Утром 4 сентября в Президентском дворце Генеральный секретарь и президент То Лам провели дружескую встречу с делегацией, удостоенной награды в рамках движения за подражание «Добрый совет, хорошее обслуживание» на период 2019–2024 гг.
На встрече также присутствовали члены Центрального Комитета партии: Ле Кхань Хай, руководитель аппарата президента ; Фам Тат Тханг, заместитель руководителя Центрального Комитета по массовой мобилизации; Лам Тхи Фыонг Тхань, заместитель руководителя Центрального Комитета по массовой мобилизации; Нгуен Динь Кханг, президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, а также представители ряда центральных ведомств, министерств и отраслей и 150 человек, являющихся типичными примерами движения-соревнования «Добрый совет, хорошее обслуживание».
Руководствуясь политикой, изложенной в Резолюции 12-го съезда Вьетнамского профсоюза работников государственных служб 2018 года, Исполнительный комитет Вьетнамского профсоюза государственных служащих конкретизировал движение «Добрый совет, хорошее обслуживание» в Резолюции № 04/NQ-CĐVC от 16 августа 2019 года о повышении качества патриотических движений и кампаний среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, и распространил его по всей системе следующим образом: «Добрый совет» означает предоставление правильных, точных, своевременных и творческих рекомендаций, обеспечивающих высокую эффективность государства, общества, народа, рабочих и предприятий; «Доброе обслуживание» означает вдумчивое, воодушевленное, ответственное и эффективное служение в соответствии с возложенными обязанностями и задачами, удовлетворяющее людей, предприятия и клиентов. Служение также понимается как служение славному делу партии, служение Отечеству и нации.
За пять лет своего существования движение глубоко проникло в низовые органы, получило отклик и начало реализации конкретных, практических и эффективных действий со стороны большого числа кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений и подразделений. «Хороший совет, хорошее обслуживание», наряду с другими движениями и кампаниями, направленными на подражание, привели к значительным изменениям в кадровом составе, государственных служащих, работников государственных учреждений и рабочих по всей стране с точки зрения профессиональных качеств, морального духа и отношения к службе. Движение способно выполнять всё более тяжёлые и сложные задачи в условиях многочисленных изменений в мире, сталкиваясь с новыми и беспрецедентными проблемами, способствуя социально-экономическому развитию, партийному строительству и реформированию, обеспечению национальной обороны и безопасности, улучшению жизни людей и положения страны.
На встрече Генеральный секретарь и Президент высоко оценили и приветствовали Вьетнамский профсоюз государственных служащих за содействие его роли в руководстве пропагандой, распространением, организацией, запуском и реализацией движений патриотического соревнования среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, инициированных Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, Вьетнамским профсоюзом государственных служащих и всеми уровнями и секторами; включая движение соревнования «Добрый совет, хорошее обслуживание», которое активно поддержали многие профсоюзы на всех уровнях, создав движущую силу для продвижения духа инноваций, творчества, смелости думать, смелости действовать, смелости сталкиваться с трудностями и вызовами, укрепления дисциплины и порядка и повышения ответственности во всей работе.
Генеральный секретарь и президент подтвердили, что в последнее время движение «Добрый совет, доброе дело» стало катализатором успешного выполнения политических задач в каждом ведомстве и подразделении, способствуя повышению этики государственной службы, формированию кадрового состава, государственных служащих, работников и работников, действительно отвечающих требованиям задач нового периода. Широкое распространение движения «Добрый совет, доброе дело» по всей стране привело к появлению тысяч передовых образцов, 150 из которых были отмечены сегодня как типичные представители движения. Это типичные примеры совершенства, энтузиазма, смелости мыслить, смелости действовать, смелости брать на себя ответственность, смелости внедрять инновации, работать с высокой производительностью и качеством; преданности делу, высокой ответственности в работе; всецело преданности общему делу, служению Отечеству и служению народу.
Генеральный секретарь и президент выразил свою эмоцию, узнав, что многие кадры, государственные служащие, работники и рабочие, несмотря на низкий доход и трудную жизнь, стремились преодолеть все трудности, решительно преодолевали искушения, работали с высоким чувством ответственности, проявляли честность, беспристрастность, прозрачность, уважение к закону, поддерживали общественную этику и были любимы и пользулись доверием коллег и народа; он подчеркнул, что они также являются передовыми примерами изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина и являются пионерами в реализации Завета дяди Хо.
