Своевременная поддержка сотрудников, работающих вне дома

После почти 10 дней возвращения к работе в административных учреждениях провинции, ряд кадровых сотрудников, госслужащих и государственных служащих провинции Баккан (старый вариант) уже привыкли к новому ритму жизни. Чтобы помочь сотрудникам, работающим вдали от дома, быстро стабилизировать свою жизнь и работу, провинция активно внедряет множество практичных и своевременных мер, таких как организация временного жилья, поддержка транспорта и т. д. Благодаря этому, помимо усилий каждого человека по адаптации, многие первоначальные трудности постепенно были преодолены.

Готовы приветствовать кадры из Баккана

Быстро меняйтесь и адаптируйтесь

Г-жа Данг Хоанг Линь, сотрудница Департамента строительства, пакует вещи для переезда на свою работу в административном центре провинции Тхай Нгуен .

Г-жа Нгуен Тхи Хоа, сотрудница Департамента по делам этнических меньшинств и религий, в настоящее время живёт у знакомой, поскольку не может найти подходящее жильё. Однако её семья заранее перевела школу, где учатся двое детей, в центр города, чтобы подготовиться к долгой и стабильной жизни на новом месте работы. Имея ежемесячный доход почти в 20 миллионов донгов на мужа и жену, г-жа Хоа экономно рассчитывает свои расходы и надеется вскоре получить государственную поддержку в виде субсидий на аренду жилья и транспорт, чтобы облегчить жизнь в городе.

Г-жа Хоа отметила: «Вырастить двоих детей и дать им учиться в городе довольно дорого, а зарплаты госслужащих всё ещё низкие. Поэтому мы надеемся, что политика провинции по поддержке аренды жилья и транспортных расходов будет вскоре реализована, что поможет снизить нагрузку на кадровый состав, госслужащих и госслужащих, недавно переехавших работать в провинцию».

Аналогичным образом, чтобы сократить расходы на аренду жилья, г-н Ланг Дуй Чинь, работающий в Департаменте строительства провинции Тхай Нгуен, решил арендовать дом вместе со своими коллегами. Дом стоимостью 6 миллионов донгов в месяц делится поровну, что позволяет сэкономить средства и создать сплоченное общее жилое пространство. «Каждый живёт в отдельной комнате, но готовит вместе, чтобы сэкономить деньги. После работы все идут на рынок, готовят еду и убирают дом. Жизнь вдали от дома, вдали от жены и детей также помогает справиться с тоской по дому и даёт больше мотивации к работе», — поделился г-н Чинь.

Следуя указаниям провинции, перед объединением Департамент строительства провел проверку всех действующих офисов (включая офисы на уровне общин после завершения сделки) и объектов общественного обслуживания, которые могут быть преобразованы в государственное жильё. Одновременно с этим были рассмотрены дополнительные жилые помещения и общежития в университетах и колледжах провинции, а также предложены конкретные меры поддержки арендной платы для должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих из Баккана (ранее), приезжающих на работу в провинцию.

Столовая общежития штаб-квартиры Провинциальной ассоциации фермеров (старая).

Согласно расследованию репортёра, до сих пор кадровые работники, госслужащие и бюджетники из Баккана (старого) обустраивались на работу в заранее подготовленных помещениях или арендовали жильё за пределами района по цене от 1,5 до 5 миллионов донгов за комнату или дом в зависимости от спроса. Несмотря на рост спроса, количество мест размещения, общежитий и сдаваемых в аренду комнат в центральных районах и соседних коммунах по-прежнему велико.

Например, в штаб-квартире Ассоциации фермеров провинции в деревне Бактхань, округ Куеттханг, 28 комнат (по 2 человека в комнате) довольно новые, полностью оборудованные кроватями, кондиционерами, горячей и холодной водой. На первом этаже здания расположена общая кухня, которая подходит для немедленного использования. Просторная территория, хорошая охрана и парковка, что весьма удобно для арендаторов. Охранники ежедневно подметают, убирают, обеспечивают безопасность и порядок, а также готовы принять сотрудников кадровых служб, госслужащих и государственных служащих, желающих арендовать жилье.

Акционерное общество торговли и туризма «Ха Лан» предоставило около 20 автомобилей на 9, 11, 16 и 45 мест для ежедневных поездок чиновников, госслужащих и государственных служащих из Баккана на работу в административный центр провинции Тхайнгуен. Фото: TL

Наряду с жильём, транспорт также является проблемой для многих чиновников и государственных служащих. Для многих чиновников, не имеющих собственного транспорта, передвижение между местом жительства и работой осуществляется высококачественными автобусами-шаттлами. В некоторых особых случаях, как, например, г-жа Нгуен Бич Фыонг, сотрудница газеты, радио и телевидения Thai Nguyen, по-прежнему ежедневно ездит в Баккан, чтобы заботиться о своих двух маленьких детях, которые живут с бабушкой. Каждый день она поздно вечером садится на автобус-экспресс Ha Lan обратно в свой родной город и рано утром следующего дня возвращается в Thai Nguyen. Несмотря на трудности, она по-прежнему чувствует ответственность за свою работу и в то же время надеется на политику провинции по оплате транспортных расходов в будущем.

Согласно статистическим данным, собранным Департаментом строительства по 21 отчётному подразделению, на данный момент общая численность кадров, государственных служащих, работников и рабочих из бывшей провинции Баккан, работающих в административном центре провинции Тхайнгуен после объединения, составляет 638 человек. Всем им были предоставлены рабочие места и помещения, большинство из них нашли жильё за пределами провинции.

Вступая в эпоху развития, страны должны двигаться вперёд, революционизируя организационный аппарат. В этом контексте кадры, перешедшие на работу вдали от дома, в провинциальные административные центры, прилагают значительные усилия вместе с кадрами, государственными служащими и другими государственными служащими, чтобы вступить в период инноваций и развития. Стабилизация жизни кадров после слияния – это не только финансовая поддержка, но и способ мотивировать тех, кто объединяет усилия по строительству своей родины на новой земле.

Провинция Тхай Нгуен проводила, проводит и будет проводить гибкую и адекватную политику оперативной поддержки должностных лиц в вопросах размещения, проживания и поездок, тем самым создавая основу для процесса построения оптимизированного, эффективного административного аппарата, отвечающего требованиям инноваций.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/tiep-suc-kip-thoi-cho-can-bo-cong-tac-xa-nha-15f1bbc/