязанностей, чтобы вести всю страну в новую эру развития.
Руководство города подчеркнуло необходимость инноваций в мышлении, методах строительства, совершенствовании институтов, политики, управления и администрирования в направлении как обеспечения требований государственного управления, так и поощрения творчества, высвобождения всех производительных сил и направления всех ресурсов на развитие; внимательного отслеживания реальности, рассмотрения людей и предприятий в качестве главных субъектов, минимизации потерь и растраты ресурсов.
Все уровни и секторы заблаговременно выявляют и оперативно устраняют «узкие места», вызванные правовыми нормами. Содействовать децентрализации и делегированию полномочий в сочетании с усилением контроля, надзора и коренным реформированием административных процедур; оперативно проводить и в ближайшее время завершать работу по упорядочению и оптимизации организационной структуры и аппарата в соответствии с политикой партии и правовыми нормами...
Чтобы содействовать выполнению политических задач на местах и в подразделениях, эффективно решать прорывные задачи и ключевые, насущные вопросы на практике..., в 2025 году подразделения продолжат пропагандировать обучение и следование примеру дядюшки Хо, создавая решительный переход от «обучения» к «следованию».
В то же время, в соответствии с обязанностью подавать пример, делая так, чтобы его идеология, мораль и стиль действительно проникали в общественную жизнь, многие подразделения также уделяют особое внимание постоянному совершенствованию методов руководства, стилей и манер работы, обеспечению близости к народу, слушанию и диалогу с народом; борьбе с болезнью достижений и формальностей.
Продолжать внедрять многочисленные решения по повышению эффективности и результативности политической системы, улучшению инвестиционной и деловой среды, повышению осведомленности, ответственности и качества услуг кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы... Это важные основы и фундаменты для достижения городом целей социально-экономического развития и прорывов в последний год срока.
Источник: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html
Комментарий (0)