Продвижение гендерного равенства в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и предпринимательства в Лаокае

7 ноября 2025 года в провинции Лаокай прошёл семинар на тему «Гендерное равенство в профориентации, профессиональной подготовке, трудоустройстве и предпринимательстве». Семинар был совместно организован Союзом женщин провинции Лаокай, Центром исследований гендера, семьи и окружающей среды в развитии (CGFED) и организацией Aide et Action (AEA, которая вскоре будет преобразована в Action Education).

Семинар является мероприятием в рамках проекта «Содействие развитию карьеры и бизнеса для молодежи и женщин», реализуемого организацией Aide et Action при профессиональной поддержке Исследовательского центра по вопросам гендера, семьи и окружающей среды в развитии и при финансовой поддержке Европейского союза (ЕС), Французского агентства развития (AFD) и Фонда поддержки женщин L'Oréal в провинции Лаокай .

В семинаре приняли участие делегаты из Департамента науки и технологий, Департамента сельского хозяйства и окружающей среды, Департамента этнических меньшинств и религий, Департамента культуры провинции Лаокай; представители Союза женщин провинций Лаокай и Фу Тхо, эксперты по гендерным вопросам и представители 16 коммун и районов проектной зоны провинции Лаокай; средние школы/центры профессионального образования и центры непрерывного образования; стартап-модели, инициативы и стартап-клубы из Лаокая и Фу Тхо.

Во Вьетнаме из-за гендерных стереотипов о разделении труда, а также ограничений в владении землей, наследовании имущества, заемном капитале или доступе к ресурсам для открытия бизнеса женщины, особенно женщины из числа этнических меньшинств, не имеют равных возможностей в экономике и образовании.

В рамках проекта Диалог является важным мероприятием, которое создает площадку для обмена опытом и актуальными ситуациями и методами по продвижению гендерного равенства в сферах профориентации, профессиональной подготовки, трудоустройства и предпринимательства в провинциях Лаокай и Футо.

В то же время, семинар направлен на обсуждение эффективных подходов к внедрению и продвижению гендерного равенства, чтобы обобщить полученный опыт, подходы и возможности адаптации и применения их партнёрами, участвующими в реализации проекта. Это вносит значительный вклад в устранение гендерных барьеров, создавая возможности для женщин и молодёжи в получении профессий и участии в местной стартап-экосистеме.

После более чем двух лет реализации проект провел ряд мероприятий, учитывающих гендерные аспекты, для повышения личного потенциала участников, одновременно способствуя построению устойчивых отношений между отдельными людьми и сообществом посредством серии коммуникационных мероприятий, а также формирования благоприятной среды, создания институциональных и политических условий и устранения гендерно-обусловленной практики.

В ходе реализации проекта более 44 школ и 25 000 000 учащихся средних школ и центров профессионального обучения в зоне проекта приняли участие в пилотном проекте по интеграции гендерных аспектов в программы профессиональной ориентации, приобретения опыта и профессионального обучения, что помогло им лучше понять свои интересы и будущую карьеру. Более 600 молодых людей прошли обучение по профессиональным навыкам и знаниям, связанным с открытием бизнеса. Более 10 000 000 молодых людей приняли участие в ярмарках вакансий, а 28 моделей получили финансовую поддержку для открытия бизнеса на общую сумму более 1 миллиарда донгов. Таким образом, каждый человек может развивать свой внутренний потенциал, а также создавать сообщество, ориентированное на устойчивое развитие, продвигать и развивать ценности местной идентичности.

Г-жа Нгуен Ким Туй - директор Центра по вопросам гендера, семьи и окружающей среды в развитии (CGFED): Величайшее достижение проекта заключается не только в цифрах, но и в изменении сознания и укреплении внутренней силы каждой личности.

Г-жа Нгуен Ким Туй, директор Центра по гендерным вопросам, семье и окружающей среде в развитии (CGFED), отметила: «Мы считаем, что после более чем двух лет реализации проекта наибольшим достижением стали не только цифры, но и изменение сознания и развитие внутренней силы каждого человека. Каждая женщина и девушка в зоне реализации проекта получили знания, навыки и, что самое главное, уверенность в себе, необходимую для активного использования возможностей. Благодаря этому они смогут активно начинать бизнес, налаживать связи и выстраивать сети на устойчивой и долгосрочной основе. Эта дискуссия – свидетельство усилий по созданию благоприятной среды, где устраняются гендерные барьеры, для содействия устойчивому развитию сообщества. Мы продолжим оказывать поддержку местным сообществам, чтобы максимально использовать уникальные местные ценности и идентичности, превращая их в конкурентные преимущества и устойчивые источники средств к существованию для людей».

