Более стабильные возможности трудоустройства для работников

По данным Министерства промышленности и торговли, с начала 2024 года и по настоящее время предприятия во многих сферах и отраслях демонстрируют признаки восстановления, развития и улучшения количества и масштабов заказов, что обусловливает необходимость привлечения дополнительных работников для ускорения производства и развития бизнеса. В частности, предприятия швейной промышленности, производства электроники и компонентов, электропроводки и т.д. испытывают наибольшую потребность в кадрах, особенно в высококвалифицированных специалистах.

Множество рабочих было набрано для работы в компании TOP TEXTILES Company Limited, текстильном промышленном парке Rang Dong (Nghia Hung).

Согласно отчёту Провинциального статистического управления, за первые 6 месяцев 2024 года в сфере регистрации предприятий наблюдалось множество позитивных тенденций: количество предприятий, вышедших на рынок и вернувшихся к работе (979 предприятий), и прирост уставного капитала в экономике в 4 раза превысили показатели аналогичного периода прошлого года. Благодаря этому, за первые 6 месяцев 2024 года индекс использования рабочей силы на промышленных производственных предприятиях провинции в целом вырос на 4,98% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов также зафиксировал, что за первые 6 месяцев 2024 года в провинции было создано 15 950 новых рабочих мест.

13 июля компания TOP TEXTILES Co., Ltd. открыла и ввела в эксплуатацию фабрику по производству тканей TOP TEXTILES мощностью 60 миллионов метров ткани в год в текстильном промышленном парке Rang Dong (Nghia Hung). Это только первый этап инвестиционной дорожной карты. Согласно Свидетельству о регистрации инвестиций, выданному Советом управления индустриального парка 31 декабря 2019 года, компания TOP TEXTILES Co., Ltd. инвестирует в проект по производству тканей с общим объемом инвестиций более 203 миллионов долларов США, объемом производства 120 миллионов метров ткани в год и потребностью в 2500 рабочих. После запуска первого этапа проекта будут созданы рабочие места и обеспечен доход около 1800 работников в этом районе и соседних районах. По словам товарища Чан Ань Зунга, члена Постоянного комитета провинциального комитета партии, постоянного заместителя председателя Народного комитета провинции Намдинь , открытие и ввод в эксплуатацию фабрики компании TOP TEXTILES Co., Ltd. с общей численностью сотрудников 1800 человек является одним из первых этапов на пути к созданию большего количества рабочих мест для жителей провинции Намдинь . В ближайшее время по всей провинции реализуется множество крупных проектов отечественных и иностранных предприятий, которые активно продвигают инвестиции и строительство, чтобы в ближайшее время официально выйти на производственную площадку, способствуя быстрому росту числа трудоустраиваемых работников.

В частности, существует ряд проектов, таких как: завод по производству компьютеров и периферийного оборудования компании QMH Computer Co., Ltd.; завод по производству медицинских перчаток, защитных перчаток для труда мощностью 300 тонн продукции в год, инвестированный Xingyu Group (Сингапур) в расширение промышленного парка Баоминь; проект по производству пластиковых изделий и меламиновой продукции, инициированный JiaWei Group в промышленном парке Ми Туан; высокотехнологичный завод по производству упаковочной бумаги из переработанной макулатуры и целлюлозы, инвестированный GDT Paper Joint Stock Company с общим капиталом 2560 млрд. донгов (что эквивалентно более 100 млн. долл. США) в расширение промышленного парка Баоминь; швейная фабрика XIELONG Vietnam, инвестированная XIELONG High-tech Chemical Fiber Co., Ltd. с общим капиталом 40 млн. долл. США в текстильный промышленный парк Рангдонг; завод по производству кабелей передачи сигналов компании MSL Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd.; цех 2 обувной фабрики Golden Victory Vietnam; Проект солнечной энергетики (фаза 1) акционерной компании Sunrise Textile Dyeing; завода Nam Sung Aluminum Vietnam Co., Ltd.; швейной фабрики Nice Power Co., Ltd.; завода по производству подошв и стелек спортивной обуви Victory Vietnam Sports Equipment Co., Ltd.... В рамках которого завод по производству компьютеров и компьютерной периферии QMH Computer Co., Ltd. (входит в группу Quanta Computer Inc.) был одобрен для инвестиций и размещения в промышленном парке My Thuan в 2023 году. Получив поддержку и помощь всех уровней правительства и функциональных департаментов провинции, QMH Computer Co., Ltd. успешно завершила этапы инвестирования и строительства фазы 1 за очень короткий период времени. В настоящее время компания вводит в опытное производство завод № 1 с производственной мощностью 1,3 млн ноутбуков/настольных компьютеров и предпринимает дальнейшие инвестиционные шаги по увеличению производственной мощности до 2,6 млн единиц к 2025 году, 3,6 млн единиц к 2026 году, 4 млн единиц к 2027 году и 4,5 млн единиц к 2028 году. Ожидается, что в ноябре этого года QMH Computer Co., Ltd. официально введет в эксплуатацию завод № 1 и создаст рабочие места для 2200 работников (включая 2000 вьетнамских рабочих и 200 иностранных специалистов).

