Уровень безработицы среди докторов наук в Южной Корее достиг рекордно высокого уровня

(Дан Три) — Корейские власти только что обнародовали шокирующую статистику. Согласно ей, 3 из 10 корейцев, получивших докторскую степень в прошлом году, не имеют работы.

Уровень безработицы среди докторов наук в возрасте до 30 лет близок к 50%. Уровень безработицы среди докторов наук в Корее достиг рекордно высокого уровня с момента начала сбора данных Статистическим управлением Кореи в 2014 году.

Последние статистические данные свидетельствуют о нехватке рабочих мест, требующих высокого уровня образования, а также о все более серьезном влиянии спада на рынке труда на высокообразованных работников.

3/10 южнокорейцев, получивших докторскую степень в прошлом году, оказались безработными (Иллюстрация: KT).

В частности, из 10 442 человек, получивших докторские степени в Корее в прошлом году, 70,4% нашли работу, 26,6% не смогли ее найти, а 3% не вышли на рынок труда.

Уровень безработицы среди выпускников докторской степени в Корее, включая безработных и тех, кто ещё не вышел на рынок труда, оставался на уровне около 25% с 2014 (24,5%) по 2018 (25,9%). В 2019 году этот показатель увеличился до 29,3% и достиг рекордного уровня в 29,6% в 2024 году.

По возрастным группам, среди 537 южнокорейцев моложе 30 лет, получивших докторские степени в прошлом году, 47,7% были безработными, что является самым высоким показателем за всю историю исследования.

Уровень безработицы также варьируется в зависимости от области обучения: самый высокий уровень безработицы – 40,1% – среди докторов наук в области искусств и гуманитарных наук. Далее следуют специалисты в области естественных наук , математики и статистики с уровнем безработицы 37,7%. Уровень безработицы среди специалистов в области социальных наук, журналистики и информационных исследований составляет 33,1%.

Напротив, в таких отраслях, как медицина и здравоохранение, образование , бизнес, управление и юриспруденция, уровень безработицы относительно низкий.

Это явление свидетельствует о нехватке высококвалифицированных и высокооплачиваемых рабочих мест для высокообразованных людей. Корейский рынок труда переживает спад из-за давления экономических колебаний.

В настоящее время крупные компании в Корее отдают приоритет набору опытных сотрудников, а не высокообразованных сотрудников, впервые выходящих на рынок труда.

В настоящее время эксперты в Корее обеспокоены тем, что уровень безработицы на рынке труда в этой стране продолжит расти.

В 2023 году отчет Банка Кореи показал, что растущая способность искусственного интеллекта выполнять задачи, требующие аналитических, когнитивных и творческих способностей, увеличит риск безработицы для работников, несмотря на то, что они считаются высококомпетентными и имеют высокооплачиваемую работу.

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/ti-le-tien-si-that-nghiep-tai-han-quoc-cao-ky-luc-20250304104132151.htm