Поддержка обучения медицинских кадров

Забота о здоровье людей в Провинциальной больнице общего профиля - Фото: TL

Наряду с социально-экономическим развитием и обеспечением национальной обороны и безопасности сектор здравоохранения играет важную роль в охране и заботе о здоровье людей. Деятельность сектора здравоохранения конкретизировала политику партии и государства в области социального обеспечения, играя ключевую роль в определении и реализации политики и законов в области здравоохранения.

В последнее время провинция регулярно уделяет внимание и заботится о деятельности сектора, разрабатывает механизмы и политику, а также направляет ресурсы на развитие сектора здравоохранения в целях удовлетворения требований задач в новой ситуации. Несмотря на многочисленные усилия и достижения, нынешние медицинские кадры не гарантированы ни с точки зрения количества, ни с точки зрения качества, особенно это касается высококвалифицированных кадров на низовом медицинском уровне, и не привлекают врачей к работе на уровне округов и общин. Медицинский персонал в деревнях, поселках и районах по-прежнему недостаточен по количеству и качеству, а политика поддержки медицинского персонала по-прежнему ограничена.

В целях реализации политики поддержки обучения кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений (CBCCVC) в секторе здравоохранения Народный совет провинции издал постановления о регулировании ряда политик по обучению, содействию, лечению, привлечению и созданию качественных человеческих ресурсов для провинции Куангчи на различных этапах. В настоящее время в провинции реализуется Резолюция 166/2021/NQ-HDND от 9 декабря 2021 года о правилах политики привлечения, обращения, обучения и развития государственных служащих и государственных служащих провинции Куангчи на период 2022–2026 годов.

Тем самым способствуя улучшению здоровья людей с точки зрения физического, психического, роста, долголетия и качества жизни. Снизить заболеваемость, смертность и инвалидность вследствие болезней и эпидемий. Создание синхронной, справедливой, качественной, эффективной и интегрированной на международном уровне системы здравоохранения.

Уделять внимание защите и заботе о здоровье этнических меньшинств, горных районов и обездоленных слоев населения провинции. Отдать приоритет развитию ряда высококачественных специализированных центров и специализированных больниц. Формирование команды медицинских работников с высокими моральными качествами и достаточным потенциалом для удовлетворения требований по защите, уходу и улучшению здоровья людей в новой ситуации...

Для реализации вышеуказанной цели постановлением Народного совета провинции определен ряд основных задач и решений на период 2022–2026 годов с перспективой до 2030 года, а именно: повышение качества и эффективности государственного управления в сфере здравоохранения; инвестировать в инфраструктуру и оборудование для системы профилактического здравоохранения; инвестировать в инфраструктуру и оборудование для системы здравоохранения.

В частности, в период развития кадровых ресурсов 2022–2026 гг. сосредоточиться на привлечении 100 штатных врачей общей практики для работы на районном уровне. Специализированная подготовка, последипломное обучение специалистов I уровня, специалистов II уровня, ординаторов, магистров, докторов медицинских наук, стремление подготовить 130 человек с последипломным образованием для достижения показателя 12% медицинских работников с последипломным образованием/общей численности медицинских работников.

В то же время необходимо пересмотреть, классифицировать и реорганизовать функции, задачи, человеческие ресурсы и медицинское оборудование каждого коммунального медицинского пункта в соответствии с реалиями каждого региона и местности для улучшения качества обслуживания и работы. Разработать план подготовки кадровых ресурсов на период 2026–2030 гг.

После принятия постановлений Народного совета провинции Народный комитет провинции разработал планы и издал документы, предписывающие соответствующим секторам выполнять постановления. Льготная политика провинции в отношении медицинского персонала действительно поощряет, мотивирует и повышает ответственность медицинского персонала, врачей и фармацевтов, работающих в провинции, позволяя им чувствовать себя в безопасности на своей работе, продолжать служить и вносить долгосрочный вклад в развитие региона, а также создавать импульс для развития сектора здравоохранения провинции.

Благодаря достаточно строгим условиям и высоким требованиям провинция привлекла на работу множество отличных студентов, обладающих квалификацией и хорошими моральными качествами, из числа местных детей. Наряду с этим, в последнее время в секторе здравоохранения постоянно уделяется внимание подготовке кадров в направлении повышения качества обслуживания пациентов, особенно с упором на специалистов с глубокими познаниями, хорошим менеджментом, медицинской этикой и страстью к профессии, отвечающих требованиям медицинского обследования и лечения, а также заботящихся о здоровье людей.

Для повышения качества человеческих ресурсов, эффективного выполнения задач по медицинскому обследованию и лечению, а также предотвращения эпидемий сектор здравоохранения сосредоточился на реализации множества специализированных программ обучения...

В период 2021–2025 гг., стремясь улучшить подготовку и развитие медицинских кадров в достаточном количестве и соответствующих типов, сектор здравоохранения постоянно повышает качество, эффективно управляя и используя медицинские кадры для удовлетворения потребностей и задач каждого подразделения и всего сектора.

Синхронная реализация решений в соответствии с резолюциями Народного совета провинции помогла Куангчи постепенно устранить узкие места в медицинских кадрах. Это также является предпосылкой для успешной реализации населенным пунктом национальных программ здравоохранения, улучшения здоровья населения, особенно в процессе строительства новых сельских районов и устойчивого развития.

Хотя реализация все еще сопряжена с некоторыми трудностями и ограничениями, можно утверждать, что постановления Народного совета провинции вселили уверенность в сотрудников сектора здравоохранения, особенно в молодых врачей, которые прочно вошли в профессию с духом служения и желанием внести свой вклад. Поддержка подготовки медицинских кадров — это не только политика, но и инвестиция в будущее, в жизнь, в здоровый и устойчиво развивающийся Куангчи.

Тхань Ле

Источник: https://baoquangtri.vn/tiep-suc-ho-tro-dao-tao-nguon-nhan-luc-y-te-193605.htm