Расходы на персонал во многих банках выросли, несмотря на сокращение штата. Фото: рисунок ИИ.
По статистике Tuoi Tre Online, основанной на финансовых отчетах материнских компаний 27 котирующихся банков, средний доход сотрудников банковской отрасли продолжает расти в условиях оптимизации человеческих ресурсов и расширения применения цифровых технологий .
В первом квартале 2025 года 27 зарегистрированных банков потратили более 27 649 млрд донгов на человеческие ресурсы, что почти на 10% больше, чем за аналогичный период прошлого года, хотя общая численность сотрудников сократилась почти на 1600 человек.
Однако средний уровень дохода имеет четкую дифференциацию между банками, демонстрируя две различные тенденции к росту и снижению.
Следует отметить, что доход рассчитывается на основе относительной оценки расходов каждого банка на персонал к общему количеству сотрудников, согласно отчёту. Фактический доход каждого сотрудника будет зависеть от должности, стажа, способностей и многих других факторов...
Где вершина?
В первом квартале 2025 года TPBank занял лидирующие позиции со средним доходом почти в 54 млн донгов на человека в месяц, что на 17% больше, чем за аналогичный период. В 2024 году этот банк потратил 1 255 млрд донгов на персонал, что на 15% больше, чем в предыдущем году, в рамках дальнейшей оптимизации команды, сократив её до 7 756 сотрудников.
Напротив, в Techcombank зафиксировано снижение среднего дохода сотрудников с 49 млн донгов на человека в месяц до 42 млн донгов в первом квартале 2025 года.
Общие расходы TCB на персонал составили 1 387 млрд донгов, снизившись на 12% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, несмотря на то, что число сотрудников увеличилось более чем на 300 человек за первые три месяца года. В прошлом году Techcombank сохранил лидерство по среднему доходу сотрудников, потратив 49 млн донгов на человека в месяц.
В группе государственных банков (исключая Agribank) Vietcombank не является банком с самой большой численностью сотрудников, но это подразделение с самыми высокими расходами на персонал — 3 170 млрд донгов в первом квартале года.
В банке Vietcombank работает 23 528 человек, а средний доход составляет около 45 миллионов донгов на человека в месяц, что почти на 13% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Данные: Стоимость труда/общее количество работников
BIDV — банк с наибольшим числом сотрудников — 26 323 человека. Общие расходы на персонал в первом квартале достигли 3 047 млрд донгов, что эквивалентно ежемесячной выплате более 38,5 млн донгов на одного сотрудника, увеличившись более чем на 6%.
В VietinBank средние предполагаемые расходы на сотрудников составляют 46,4 млн донгов на человека в месяц, что на 15% больше, чем за тот же период.
Многие банки увеличивают расходы на персонал, но мало где сокращают их
В группе акционерных коммерческих банков высокие темпы роста доходов сотрудников зафиксировал VPBank — до 24% за тот же период.
Средний доход в VPBank вырос с почти 36 млн донгов на человека в месяц в первом квартале 2024 года до почти 44,6 млн донгов в месяц.
Однако в абсолютном выражении MBBank является банком, который тратит на сотрудников больше всех: более 51 миллиона донгов на человека в месяц, что означает рост более чем на 21%.
Многие другие банки, такие как OCB, HDBank, PGBank, DongABank, Eximbank, MSB, SeABank... также зафиксировали хороший рост компенсаций сотрудникам, что отражает тенденцию к повышению конкурентоспособности компенсаций для привлечения талантливых специалистов.
Данные: Стоимость труда/общее количество работников
С другой стороны, некоторые банки зафиксировали снижение расходов на персонал. Например, расходы SHB сократились с 651 млрд донгов в первом квартале 2024 года до 523 млрд донгов за аналогичный период этого года, что эквивалентно снижению почти на 20%.
По оценкам, средняя ежемесячная заработная плата сотрудников SHB снизилась с 35,4 млн донгов до 28,15 млн донгов на человека в месяц, хотя банк по-прежнему наращивает набор персонала.
Данные: Стоимость труда/общее количество работников
В целом, доходы банковских сотрудников имеют тенденцию к росту, поскольку общая прибыль отрасли продолжает расти в первом квартале. Финансовые отчёты показывают, что многие акционерные коммерческие банки сообщили о значительном росте прибыли: прибыль до налогообложения увеличилась с 10% до более чем 120% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Однако, по словам г-на Нго Хоанг Лонга, директора Центра анализа ценных бумаг VPBankS, чистая процентная маржа (NIM) банков в первом квартале, особенно в группе государственных банков, оказалась под значительным давлением. У Vietcombank она составила всего 2,6%. Это крайне низкий показатель.
В секторе частного банковского обслуживания показатели чистой процентной маржи были неравномерными. ACB и Techcombank зафиксировали самые низкие средние квартальные показатели чистой процентной маржи с 2017 года.
Напротив, MBBank и TPBank продемонстрировали наиболее позитивные результаты. MBBank сохранил чистую процентную маржу на уровне 4,2%, в то время как TPBank увеличил её на 30 базисных пунктов до 3,5%.
Примечательно, что эти два банка также имели высокие показатели выплат сотрудникам в первом квартале года.
Источник: https://tuoitre.vn/thu-nhap-nhan-vien-ngan-hang-noi-nao-top-dau-20250516125836024.htm
Комментарий (0)