Выступая на мероприятии, г-жа Дао Май Хоа, старший эксперт Совета женщин-предпринимателей Вьетнамской торговой палаты (VCCI), бывший заместитель руководителя социально-экономического отдела Союза вьетнамских женщин, бывший генеральный секретарь Ассоциации женщин-предпринимателей Вьетнама, высоко оценила разработку программы. Она отметила, что проект заложил прочную основу для того, чтобы программы вмешательства, основанные на моделях, ориентированных на сообщества, превратились в политические решения.

Г-жа Дао Май Хоа - старший эксперт Совета женщин-предпринимателей VCCI - бывший заместитель начальника Экономико-социального отдела Союза женщин Вьетнама, бывший генеральный секретарь Ассоциации женщин-предпринимателей Вьетнама - высоко оценила дизайн программы.

В обсуждении приняла участие представитель Совета по управлению проектами Союза женщин провинции Лаокай г-жа Ву Тхи Тан, которая рассказала о деятельности Союза: «Союз женщин провинции Лаокай прилагает усилия по мобилизации и эффективному использованию ресурсов программ, проектов, предприятий, банков и международных организаций для поддержки жизнеобеспечения и стартапов для женщин и молодежи, особенно в районах проживания этнических меньшинств. Кроме того, Союз содействует коммуникации для повышения осведомленности общественности о гендерном равенстве, способствуя искоренению предрассудков и гендерных стереотипов в семьях и обществе. Кроме того, Союз уделяет особое внимание диверсификации поддержки рынка, включая предоставление информации, консультирование, содействие торговле и внедрение цифровых технологий в бизнес».

Г-жа Ву Ти Тан — представитель Исполнительного совета проекта Союза женщин провинции Лаокай: Союз женщин провинции Лаокай приложил усилия по мобилизации и эффективному использованию ресурсов программы.

Активное участие местных органов власти, партнёров, экспертов и заинтересованных сторон в Диалоге свидетельствует о твёрдой приверженности и сплочённости сторон в деле продвижения гендерного равенства. Диалог — это не только возможность обменяться опытом, но и важный шаг на пути интеграции гендерных аспектов в программы профессиональной подготовки, профориентации и социально-экономического развития в районах проживания этнических меньшинств и горных районах на 2021–2030 годы. Обобщив решения и рекомендации, Диалог обещает создать будущее, в котором женщины и молодёжь, особенно представительницы этнических меньшинств в Лаокае и Футо, смогут получить равный доступ к возможностям карьерного роста и открытия собственного дела, тем самым устойчиво изменяя своё экономическое и социальное положение.

О Центре по вопросам гендера, семьи и окружающей среды в развитии (CGFED) — научно-техническая организация, основанная в 1993 году. CGFED фокусируется на вопросах гендера, семьи и окружающей среды в развитии, применяя теоретические основы прав человека Международной конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW) для разработки гендерных мероприятий, основанных на ценностях разнообразия и свободы.

О организации Aide et Action: Aide et Action (AEA – вскоре будет переименована в Action Education) – международная неправительственная организация со штаб-квартирой в Париже, Франция. AEA International начала свою деятельность в 1981 году и реализует проекты в 19 странах Европы, Африки и Азии. Следуя своему видению «Изменение мира посредством образования», AEA использует долгосрочный образовательный подход к уязвимой молодёжи и детям. AEA работает во Вьетнаме с 2003 года и реализует проекты в семи провинциях: Кханьхоа, Даклак, Тхайнгуен, Футхо (ранее Хоабинь), Лайчау, Лаокай и Анзянг. Проекты AEA сосредоточены на трёх основных направлениях: дошкольное образование (ECCE); доступность и качество начального и среднего образования (A&Q); образование, направленное на обеспечение средств к существованию.

Источник: https://baophapluat.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-huong-nghiep-day-nghe-va-khoi-nghiep-tai-lao-cai.html