С 1 января 2025 года расчет пенсий в государственном секторе будет осуществляться на основе всего периода уплаты взносов социального страхования, а не последних лет, как это предусмотрено действующими правилами.
Министерство труда, инвалидов и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел ) предлагает планы по совершенствованию политики пенсионного обеспечения и социальных выплат для работников, как это предусмотрено в Законе о социальном страховании 2024 года.
Закон о социальном страховании 2024 года, вступающий в силу с 1 июля 2025 года, предусматривает сокращение минимального стажа уплаты взносов в систему социального страхования для получения пенсионных выплат с 20 до 15 лет. Работники, желающие получать пенсионные выплаты, должны удостовериться, что они вносили взносы в систему социального страхования не менее 15 лет и достигли пенсионного возраста.
Для реализации нового Закона о социальном страховании, о котором упоминалось выше, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов (ныне Министерство внутренних дел) разрабатывает руководящий циркуляр, в котором ведомство-разработчик сохраняет методологию расчета пенсий для государственного сектора.
В частности, среднемесячная заработная плата для уплаты взносов на социальное страхование при исчислении пенсий и единовременных пособий работникам бюджетной сферы рассчитывается за последние 5–20 лет до выхода на пенсию в зависимости от срока участия.
В соответствии с положениями статьи 62 Закона о социальном страховании 2024 года работникам, подпадающим под режим оплаты труда, установленный государством, которые платили взносы по социальному страхованию за весь период действия этого режима оплаты труда, средняя месячная заработная плата рассчитывается на основе количества лет уплаты взносов по социальному страхованию до выхода на пенсию.
В частности, если вы участвовали в социальном страховании до 1 января 1995 года, то будет рассчитана средняя ежемесячная заработная плата для взносов на социальное страхование за последние 5 лет до выхода на пенсию; если вы участвовали в социальном страховании в период с 1 января 1995 года по 31 декабря 2000 года, то будет рассчитана средняя ежемесячная заработная плата для взносов на социальное страхование за последние 6 лет до выхода на пенсию.
Для работников, участвовавших в социальном страховании с 1 января 2001 года по 31 декабря 2006 года, будет рассчитана среднемесячная заработная плата для уплаты взносов на социальное страхование за последние 8 лет до выхода на пенсию; для работников, участвовавших в социальном страховании с 1 января 2007 года по 31 декабря 2015 года, будет рассчитана среднемесячная заработная плата для уплаты взносов на социальное страхование за последние 10 лет до выхода на пенсию.
Для лиц, участвующих в социальном страховании с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года, будет рассчитана среднемесячная заработная плата для уплаты взносов на социальное страхование за последние 15 лет до выхода на пенсию; для лиц, участвующих в социальном страховании с 1 января 2020 года по 31 декабря 2024 года, будет рассчитана среднемесячная заработная плата для уплаты взносов на социальное страхование за последние 20 лет до выхода на пенсию; для лиц, участвующих в социальном страховании с 1 января 2025 года, будет рассчитана среднемесячная заработная плата для уплаты взносов на социальное страхование за весь период.
Для работников, которые платили взносы по социальному страхованию как в соответствии с установленным государством режимом оплаты труда, так и в соответствии с установленным работодателем режимом оплаты труда, среднемесячная заработная плата для уплаты взносов по социальному страхованию за все периоды рассчитывается как среднемесячная заработная плата для уплаты взносов по социальному страхованию в соответствии с количеством лет уплаты до выхода на пенсию, как установлено выше.
Рассчитано на весь процесс для обеспечения пенсии пожизненного содержания
Согласно новым правилам, для работников государственного сектора, участвующих в социальном страховании с 1 января 2025 года, весь период уплаты взносов на социальное страхование будет рассчитываться по среднему тарифу, аналогично частному сектору.
Ставка пенсии для работающих женщин, которые выплачивали взносы в течение 15 лет, составляет 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, затем за каждый год взносов социального страхования добавляется 2%, пока максимальный размер пособия не составит 75%.
Мужчины, выплачивавшие взносы в фонд социального страхования в течение 15 лет, будут получать лишь 40% от своей среднемесячной заработной платы. С 16 до 20 лет каждый год выплаты будут рассчитываться с поправкой на 1%. С 20 лет и далее размер пенсии составит 45%, и каждый год выплаты будет рассчитываться с добавлением 2%, пока максимальный размер выплаты не достигнет 75%.
Таким образом, чтобы получить максимальную пенсию в размере 75%, работающие женщины должны платить взносы в социальное страхование в течение 30 лет, а мужчины — 35 лет.
Для работников государственного сектора размер пенсии уменьшается на 2% за каждый год досрочного выхода на пенсию, от 6 месяцев до менее 12 месяцев — на 1%, в случае досрочного выхода на пенсию менее чем на 6 месяцев размер пенсии не уменьшается.
Представитель Ханойского управления социального страхования в беседе с VietNamNet заявил, что при постепенном повышении заработной платы в государственном секторе корректировка метода расчета пенсии со среднего значения за последние 5 лет на весь период взносов соответствует политике реформы заработной платы и обеспечивает права работников.
Представитель Службы социального страхования заявил, что, поскольку прежняя государственная зарплата была низкой, с учётом периода уплаты взносов социального страхования размер пенсии будет очень низким. Это невыгодно для работников, особенно работающих в государственном секторе.
Теперь, когда уровень заработной платы в государственном секторе вырос, целесообразно рассчитывать весь процесс согласно пересмотренному Закону о социальном страховании.
Принцип социального страхования заключается в том, что размер пособия рассчитывается на основе размера взносов и страхового стажа. Когда уровень заработной платы в государственном секторе корректируется в сторону приближения к общему уровню заработной платы в секторе, где он не работает, расчет пенсии на основе всего процесса соответствует принципу взносов и выплат.
Эксперт по труду и заработной плате подсчитал, что расчет пенсий на основе всего периода участия в социальном страховании работников как в государственном секторе, так и в негосударственном секторе показывает, что уровень заработной платы между двумя секторами постепенно приближается к асимптотическим значениям.
В частности, по мере того, как государство оптимизирует и реорганизует свой операционный аппарат в сторону эффективности, результативности и результативности, заработная плата государственных служащих, безусловно, будет постепенно корректироваться в сторону повышения.
Когда государственная зарплата повышается, работники в полной мере участвуют в социальном страховании на протяжении всей своей трудовой деятельности, и, конечно, когда они выйдут на пенсию, их пенсии будет достаточно для жизни.
Продолжать повышать зарплаты и пенсии в государственном секторе, если экономика будет благоприятной
Чиновникам, выходящим на пенсию досрочно, пенсия не будет уменьшена, и они получат дополнительные льготы.
Чиновники и госслужащие, которые платили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет и вышли на пенсию досрочно, сохранят свои пенсии.
Источник: https://vietnamnet.vn/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-khu-vuc-nha-nuoc-tu-2025-2379126.html
Комментарий (0)