80% предприятий планируют начать практиковать устойчивое развитие на ранних этапах
Все больше предприятий проявляют интерес к критериям ESG — набору стандартов в области охраны окружающей среды, общества и корпоративного управления — как к эффективному методу привлечения иностранных инвестиций, а также убеждения потребителей использовать продукты и услуги.
Однако интеграция и объединение этих критериев в процесс разработки бренда компании все еще затруднены.
Выступая на семинаре «ESG: Превращение обязательств в действия» 9 ноября, г-н Нгуен Куанг Винь, вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI), отметил, что с 2016 года VCCI представляет компаниям Индекс корпоративной устойчивости (CSI), который ежегодно обновляется с учетом изменений в действующей национальной правовой политике и международных нормах. Анализируя Индекс CSI, компании смогут оценить свое общее «здоровье» с точки зрения управления, экономики , общества и окружающей среды, выявляя тем самым пробелы, которые необходимо преодолеть, а также потенциал развития, который необходимо реализовать в ближайшее время.
Однако, согласно отчету об уровне готовности к практике ESG во Вьетнаме в 2022 году, проведенному PwC Vietnam и Вьетнамским институтом директоров (VIOD) с участием 234 предприятий, 80% предприятий взяли на себя обязательства или планируют практиковать ESG в ближайшее время.
С другой стороны, когда респондентов попросили оценить три фактора ESG, 62% компаний выбрали управление (G) в качестве главного приоритета в своей программе внедрения. При этом экологические (E) и социальные (S) факторы заняли второе место – 22% и 16% соответственно. Акцент на управлении может быть обусловлен убеждением, что более эффективное управление приведет к более эффективному принятию решений по двум другим аспектам.
Кроме того, в отчете также отмечены некоторые проблемы и препятствия, с которыми сталкиваются компании, практикующие ESG во Вьетнаме. В частности, 71% компаний не понимают, какие данные необходимы для составления отчетности, 70% компаний не предоставляют ESG-отчетность или предоставляют ее в ограниченном объеме, и только 36% компаний используют внешние партнеры для проверки опубликованной ESG-информации.
Поэтому, подчеркнул г-н Винь, термин «трансформация системы» постепенно используется все шире как ключевое требование для реализации целей устойчивого развития.
«Трансформация означает комплексное изменение мышления, включая обновление, переосмысление и создание совершенно новых способов мышления и действий, основанных на новых платформах мышления и новых источниках ценности. Ведь ведение бизнеса в привычном нам стиле больше не является подходящим выбором для достижения целей устойчивого роста и обеспечения компаниям хорошей устойчивости и эффективной конкурентоспособности. Оставшееся до 2030 года время — решающий период», — заявил г-н Винь.
Несмотря на трудности, ESG — это возможность помочь бизнесу расти
Г-жа Чинь Тхи Хыонг, заместитель директора Департамента развития предпринимательства ( Министерство планирования и инвестиций ), сказала, что ESG — это концепция, которая появляется все чаще, многие вьетнамские предприятия также опубликовали отчеты ESG и имеют определенные достижения в этой работе.
Соответственно, предприятиями-пионерами в области ESG являются все крупные компании, предприятия с прямыми иностранными инвестициями и экспортно-ориентированные предприятия, заинтересованные в требованиях рынка, связанных с устойчивым развитием.
Однако, по словам г-жи Хыонг, поскольку 97,8% вьетнамских предприятий являются микро-, малыми и средними, ESG все еще остается довольно новой концепцией.
В недавних опросах компании отметили, что главная проблема при внедрении принципов ESG — это недостаток информации и знаний. Большинство компаний задаются вопросом, с чего начать, как это сделать, дорого ли это или нет...
Заместитель директора Департамента развития предпринимательства подчеркнул, что предприятиям необходимо рассматривать ESG не как бремя расходов, а как инвестиции, и вкладывать средства, чтобы получать выгоду.
По словам г-жи Хыонг, применение принципов ESG поможет предприятиям не только соблюдать правовые нормы, но и отвечать требованиям рынка, что приведет к повышению конкурентоспособности предприятий и, следовательно, облегчит доступ к источникам зеленого капитала.
Г-н Фам Хоанг Хай, руководитель отдела партнерства Вьетнамского делового совета по устойчивому развитию (VBCSD), отметил, что ESG — это инструмент количественной оценки для достижения целей устойчивого развития.
По словам г-на Хая, доступ к информации для полного понимания и освоения инструментов является проблемой не только для малых и средних предприятий, но и для крупных предприятий.
Чтобы помочь компаниям интегрировать критерии ESG в свою производственную и коммерческую деятельность, VBCSD разработал конкретные рекомендации по включению ESG в стратегии развития. Таким образом, компании могут использовать набор показателей для количественной оценки критериев ESG и применять их в своей деловой практике.
Кроме того, г-жа Хыонг сообщила, что в начале 2021 года премьер-министр подписал Постановление № 167, утверждающее программу поддержки частных предприятий для ведения устойчивого бизнеса в период с 2022 по 2025 год. Существует две группы политик и решений для поддержки бизнеса.
Создайте экосистему для сопровождения предприятий посредством разработки наборов инструментов и консультационных групп для сопровождения предприятий.
Поддержка решений, особенно для малых и средних предприятий; государственный капитал выступает в качестве стартового капитала для мобилизации социальных ресурсов, которые будут сопровождать предприятия и предоставляться им. Кроме того, проводятся обучающие мероприятия, консультации, устанавливаются связи с рынками и технологии... Правительство выделяет ресурсы из источников реализации для поддержки малых и средних предприятий, помогая им внедрять устойчивые бизнес-модели.
Нгуен Ле
Источник
Комментарий (0)