Сосредоточение внимания на расширении рынка зарубежного контрактного труда

Опираясь на достигнутые результаты и позитивные изменения последнего времени, Bac Lieu продолжает синхронно внедрять решения, уделяя особое внимание пропаганде и повышению осведомлённости населения и работников о значении, важности и практических преимуществах участия в работе за рубежом по контрактам (THD). В частности, особое внимание уделяется расширению и охвату таких требовательных рынков, как Корея, Япония и Тайвань.

Церемония подписания Соглашения о сотрудничестве между Департаментом труда, инвалидов и социальных вопросов провинции Баклиеу и районом Ыйсон (USal) провинции Кёнсан-Пукто о направлении сельскохозяйственных рабочих из Баклиеу на сезонную работу в Корею.

Повышение эффективности коммуникационной работы

Определив, что отправка рабочих на работу за границу является одним из эффективных решений для решения проблем занятости, повышения доходов, стабилизации жизни и устойчивого сокращения бедности, сектора и уровни в провинции активно разрабатывали и внедряли множество решений для продвижения этой работы. Благодаря этому количество рабочих в провинции, работающих за рубежом, непрерывно растет из года в год. В частности, в 2024 году провинция отправила на работу за границу 628 рабочих, что достигло почти 125% годового плана, увеличившись более чем на 29% по сравнению с тем же периодом. С начала 2025 года по настоящее время количество рабочих, отправляющихся на работу за границу, составляет 392 человека, из которых 69 являются сезонными рабочими, что достигло более 78% от установленного целевого показателя и увеличилось на 7,69% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.

Несмотря на то, что прибрежный район со многими трудностями, на протяжении многих лет Донгхай всегда был в лидирующей группе, став ярким пятном провинции в работе по отправке рабочих на работу за границу THD. Г-н Та Минь Туан - заместитель начальника отдела внутренних дел района Донгхай, сказал: «Чтобы достичь вышеуказанных результатов, с начала года район оперативно рассмотрел и завершил работу Руководящего комитета Программы по занятости, сокращению бедности и отправке рабочих на работу за границу THD. В то же время, координируя работу с функциональными агентствами, чтобы организовать ярмарку вакансий, сосредоточившись на обсуждениях, консультациях, представлении рабочих мест, открытии бизнеса для работников; обмене, распространении опыта и достижений семей с детьми, работающими за границей THD, способствуя хорошей реализации мобилизации, пропаганде и привлечению внимания людей. С тех пор уровень выезда рабочих за границу в районе всегда был выше из года в год, превышая установленный целевой показатель.

Провинциальная ярмарка вакансий 2025 года организована совместно с Провинциальным центром службы занятости.

Будучи важным «мостом», Центр занятости населения провинции также сосредоточился на сотрудничестве с народными комитетами районов, посёлков и городов для пропаганды и мобилизации трудоспособного населения, обеспечивая им условия для работы за рубежом. Центр взаимодействует с компаниями и подразделениями, отправляющими работников на работу за границу, консультируя их по вопросам чёткого понимания рынка труда, особенно таких потенциальных рынков, как Япония, Корея... Ежегодно Центр занятости населения провинции координирует проведение периодических ярмарок вакансий в Центре и районах, особенно успешно организуя ярмарки вакансий на провинциальном уровне. Ярмарки привлекают тысячи посетителей, благодаря чему работники получают возможность напрямую общаться с предприятиями и получать поддержку Центра в поиске работы за рубежом.

Устойчивые решения по сокращению бедности

Согласно статистике соответствующих органов, средний доход работников со средним уровнем дохода после вычета расходов на проживание составляет 20–30 миллионов донгов в месяц, а в странах с высоким уровнем дохода, таких как Япония и Корея, — от 30 миллионов донгов в месяц и более. Очевидно, что это источник дохода, который не только помогает многим домохозяйствам, находящимся в сложной жизненной ситуации, устойчиво сокращать уровень бедности, но и открывает возможности помогать родственникам развивать экономику и улучшать свою жизнь.

Типичный пример – случай г-на Тран Ван Чи (коммуна Винь Тхань, район Фуок Лонг). Семья г-на Чи ранее находилась в затруднительном положении. Получив совет и поддержку от местных властей, двое его старших детей решили поехать в Японию на заработки на длительный срок. Убедившись в эффективности работы за рубежом, падчерица г-на Чи, только что окончившая среднюю школу, также зарегистрировалась на работу в Японии. В настоящее время трое детей г-на Чи ежемесячно отправляют домой более 50 миллионов донгов. Он не только построил просторный дом, но и обеспечил свою семью капиталом для животноводства. Или случай г-на Нгуена Ван Миенга (коммуна Лонг Диен, район Донг Хай), который также отправился в Японию на заработки. Спустя два года г-н Миенг отправил своей семье почти 300 миллионов донгов на строительство более прочного дома, инвестиции в развитие комбинированной экстенсивной модели разведения креветок, и экономическое положение его семьи постепенно улучшилось.

Молодёжь и студенты знакомятся с рынком труда на провинциальном семинаре по трудоустройству и заключению сделок. Фото: TT

В 2005 году Бакльеу планирует отправить 1000 рабочих на работу за границу. Провинциальный руководящий комитет по отправке рабочих на работу за границу предложил 7 конкретных мер, распределив обязанности между местными органами власти и каждым соответствующим департаментом, филиалом и организацией. В частности, общественные организации и средства массовой информации региона содействуют пропагандистской и мобилизационной деятельности, регулярно освещают ситуацию и эффективность работы местных рабочих за рубежом и поощряют их к более активному участию. Функциональные учреждения, такие как полиция, здравоохранение и банки, продолжают создавать наилучшие условия для рабочих при выезде за границу, прохождении медицинских осмотров и получении кредитов. Функциональный сектор распространяет информацию о политике и рекомендациях центральных и местных органов власти в отношении работы за рубежом и одновременно разрабатывает процедуры для Департамента планирования по своевременному пополнению кредитного капитала, предоставляет финансирование для частичной компенсации первоначальных расходов тем, кто готовится к работе за рубежом, а также тщательно и эффективно организует ориентационное обучение и изучение иностранных языков для рабочих.

Хоанг Уен

Источник: https://www.baobaclieu.vn/giam-nheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html