Внедрение общественной этики среди государственных служащих и государственных служащих

Чтобы построить честное, творческое, активное и служенное обществу правительство на всех уровнях, действительно «из народа, созданное народом и для народа», в последнее время Куанг Нинь всегда уделял особое внимание повышению чувства ответственности и этики при исполнении общественных обязанностей кадрами, государственными служащими и госслужащими; созданию команды профессиональных, дисциплинированных, преданных своему делу, образцовых, динамичных и творческих государственных служащих и госслужащих, служащих народу.

В первый рабочий день после празднования Лунного Нового года Департамент внутренних дел организовал внезапные инспекционные группы в ряде подразделений и населенных пунктов учреждений и подразделений, которые напрямую принимают документы и выполняют административные процедуры для обслуживания населения и предприятий, например: отделение Центра государственных административных услуг города Халонг, отделение Центра государственных административных услуг города Куангйен; внезапная проверка дисциплины и порядка при исполнении общественных обязанностей в районе Тран Хынгдао (город Халонг) и районе Конг Хоа (город Куангйен).

Инспекционная группа Министерства внутренних дел проверила деятельность отделения Центра государственных административных услуг города Куангйен. Фото: Сонг Ха — Инспекционная группа Министерства внутренних дел проверила деятельность отделения Центра государственных административных услуг города Куангйен. *Фото: Сонг Ха*

В ходе проверки установлено, что 100% сотрудников филиалов Центра государственных административных услуг присутствовали на своих рабочих местах, добросовестно выполняя обязанности по встрече, сопровождению, приёму, рассмотрению документов и решению административных процедур, связанных с обслуживанием населения и предприятий. Рабочий настрой сотрудников был серьёзным...

Не только после праздника Тэт, но и в последнее время провинция регулярно давала указания своим сотрудникам, государственным служащим и работникам учреждений и подразделений укреплять дисциплину и административную дисциплину; бороться с уклонением от выполнения обязанностей, прогулами, нерешительностью, страхом ответственности, промедлением и невыполнением порученных работ. Содействовать широкому внедрению Постановления Политбюро № 144-QD/TW от 9 мая 2024 года «Об этических и революционных нормах кадров и членов партии в новых условиях»; вносить существенные изменения в сознание, действия и ответственность организаций и отдельных лиц в политической системе, особенно руководителей учреждений, подразделений и местных администраций.

Провинция внедрила гласность и прозрачность в управление и работу государственных административных органов; максимально повысила роль и ответственность руководителей правительства на всех уровнях в приеме людей, ведении диалога с людьми, оперативной обработке петиций, размышлений, рекомендаций и проблем людей; уделяла пристальное внимание низовым органам, прислушивалась к мыслям и чаяниям, оперативно проводила диалог, принимала разумные и сочувственные решения; обеспечивала законные права и интересы людей.

Рабочая сессия должностных лиц и государственных служащих в отделе приёма и результатов коммуны Дам Ха (Дам Ха) — Рабочая сессия должностных лиц и государственных служащих в отделе приема и результатов коммуны Дам Ха (район Дам Ха).

Только за 2024 год в органы государственного управления всех уровней области обратилось 6647 граждан по 3923 делам. Общее количество полученных и рассмотренных жалоб, заявлений, представлений и отзывов составило 9335; при этом решено (включая переданные дела) 392 из 459 жалоб и 11 из 13 заявлений, относящихся к ведению органов государственного управления всех уровней области.

Провинция Куангнинь всегда уделяет пристальное внимание административной реформе, решительно и всесторонне направляя её, чтобы ведомства, подразделения и местные органы власти могли эффективно реализовывать её содержание. Общее количество административных процедур на трёх уровнях власти провинции составляет 1716. Только в 2024 году на провинциальном уровне было получено 149 280 административных процедур, доля решённых в срок и до истечения срока составила 99,8%; на районном уровне было получено 600 698 административных процедур, доля решённых в срок и до истечения срока составила 99,8%; на уровне коммун было получено 185 606 административных процедур, доля решённых в срок и до истечения срока составила 99,9%.

Наряду с этим, органы власти всех уровней также усилили контроль и проверку соблюдения норм общественной этики государственными служащими, оперативно корректируя стиль и манеры работы. Только в 2024 году департаментами, филиалами и населёнными пунктами проведено 48 проверок и проверок должностных обязанностей, в том числе специализированные проверки исполнения государственных служащими обязанностей по исполнению административных обязанностей в сфере обслуживания населения и бизнеса в 8 департаментах, филиалах и 2 населённых пунктах. К концу 2024 года были выданы заключения по 39 проверкам и проверкам. По результатам проверок и проверок даны рекомендации по пересмотру должностных обязанностей 11 групп.

Инспекционная группа Департамента внутренних дел провинции провела внезапную проверку деятельности отделения Центра государственных административных услуг города Халонг. Фото: Сонг Ха — Группа по проверке общественных услуг Министерства внутренних дел внезапно начала проверку деятельности отделения Центра государственных услуг города Халонг. *Фото: Сонг Ха*

Ведомства, подразделения и местные органы власти обеспечивают серьёзное выполнение заключений инспекции Провинциальной инспекции об ответственности государственных служащих и работников государственных органов за исполнение ими своих обязанностей при осуществлении административных процедур и предоставлении государственных услуг населению и предприятиям. Обеспечить эффективную реализацию Директивы № 41-CT/TU от 15 февраля 2024 года Постоянного комитета Провинциальной партии «Об укреплении руководства партии в сфере приёма граждан, рассмотрения жалоб и обращений в новых условиях», подытоживающей 10-летний опыт реализации Директивы № 35-CT/TW Политбюро ЦК КПСС «Об укреплении руководства партии в сфере приёма граждан, рассмотрения жалоб и обращений в новых условиях».

Благодаря внедрению многочисленных решений подразделения и населенные пункты поддерживали и строго соблюдали дисциплину, административную дисциплину, применяли стандартный стиль работы и культуру офиса; повышали чувство ответственности и эффективность труда при выполнении общественных обязанностей; сосредоточивались на выполнении работы в духе высокой концентрации, решимости, эффективности, обеспечивая прогресс и качество.

Источник