
Кандидаты сдают вступительный экзамен в 10-й класс средней школы для одаренных детей в 2025 году (Фото: Туи Хуонг).
Эта тема навеяна комментарием персонажа Нама в рассказе «Улыбка» писателя Нама Као о его друге Хоате: «Спокойно переносить ежедневные неудобства, спокойно страдать, когда боль неизбежна, использовать улыбку, чтобы скрыть собственную печаль, чтобы окружающие не чувствовали грусти... Это тоже смелость, но такая смелость, которой обладают немногие». Далее на экзамене был задан вопрос «шутливого поколения» и кандидатам предлагалось высказать свои мысли.
Согласно записям в экзамене, «шутящее поколение» — это концепция, которая олицетворяет веселый, юмористический, игривый дух, вызывающий смех у сегодняшнего молодого поколения в жизненных ситуациях и обстоятельствах. Эта концепция широко используется, но также вызывает много споров с разных точек зрения.

В экзамене по литературе для 10-го класса есть материал о «шутливом поколении».
Полный вступительный экзамен в 10-й класс для школы для одаренных детей
В последнее время такие фразы, как «Расслабься», «За пределами огурцов», «Вы уже поели, прекрасная леди», «Недостаточно впечатлений»... часто используются представителями поколения Z (родившимися с 1997 по 2012 год) в повседневной жизни, даже в рабочей среде.
Такой стиль общения рассматривается как часть тенденции под названием «Когда поколение шутов выходит на рынок труда». Эта тенденция зародилась из забавных, юмористических видеороликов на TikTok, затем распространилась на другие платформы социальных сетей и стала «киберкультурным феноменом», на который бурно отреагировало поколение Z.
В социальных сетях посты и видеоролики с пометкой «поколение шуток» собирают миллионы просмотров и горячо обсуждаются. Было создано множество групп на Facebook, таких как «Поколение шуток идет на работу», самая большая из которых насчитывает около 100 000 участников.
С другой точки зрения, «шутящее поколение» также считается менее серьезным в традиционном смысле, но зато инновационным, креативным, юмористическим и гибким. Эту фразу также часто используют, когда говорят о недисциплинированности, «чрезмерности» или «неряшливости» молодых сотрудников в офисной среде.
Экзамен по литературе по этой теме требует от кандидатов наличия многомерной точки зрения, четкого понимания ее происхождения, характеристик и влияния, чтобы представить положительные аспекты и минимизировать отрицательные эффекты.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/the-he-cot-nha-vao-de-thi-ngu-van-lop-10-20250526164658676.htm
Комментарий (0)