Соответственно, 27 мая 2025 года Народный комитет провинции направил Министерству внутренних дел документ № 1069/UBND-NCVX, в котором сообщалось о порядке размещения и использования членов команды проекта «500 молодых интеллектуалов» и предлагались решения по устранению трудностей с набором. Народный комитет провинции сообщил, что в настоящее время Куангбинь договорился о долгосрочной работе с тремя членами команды, один человек ушел в отставку, а 11/15 членов команды проекта «500 молодых интеллектуалов» не были приняты на государственную службу. Ранее члены команды были направлены в 5 округов: Миньхоа, Куангтрах, Ботрах, Куангнинь и Ле Туй для работы в особо сложных коммунах в рамках проекта «500 молодых интеллектуалов».
 |
Хотя постановлением правительства № 136/NQ-CP от 1 ноября 2021 года о решениях по размещению участников проекта «500 молодых интеллектуалов» предусмотрено завершение размещения и набора участников проекта до 31 декабря 2025 года. Вместе с тем, ежегодно провинция разворачивает ряд ключевых задач в сфере государственного управления молодежью. В частности, рекомендуется, чтобы округа, исходя из численности существующих участников проекта «500 молодых интеллектуалов», заблаговременно разрабатывали планы набора и осуществляли набор участников проекта. Однако провинция сталкивается со многими трудностями, поэтому она до сих пор не организовала и не распределила оставшихся членов проекта «500 молодых интеллектуалов» в соответствии с постановлением правительства № 136/NQ-CP от 1 ноября 2021 года.
В частности: В соответствии с положениями пункта c, пункта 5, статьи 1, решения премьер-министра № 1758/QD-TTg от 30 сентября 2013 года: «После выполнения задач для членов команды в коммуне в течение 5 лет (60 месяцев), на основе профессиональных способностей, моральных качеств и результатов выполнения задач, компетентный орган должен рассмотреть и оценить, если член команды соответствует требованиям, он должен быть рассмотрен для перевода на должность кадрового работника уровня коммуны, государственного служащего или государственного служащего уровня района или выше». Однако путем пересмотра правовых норм по рассмотрению вопроса о переводе на должности государственных служащих районного уровня; Рассмотреть возможность перевода в кадры на уровне коммун, государственных служащих и участников проекта 500 молодых интеллектуалов, которые не имеют права на специальный набор (принимаются без экзаменов и отбора).
Кроме того, нехватка кадров в последние годы стала одной из основных трудностей для населенных пунктов провинции при организации набора молодых интеллектуалов из числа участников Проекта 500 на государственную службу и в штат государственных служащих. С 2019 года по настоящее время в провинции трижды проводилась реорганизация административных единиц и оптимизация аппарата, что привело к избытку кадров и государственных служащих. Из-за нехватки персонала местные органы власти пока не разработали план по организации и набору оставшихся 11 участников проекта «500 молодых интеллектуалов». В 2025 году в провинции продолжится реорганизация административных единиц и построение двухуровневой модели организации местного самоуправления. Количество кадров и государственных служащих в провинции по-прежнему будет избыточным, что еще больше затруднит подбор персонала для оставшихся 500 молодых интеллектуалов в проекте.
| В ближайшее время, чтобы гарантировать права членов команды проекта «500 молодых интеллектуалов», которые работали и внесли свой вклад, а также не прерывать рабочее время этих членов команды, провинциальный народный комитет рекомендует правительству и премьер-министру разрешить членам команды продолжить свои трудовые контракты в новых коммунах при внедрении двухуровневого местного самоуправления до тех пор, пока не будет организован набор дополнительных сотрудников. |
По оценке Провинциального народного комитета, за время своей работы члены проекта «500 молодых интеллектуалов» всегда хорошо справлялись с ролью консультантов партийного комитета и правительства в закрепленных за ними областях; Активно и инициативно предлагать партийному комитету и правительству разработку и реализацию задач социально-экономического развития, способствуя искоренению голода, сокращению бедности, проведению административной реформы, новому сельскому строительству... В ходе работы в партию было принято 11 членов команды; Многие члены команды были вознаграждены и признаны активными участниками массового соревнования; Некоторым членам команды зарплату повысили раньше срока. В настоящее время возраст членов команды проекта «500 молодых интеллектуалов» составляет от 33 до 38 лет, с 10-летним опытом работы в коммунах в отдаленных, изолированных и неблагополучных районах. Поэтому, если вы уволитесь с работы в этом возрасте, вам будет сложно сменить профессию.
Столкнувшись с вышеуказанной реальностью, для обеспечения надлежащего выполнения положений постановления правительства № 136/NQ-CP от 1 ноября 2021 года провинциальный народный комитет предложил правительству и премьер-министру рассмотреть вопрос о выделении дополнительного персонала для набора участников проекта «500 молодых интеллектуалов» на должности государственных служащих и государственных служащих после внедрения организации двухуровневого местного самоуправления.
Тхань Куанг
Источник: https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202505/thong-tin-tiep-bai-noi-long-cua-doi-vien-de-an-500-tri-thuc-tre-ubnd-tinh-kien-nghi-bo-sung-them-bien-che-de-tuyen-dung-2226696/
Комментарий (0)