Миллиардер Илон Маск собирает биометрические данные пользователей X

X утверждает, что с согласия пользователя платформа будет собирать и использовать биометрическую информацию для обеспечения безопасности и идентификации. Хотя платформа не даёт чёткого определения биометрической информации, этот термин, как правило, относится к биологическим характеристикам, таким как распознавание лиц, отпечатков пальцев или голоса, согласно Fortune .

Согласно новым условиям, компания также будет хранить данные о биографии пользователей, включая образование и опыт работы. Платформа Илона Маска утверждает, что эта информация используется для рекомендации пользователям вакансий, помощи работодателям в поиске потенциальных кандидатов и показа более релевантной рекламы.

Это может проложить путь к появлению X Hiring — нового инструмента для рекрутинга, который сейчас находится в стадии бета-тестирования для проверенных организаций. В мае Илон Маск купил стартап по подбору персонала Laskie, что можно рассматривать как шаг вперёд в реализации планов миллиардера по превращению X в суперприложение.

X указывает на то, что пользователи могут получить доступ к своим данным, удалить их или изменить настройки данных в любое время.

В июле коллективный иск обвинил X в хранении биометрических данных без согласия пользователей. Истцы утверждали, что платформа Илона Маска собирала и хранила идентифицирующую информацию с каждой фотографии лица, загруженной в X.

Сбор биометрических данных всегда вызывал споры из-за опасений по поводу конфиденциальности. Ведь если номер кредитной карты или номер социального страхования скомпрометирован, его всё равно можно изменить, а вот биометрические данные человека — нет.

Брэд Смит, основатель цифрового агентства Succeed Digital, считает, что хранение биометрических данных пользователей, их рода занятий или образования может иметь как положительные, так и отрицательные последствия.

Например, распознавание отпечатков пальцев или лиц обеспечивает более безопасную и удобную аутентификацию пользователей. Кроме того, данные об образовании и роде занятий могут облегчить поиск работы. Однако хранение данных сопряжено с множеством рисков. X несёт ответственность за обеспечение безопасности этих данных, но гарантий нет.

Смит объясняет, что компании или правительства могут использовать эту информацию для слежки без согласия пользователей, а сохранение сведений об образовании и опыте работы может непреднамеренно привести к дискриминации. Алгоритмы могут использовать эти данные для принятия решений, создавая предвзятость при найме сотрудников и установлении деловых связей.

Бывший инженер и исследователь Nvidia Якопо Панталеони настроен гораздо более пессимистично в отношении новых изменений политики. Он предупреждает, что план сбора биометрических данных создаёт опасный прецедент. В краткосрочной перспективе, если использование этих маркеров получит более широкое распространение, это может привести к созданию системы, которая сделает невозможной анонимность пользователей в интернете, что подорвёт само понятие конфиденциальности в интернете, заявил Панталеони.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/ti-phu-elon-musk-thu-thap-du-lieu-sinh-trac-hoc-cua-nguoi-dung-x-185230901124341562.htm