Доход банковского служащего: где вершина?

Расходы на персонал во многих банках выросли, несмотря на сокращение штата - Фото: рисунок ИИ

По данным статистики Tuoi Tre Online, основанной на финансовых отчетах материнских компаний 27 котирующихся банков, средний доход сотрудников банковской отрасли продолжает расти в условиях оптимизации человеческих ресурсов и расширения применения цифровых технологий .

В первом квартале 2025 года 27 зарегистрированных на бирже банков потратили более 27 649 млрд донгов на человеческие ресурсы, что почти на 10% больше, чем за аналогичный период прошлого года, хотя общая численность сотрудников сократилась почти на 1600 человек.

Однако средний уровень дохода имеет четкую дифференциацию между банками, имея две различные тенденции к росту и снижению.

Следует отметить, что доход рассчитывается на основе относительной оценки расходов на персонал, которые каждый банк тратит на общее количество сотрудников, как указано в отчетности. Фактический доход каждого человека будет зависеть от должности, стажа, способностей и многих других факторов...

Где вершина?

В первом квартале 2025 года лидером стал TPBank со средним доходом почти 54 млн донгов на человека в месяц, что на 17% больше, чем за тот же период. В 2024 году банк потратит 1 255 млрд донгов на человеческие ресурсы, что на 15% больше, чем в предыдущем году, в контексте дальнейшей оптимизации команды, численность которой сократится до 7 756 сотрудников.

Напротив, в Techcombank зафиксировано снижение среднего дохода сотрудников с 49 млн донгов на человека в месяц до 42 млн донгов в первом квартале 2025 года.

Общие расходы TCB на персонал составили 1 387 млрд донгов, что на 12% меньше, чем в предыдущем году, несмотря на то, что число сотрудников увеличилось более чем на 300 человек за первые три месяца года. В прошлом году Techcombank сохранил лидирующие позиции по среднему доходу сотрудников, расходы составили 49 млн донгов на человека в месяц.

В группе государственных банков (исключая Agribank) Vietcombank не является банком с самой большой численностью сотрудников, но это подразделение с самыми высокими расходами на персонал: 3 170 млрд донгов в первом квартале года.

При штате в 23 528 человек средний доход Vietcombank оценивается примерно в 45 миллионов донгов на человека в месяц, что на 13% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

	1 квартал-2025	1 квартал 2024 г.
Вьеткомбанк	44,9	40.06
Вьетнамский банк	46.39	40.26
БИДВ	38.58	36.22

Данные: Стоимость труда/общее количество работников

BIDV — банк с самым большим числом сотрудников — 26 323 человека. Общие расходы на персонал в первом квартале достигли 3 047 млрд донгов, что эквивалентно выплате более 38,5 млн донгов в месяц на одного сотрудника, увеличившись более чем на 6%.

В VietinBank средние предполагаемые расходы на сотрудников составляют 46,4 млн донгов на человека в месяц, что на 15% больше, чем за тот же период.

Многие банки увеличивают расходы на персонал, мало где сокращают расходы на персонал

В группе акционерных коммерческих банков высокий рост доходов сотрудников — до 24% за тот же период — зафиксировал VPBank.

Средний доход в VPBank вырос с почти 36 миллионов донгов на человека в месяц в первом квартале 2024 года до почти 44,6 миллионов донгов в месяц.

Однако в абсолютном выражении MBBank является банком, который тратит на сотрудников больше всего: более 51 млн донгов на человека в месяц, что на 21% больше.

Многие другие банки, такие как OCB, HDBank, PGBank, DongABank, Eximbank, MSB, SeABank... также зафиксировали хороший рост компенсаций сотрудникам, что отражает тенденцию к повышению конкурентоспособности компенсаций для привлечения талантов.

	1-й квартал 2025 г.	1-й квартал 2024 г.
ТПБ	54	46.3
МББ	51.2	42.17
АКБ	50	50
ВПБ	44,58	35.97
ССБ	37.13	29.2
HDB	35.49	33.86
НВБ	34,6	32.36
СТБ	34.39	33.76
КЛБ	38.3	25.55
ВИБ	32.9	31.73
МСБ	32.39	27.74

Данные: Стоимость труда/общее количество работников

Напротив, в некоторых банках зафиксировано снижение расходов на персонал. Например, SHB сократился с 651 млрд донгов в первом квартале 2024 года до 523 млрд донгов за тот же период этого года, что эквивалентно снижению почти на 20%.

По оценкам, средняя ежемесячная оплата труда сотрудников SHB снизилась с 35,4 млн донгов до 28,15 млн донгов на человека в месяц, хотя банк по-прежнему наращивает набор сотрудников.

	1-й квартал 2025 г.	1-й квартал 2024 г.
ШБ	28.15	35.41
ОКБ	27.06	24.73
ПГБ	26.6	21.69
БВБ	38.3	25.55
ВББ	23.94	19.49
ВАБ	20.20	19.54
БАБ	27.65	26.77
СГБ	24.24	18.8

Данные: Стоимость труда/общее количество работников

В целом доходы банковских служащих имеют тенденцию к росту, поскольку общая прибыль отрасли продолжает расти в первом квартале. Финансовые отчеты показывают, что многие акционерные коммерческие банки сообщили о значительном росте прибыли: прибыль до налогообложения увеличилась с 10% до более чем 120% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Однако, по словам г-на Нго Хоанг Лонга, директора Центра анализа ценных бумаг VPBankS, чистая процентная маржа (NIM) банков в первом квартале находилась под значительным давлением, особенно в группе государственных банков. Чистая процентная маржа Vietcombank составила всего 2,6%. Это поразительно низкий показатель.

В частном банковском секторе показатели чистой процентной маржи неравномерны. ACB и Techcombank соответственно зафиксировали самую низкую среднюю квартальную чистую процентную маржу с 2017 года.

Напротив, MBBank и TPBank — два банка с наиболее положительными результатами. MBBank сохранил чистую процентную маржу на уровне 4,2%, в то время как TPBank увеличил ее на 30 базисных пунктов до 3,5%.

Примечательно, что это также два банка с высокими выплатами дохода сотрудникам в первом квартале года.

БИНЬ КХАНЬ

Источник: https://tuoitre.vn/thu-nhap-nhan-vien-ngan-hang-noi-nao-top-dau-20250516125836024.htm