С 2011 года частная экономика по-прежнему сталкивается с рядом труднопреодолимых ограничений и узких мест. По мнению исследователей из Национального экономического университета, узкими местами, ограничивающими частную экономику нашей страны, являются неполное и непоследовательное понимание, а иногда и неверное восприятие или оценка частной экономики. Между тем, система государственной политики по-прежнему во многом не инклюзивна и несправедлива по отношению к частной экономике и другим секторам экономики с точки зрения доступа к производственным ресурсам, осуществления бизнес-процессов и распределения доходов от результатов деятельности.
Эксперты отмечают, что вьетнамская частная экономическая сила сама по себе не имеет подходящей и эффективной модели для объединения своих составляющих. Кроме того, вьетнамские предприниматели в настоящее время не обладают необходимыми качествами в условиях современной экономики и всё более жёсткой конкуренции.
По этой причине исследовательская группа рекомендовала:
Во-первых, необходимо совершенствовать мышление и подход к частному сектору экономики. В частности, необходимо рассматривать частную экономику с системной точки зрения, уделяя особое внимание вьетнамскому фактору как основному, но при этом уделяя особое внимание вьетнамскому частному сектору экономики за рубежом, включая предприятия, инвестирующие за рубежом, и частную экономику вьетнамцев, проживающих за рубежом и поддерживающих экономические связи с Вьетнамом. В то же время необходимо четко понимать, как частный сектор экономики должен позиционироваться в национальной экономической системе, играя роль основной и важнейшей движущей силы в достижении двузначного показателя роста, наряду с направляющей и ведущей ролью государственного сектора экономики и важной поддерживающей и стимулирующей ролью сектора прямых иностранных инвестиций.
Во-вторых, с точки зрения инклюзивного развития, нам необходимо устранить институциональные и политические препятствия в развитии частного сектора экономики в сочетании с другими секторами. В частности, нам необходимо усовершенствовать политику, направленную на обеспечение равенства между частными предприятиями, государственными предприятиями и предприятиями с прямыми иностранными инвестициями, а также усилить политику поддержки развития каждой группы частных предприятий.
В-третьих, совершенствование моделей для связи вьетнамских частных экономических сил с моделями: связь отечественных частных предприятий в форме «побочных эффектов»; организация связей между зарубежными вьетнамскими предприятиями и отечественными частными предприятиями в местах их расположения.

В-четвертых, необходимо сформировать команду вьетнамских предпринимателей, отвечающую новым требованиям экономики в соответствии с интеграционным контекстом, нацеленную на формирование профессиональной и передовой деловой силы, адаптирующейся к современному деловому контексту. В качестве программ можно рассмотреть следующие: начинающие предприниматели; предприниматели, развивающие малые и средние предприятия; предприниматели, управляющие крупными предприятиями; развитие национальных бизнес-лидеров с международным опытом, подходящих для вьетнамской практики и цифровой трансформации частных предприятий, с упором на применение таких технологий, как искусственный интеллект (ИИ), большие данные (Big Data), облачные вычисления (Cloud Computing) в деловом администрировании.
Следует отметить необходимость разработки механизма и политики финансовой поддержки для стимулирования предпринимателей к участию в обучении. Необходимо создать Национальный фонд развития предпринимательства, финансируемый из государственного бюджета, взносов предприятий и международного финансирования. Этот фонд будет предоставлять предпринимателям стипендии и льготные кредиты для участия в высококачественных программах обучения. В частности, необходимо разработать особую политику поддержки для таких групп предпринимателей, как женщины-предприниматели, молодые предприниматели и предприниматели из отдалённых регионов.
В то же время развивать предпринимательский дух и здоровую деловую культуру на основе синхронной реализации разработки и распространения Кодекса деловой этики для вьетнамских предпринимателей, а также организации национальных коммуникационных кампаний для повышения осведомленности о роли предпринимателей в социально-экономическом развитии.
Источник: https://baosonla.vn/kinh-te/thao-go-nut-that-trong-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-tao-dong-luc-cho-tang-truong-kinh-te-22X7c9wNR.html
Комментарий (0)