Продолжать совершенствовать деятельность Народных комитетов на всех уровнях в целях ее оптимизации, эффективности и результативности.

Народный комитет Ханоя только что опубликовал План № 189/KH-UBND по реализации Программы действий № 18-Ctr/TU от 19 января 2023 года городского комитета партии по реализации Резолюции № 27-NQ/TU от 9 ноября 2022 года 6-й конференции Центрального комитета партии 13-го созыва о продолжении строительства и совершенствования социалистического правового государства Вьетнам в новый период.

городской-народный-комитет.jpg — Продолжать внедрять инновации и организовывать политическую систему, чтобы она стала более упорядоченной и эффективной. *Иллюстрация*

План включает в себя 5 групп содержания для тщательного понимания и полной и эффективной реализации точек зрения, целей, руководящих принципов и политики, изложенных в Постановлении № 27-NQ/TU, Постановлении № 77/NQ-CP Правительства, Программе действий № 18-CTr/TU Ханойского партийного комитета...

В частности, город продолжит совершенствовать организацию и работу Народных комитетов на всех уровнях города в направлении оптимизации, эффективности и результативности их работы; Оптимизировать и реорганизовать специализированные учреждения городского и районного уровней в направлении многосекторального и многопрофильного подхода на основе централизованного управления.

Исследовать и предложить организацию административных единиц районного и коммунального уровня города в соответствии с общим планированием центральных административных единиц и практической ситуацией в столице.

Реализовать принцип, согласно которому одна задача поручается только одному агентству, которое будет осуществлять руководство и нести основную ответственность, а соответствующие агентства будут координировать ее реализацию; Постепенно сокращать механизм межотраслевой координации, связанный с четким определением обязанностей руководителя.

Всемерно укреплять позицию и роль Городского народного комитета как исполнительного органа Городского народного совета, государственного административного органа столицы; Поощрять инициативность и креативность, сосредотачиваться на управлении и эксплуатации капитала посредством разработки политик, законов, стратегий, планирования, планов, инспекций и надзора, обеспечивая единство, последовательность, дисциплину, порядок, эффективность и результативность администрации. Инновации в управлении столицей в сторону современности, эффективности, результативности, с упором на управление развитием; обеспечить уважение Конституции и закона, повысить прозрачность, подотчетность и участие общественности.

Создание административной системы, которая служит народу, является демократической, основанной на законе, профессиональной, современной, научной, чистой, публичной, прозрачной, создающей благоприятную среду для людей и бизнеса. Продолжать продвигать административную реформу, уделяя особое внимание повышению качества кадров, государственных служащих и государственных служащих по трем основным направлениям: организационная структура; государственная служба, электронные административные государственные служащие и цифровая трансформация.

Наряду с этим предлагается упростить административные процедуры, сократить ненужные процедуры, которые создают неудобства для граждан и бизнеса, а также препятствуют здоровой конкуренции; эффективное применение электронных государственных услуг; Построение цифровой экономики, цифрового правительства, цифрового общества. Продолжать реформировать и повышать эффективность управления государственными финансами и качество государственных услуг; Реорганизовать подразделения государственных услуг в городе в целях оптимизации, обеспечения качества и эффективности работы.

Провести исследование и представить компетентным органам для завершения организации столичного правительства в соответствии с городскими и сельскими районами; Создание модели местного самоуправления, подходящей для каждой местности.

Продолжать содействовать децентрализации и научно обоснованному делегированию полномочий, а также повышению ответственности и обеспечению ресурсами и правоохранительными органами на уровне районов и общин города; усилить руководство, инспекцию и надзор; Поощрять проактивную, творческую и ответственную роль каждого уровня и сектора. Четко разграничить обязанности между городским народным комитетом и специализированными учреждениями; между профессиональными агентствами; между городским Народным комитетом и специализированными учреждениями, а также с Народными комитетами на уровне районов и коммун; Полностью устранить дублирование функций, задач и полномочий между уровнями государственного управления, агентствами и подразделениями; Четко определить обязанности между отдельными лицами и коллективами, повысить роль и ответственность отдельных лиц, особенно руководителей государственных административных органов города.

Сосредоточение внимания на всестороннем развитии и повышении качества человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей развития столицы. Исследования по реализации реформы государственной службы и режима государственных служащих; Доработать систему стандартов должностей, должностей, профессиональных стандартов и критериев оценки кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы по результатам выполнения поставленных задач с конкретной продукцией и удовлетворенности населения и предприятий...

Источник