Бонус к Тет-2025 для сферы недвижимости: прошли времена, когда дарили суперкары и виллы

(Дэн Три) - Больше никаких праздничных бонусов в виде автомобилей или недвижимости, руководители компаний, занимающихся недвижимостью, делятся ими и стараются выплачивать сотрудникам достаточную 13-ю зарплату.

С приближением Лунного Нового года бонус к Тет-году всегда становится самым важным вопросом для сотрудников. Цены на недвижимость выросли за последний год, но большинство компаний и брокерских контор по-прежнему испытывают трудности с ликвидностью. В связи с этим руководители подразделений сообщили, что все сотрудники получают 13-ю зарплату.

Представитель компании, головной офис которой находится в районе Биньтхань (Хошимин), сообщил, что компания только что объявила о выплате премии за 13-ю зарплату и не планирует других планов. В 2024 году компания продала более 1000 квартир в Биньзыонге и планирует запустить вторую очередь проекта с почти 1000 наименований товаров во втором квартале. Положительная деловая ситуация мотивирует руководство компании ежегодно поддерживать систему выплаты зарплат и бонусов для сотрудников.

Аналогичным образом, малайзийская компания, занимающаяся недвижимостью, заявила, что планирует выплачивать сотрудникам ежегодный бонус в размере от 1 до 3 месячных зарплат в зависимости от результатов их работы. В этом году инвестор реализовал три проекта в Хошимине и Биньзыонге и продемонстрировал хороший уровень освоения средств.

Напротив, некоторые компании до сих пор не опубликовали информацию о бонусах к празднику Тет. Сотрудники компании, расположенной в районе 1 города Хошимин, заявили, что в этом году ситуация компании сложнее, чем в прошлом, поэтому размер бонуса к празднику Тет неясен. В прошлом году компания действовала политика выплаты 13-й зарплаты, и средний размер бонуса для сотрудников составлял 1 месячную зарплату, основанный на оценке эффективности работы.

Г-н Фам Дык Тоан, генеральный директор EZ Property, отметил, что в целом в прошлом году 90% компаний, занимающихся недвижимостью, по-прежнему испытывали трудности и не имели источников дохода. Лишь немногие инвесторы имели возможность вывести на рынок свои продукты, и лишь немногие брокерские площадки могли их продавать. За последние два года не было ни одного случая, чтобы компании, занимающиеся недвижимостью, выдавали сотрудникам дома или автомобили в качестве бонуса.

«В прошлом году моей компании пришлось провести значительное сокращение персонала. Согласно политике компании, мы постараемся обеспечить всем сотрудникам выплату 13-й зарплаты. В частности, для торговых агентов 13-я зарплата будет рассчитываться на основе среднего дохода за предыдущий год. Кроме того, компания организует новогоднюю вечеринку и подарит сотрудникам подарки к празднику Тэт», — поделился г-н Тоан.

Он сообщил, что административный отдел будет работать в праздник Тэт согласно государственному календарю. Что касается отдела продаж, то некоторые подразделения будут закрыты до 15-го числа первого лунного месяца.

Участок земли в пригороде Ханоя (Фото: Дуонг Там).

Крупная компания недвижимости на Севере также сообщила, что, как и в предыдущие годы, она по-прежнему придерживается политики выплаты 13-й зарплаты. Кроме того, компания по-прежнему организует праздничные мероприятия в конце года.

Компания заявила, что следующий год будет более насыщенным благодаря реализации множества крупных проектов в Лонгане и Бакнине. Компания также сообщила о возможности размещения облигаций на международном рынке в этом году.

За последний год деловая активность этой компании была весьма позитивной: она открыла крупный проект в районе Донгань, Ханой, который считается перспективным направлением на северном рынке.

Г-н Нгуен Хыу Тхань, заместитель генерального директора по инвестициям и стратегическому консалтингу компании Weland, отметил, что премиальная ситуация в сфере недвижимости в этом году зависит от денежного потока и результатов продаж продукции за прошлый год.

В прошлом году количество новых продуктов, выведенных на рынок, было незначительным, в основном это были крупные компании, такие как Vinhomes, и предприятия, выкупившие часть проектов у крупных проектов. Кроме того, многие предприятия всё ещё испытывают давление, связанное с необходимостью погашения долгов и погашения облигаций, поэтому вопрос о ежегодных бонусах остаётся открытым.

Г-н Тхань не раскрыл информацию о праздничном бонусе своей компании. Однако руководитель компании отметил, что в прошлом году бизнес компании был весьма активным, а результаты относительно стабильными.

Г-н Труонг Джанг, владелец торговой площадки в Ханое, рассказал, что в первой половине года на его площадке было много сделок. Однако во второй половине года цены выросли, и количество сделок также замедлилось. Чтобы мотивировать сотрудников продолжать работать в торговой площадке, он продолжает выплачивать премию за 13-ю зарплату, размер которой рассчитывается исходя из среднего дохода за прошлый год.

Он надеется, что в этом году на рынке будет более стабильная ликвидность и лучшие бизнес-результаты, что позволит ему увеличить ежегодную премию для сотрудников в конце года.

Хотя рынок недвижимости в 2024 году выглядит менее мрачно, чем в 2022–2023 годах, многие торговые площадки и компании, работающие с недвижимостью, по-прежнему сталкиваются с трудностями с ликвидностью в условиях высоких цен. Поэтому многие компании рассчитывают, что ежегодный бонус будет начислен вместе с 13-й зарплатой.

Источник: https://dantri.com.vn/bat-dong-san/thuong-tet-2025-nganh-bat-dong-san-qua-roi-thoi-thuong-sieu-xe-biet-thu-20250113002840678.htm