По данным доклада Международной организации труда (МОТ) «Перспективы мировой занятости и социальной сферы: тенденции 2025 г.», мировой рынок труда сохраняет стабильность, но по-прежнему сталкивается со многими трудностями в процессе восстановления.
Уровень безработицы в мире в 2024 году останется на уровне 5%, как и в 2023 году. Однако эта стабильность не означает, что рынок труда существенно улучшился, поскольку количество созданных рабочих мест недостаточно для удовлетворения потребностей растущей рабочей силы.
В частности, наиболее пострадавшей группой по-прежнему остается молодежь: уровень безработицы среди нее достигает 12,6%, что значительно выше, чем у других трудовых групп.
Помимо 186 миллионов безработных, существует 137 миллионов потенциальных работников, которые готовы работать, но пока не нашли подходящих возможностей. Кроме того, 79 миллионов работников, которые хотят работать, но ограничены другими обязательствами, такими как уход за семьей, указывают на то, что баланс между работой и личной жизнью остается серьезным препятствием для многих.
Хотя рынок труда в целом оставался относительно стабильным, уровень участия рабочей силы в мировом масштабе демонстрирует небольшую тенденцию к снижению. Эта тенденция более выражена в странах с низким уровнем дохода, где экономическая ситуация неопределенна, а возможности трудоустройства качественных рабочих мест ограничены.
В развитых странах уровень участия пожилых людей и женщин в рабочей силе растёт, что отражает усилия по продвижению гендерного равенства и привлечению опытных работников для решения проблемы старения населения. Однако гендерный разрыв на рынке труда остаётся значительным: женщин в рабочей силе меньше, чем мужчин.
Разрыв между развитыми и менее развитыми регионами продолжает оставаться серьёзной проблемой. Около 240 миллионов работников, или 7% мировой рабочей силы, имеют работу, но по-прежнему живут в бедности из-за низких доходов. Это особенно актуально для стран с низким уровнем дохода, где реальный рост заработной платы оказался недостаточным для компенсации последствий пандемии COVID-19 и сохраняющейся инфляции.
Более того, более 50% мировой рабочей силы не имеют адекватной социальной защиты, что делает их уязвимыми к экономическим и социальным потрясениям. Тревожит тот факт, что доля молодых людей, не работающих, не обучающихся и не проходящих профессиональную подготовку (NEET), в странах с низким уровнем дохода выросла почти на 4%, что свидетельствует о том, что многим молодым работникам сложно выйти на рынок труда и они рискуют остаться за бортом экономики.
Тем временем производительность труда в мире замедляется: её рост составил 0,5% по сравнению со средним показателем до пандемии. В частности, крупные промышленные отрасли испытывают сильное давление из-за высоких цен на энергоносители, роста издержек производства и слабого потребительского спроса.
Развитие технологий, особенно искусственного интеллекта (ИИ) и автоматизации, влечет за собой серьезные изменения на рынке труда.
Хотя ИИ может повысить эффективность и оптимизировать производственные процессы, он также увеличивает риск потери рабочих мест в некоторых традиционных отраслях, особенно в тех, где производство монотонно и может быть заменено машинами. С другой стороны, расширение инфраструктуры чистой энергии, такой как зарядные станции и интеллектуальные сети, повышает спрос на специалистов в смежных областях, открывая множество новых возможностей для трудоустройства.
Перспективы развития мировой экономики также не слишком оптимистичны: прогнозируется рост ВВП на уровне около 3,2% в 2025 году, что продолжает тенденцию к снижению по сравнению с предыдущими годами. Инфляция может снизиться, но во многих развитых странах ещё не достигла целевых уровней, что сказывается на покупательной способности и инвестициях. Фискальная и денежно-кредитная политика во многих странах постепенно возвращается к допандемическому уровню, но это может замедлить восстановление экономики, особенно в странах с низким и средним уровнем дохода.
В этом контексте МОТ подчёркивает, что для достижения целей устойчивого развития к 2030 году странам необходимо сосредоточиться на повышении производительности труда, улучшении качества занятости и обеспечении достойных условий труда. В частности, странам с низким уровнем дохода необходимо использовать потоки денежных переводов и привлекать частные инвестиции для содействия местному экономическому росту, сокращения разрыва в уровне развития и создания возможностей для работников иметь более стабильную и устойчивую занятость.
Источник: https://baolaocai.vn/ti-le-that-nghiep-o-thanh-nien-cao-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-lao-dong-toan-cau-post399303.html
Комментарий (0)