За первые 6 месяцев 2024 года по всей провинции было зарегистрировано множество проектов отечественных предприятий, которые активно содействовали строительному прогрессу, устанавливали машины и оборудование, чтобы их можно было скорее ввести в эксплуатацию, создавая рабочие места для рабочих, таких как: фабрика Xuan Truong II, инвестированная Song Hong Garment Joint Stock Company, текстильное и швейное производство, инвестированное Son Nam Textile and Garment Joint Stock Company, обувное производство, инвестированное Minh Tien Construction Joint Stock Company... В том числе проект фабрики Xuan Truong II, специализирующейся на производстве высококачественной экспортной швейной продукции, был запущен Song Hong Garment Joint Stock Company с конца ноября 2023 года в коммуне Суан Хоа (Сюан Чыонг) с общим объемом инвестиций более 700 миллиардов донгов, который, как ожидается, будет введен в эксплуатацию к концу 2024 года, создавая стабильные рабочие места для около 3000 местных работников, в результате чего общая рабочая сила всей компании достигнет 15 000 человек.

Столкнувшись с позитивными сигналами, указывающими на то, что рынок труда Намдиня в ближайшее время будет очень активным, органы власти на всех уровнях и функциональных секторах расширили программы и решения для сопровождения и поддержки инвесторов и предприятий в привлечении местных трудовых ресурсов. В частности, руководители провинций, департаменты, филиалы и населенные пункты усилили прямую работу с предприятиями, сосредоточившись на понимании потребностей в рабочей силе еще на этапе инициирования инвестиций; тем самым имея планы по направлению и ориентации работы по профессиональной подготовке в соответствии со структурой и кадровыми позициями, которые предприятиям необходимо нанять. Провинция также поручила Департаменту труда, инвалидов войны и социальных вопросов координировать работу с департаментами, филиалами и секторами для тщательного мониторинга и оперативного выявления трудностей и препятствий в найме и использовании рабочей силы, а также разработать планы по поддержке предприятий в их эффективном решении; в случае возникновения ситуаций и препятствий, выходящих за рамки их полномочий, они должны незамедлительно сообщать в провинцию. Для профессий, которые еще не стали сильными сторонами провинции, провинция также разработала трехсторонний координационный план «правительство — инвесторы — учреждения профессиональной подготовки» для поддержки предприятий в налаживании связей с учебными заведениями, включая преподавателей из-за пределов провинции и иностранных преподавателей, что упрощает заказ наиболее квалифицированного обучения кадров в соответствии с требованиями предприятий-работодателей.

В настоящее время функциональные департаменты и связанные с ними подразделения также увеличили поддержку предприятий в наборе работников многими практическими методами, такими как размещение информации о наборе предприятий на электронных информационных порталах и веб-сайтах; координация для организации консультирования по вопросам карьеры, зачисления и трудоустройства; укрепление коммуникации для широкого распространения информации о предприятиях и проектах с самого начала инвестирования в провинции, а также времени набора и ожидаемого количества работников, профессий и должностей, которые будут наняты, чтобы работники Намдиня, работающие далеко или из других провинций, могли понять, и, таким образом, иметь возможность выбрать Намдинь в качестве места для работы. Департаменты, филиалы и функциональные подразделения провинции также рекомендуют, чтобы для привлечения и использования местных трудовых ресурсов предприятиям было необходимо четко определить потребности в рабочей силе и иметь план подготовки, как только инвестиционный проект будет лицензирован, и необходимо подписать соглашения о сотрудничестве в области обучения с университетами и колледжами для удовлетворения потребностей в человеческих ресурсах, когда проект вступит в эксплуатацию. Регулярно уделять внимание материальному и духовному благополучию работников, создавать конкурентное движение за хороших работников, формировать дружелюбную рабочую атмосферу и долгосрочную приверженность компании. Работникам, отделам, филиалам и функциональным подразделениям также рекомендуется активно изучать всю информацию и досконально знать трудовое законодательство при выходе на рынок труда; одновременно с этим активно приобретать необходимые знания, навыки, профессиональные навыки и знание иностранных языков, чтобы быстро найти подходящую отрасль и профессию с высоким и стабильным доходом.

Статья и фотографии: Тхань Туй

Источник: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202407/them-nhieu-co-hoi-viec-lam-on-dinhcho-nguoi-lao-dong-af4788e/