Генеральный секретарь и президент отметил, что в резолюции XIII съезда Национальной партии установлена стратегическая цель: к 2030 году наша страна станет развивающейся страной с современной промышленностью и высоким средним уровнем дохода; к 2045 году она станет развитой страной с социалистической ориентацией и высоким уровнем дохода; при этом он подчеркнул, что это является стремлением всей нации и реализацией завета президента Хо Ши Мина: «Вся наша партия и народ объединяются в стремлении построить мирный, единый, независимый, демократический и процветающий Вьетнам, внося достойный вклад в дело мировой революции».
В новых условиях растущих трудностей и вызовов, для успешной реализации стратегических целей, Генеральному секретарю и Президенту необходимо максимально использовать внутренние ресурсы и использовать преимущества внешних ресурсов, среди которых человеческие ресурсы являются важнейшим внутренним ресурсом; необходимо иметь команду кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, обладающих достаточными качествами, способностями, авторитетом, настоящим профессионализмом, честностью, дисциплиной, порядком и общественной этикой, всецело служащих Отечеству и народу, всегда ставящих интересы Партии, нации, народа превыше всего и на первое место.
Генеральный секретарь и президент убеждены, что под руководством низовых партийных организаций, профсоюзов и профессиональных агентств мы всегда будем создавать среду, сочетающую коллективное обучение и подготовку с развитием инициативы и самосознания в процессе обучения и личностного развития. Мы будем иметь мощную силу и команду кадров, обладающих достаточным потенциалом и качествами для выполнения задач в новой ситуации.
Ссылаясь на совет президента Хо Ши Мина о том, что «кадры, государственные служащие и госслужащие – слуги народа. Мы должны делать всё возможное для того, чтобы приносить пользу народу; того, что вредит народу, мы должны избегать любой ценой», рассматривая это как руководящий принцип на протяжении всего процесса исполнения государственных обязанностей, Генеральный секретарь и президент надеется, что в повседневных задачах и работе, от консультирования по макрополитике и руководящим принципам до конкретных административных и служебных задач, каждый человек должен любить народ, прислушиваться к нему, искренне переживать, размышлять и быть решительным, чтобы быстро, всесторонне и эффективно решать возникающие вопросы, связанные с жизнью и благосостоянием народа, а также с трудностями организаций и предприятий.
Генеральный секретарь и Президент отметили, что требования национального развития в контексте глобализации и Четвертой промышленной революции, основанной на цифровой трансформации, зеленой трансформации и экономике, основанной на знаниях, требуют от кадров, государственных служащих, работников государственных служб и рабочих быть по-настоящему динамичными и инновационными; постоянно развивать свою политическую хватку; понимать политику и законы; постоянно совершенствовать свои знания, обновлять свое мышление и видение; иметь дух непрерывного самообразования, постоянно обновлять свои знания и развивать свои навыки в соответствии с требованиями новой ситуации.
Генеральный секретарь и Президент заявил, что для содействия инновационному мышлению и творчеству в кадровой работе партийные комитеты всех уровней, руководящие коллективы и руководители должны правильно оценивать кадры, по-настоящему заботиться о поощрении, планировании, продвижении, поощрении и защите динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются делать, осмеливаются брать на себя ответственность за общее благо; сосредоточиться на преодолении ситуации, когда ряд кадров, государственных служащих и бюджетников избегают, отталкивают, проявляют безразличие, бесчувственность, работают небрежно, грубо, неэффективно, боятся совершать ошибки и боятся ответственности при выполнении общественных обязанностей; не осмеливаются давать советы, не принимают решения, не осмеливаются сталкиваться с трудностями при выполнении поставленных задач.
Генеральный секретарь и президент обратились к Вьетнамскому профсоюзу государственных служащих и профсоюзам всех уровней по всей стране с просьбой продолжать широко внедрять патриотические движения и кампании по подражанию, а также изучать и следовать идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих; продолжать внедрять инновационные организационные модели, усиливать руководство, побуждение и контроль за реализацией движений по подражанию, чтобы движения поддерживались регулярно и непрерывно; четко определять цели, объекты, содержание и критерии подражания; в то же время уделять больше внимания работе по выявлению, отбору, похвале, воспроизведению и распространению передовых моделей.
Подтверждая, что Партия и Государство будут и впредь уделять внимание совершенствованию институтов, исследованию и инновациям в политике заработной платы, созданию благоприятных условий для работы и вклада кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих, Генеральный секретарь и Президент выразили надежду, что с достигнутыми результатами типичные лица продолжат обучаться, стремиться, преодолевать все трудности, успешно выполнять все поставленные задачи, создавать множество новых продуктов и достижений, служить делу национального строительства и развития, станут вдохновением и мотивацией для всей команды кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих по всей стране, чтобы каждое учреждение, подразделение и страна имели много типичных примеров, много кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих, которые «хорошо советуют, хорошо служат».
Источник
Комментарий (0)