Организация и упорядочение аппарата — очень сложная задача, напрямую затрагивающая каждого человека в каждой организации; самое главное — иметь очень высокий уровень единства восприятия и действий внутри всей партии и всей политической системы, а также высокий уровень консенсуса среди людей.
Об этом сообщила журналистам газеты Dai Doan Ket г-жа Хо Тхи Кам Дао — постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель Народного совета провинции Шокчанг .
Репортер: Подвела ли провинция Шокчанг итоги выполнения Постановления № 18 12-го Центрального Исполнительного Комитета и распорядилась ли она об упорядочении и рационализации аппарата агентств и подразделений, госпожа?
Г-жа Хо Тхи Кам Дао: Сразу после получения документов Центрального руководящего комитета по подведению итогов реализации Резолюции № 18 от 25 октября 2017 года 12-го Центрального исполнительного комитета, Постоянный комитет Провинциального комитета партии опубликовал План и создал Руководящий комитет и Редакционную группу для подведения итогов реализации Резолюции 18. До этого момента провинция Шокчанг активно готовила все аспекты работы по подведению итогов реализации Резолюции 18 совместно с разработкой Проекта и Плана ориентации по упорядочению и оптимизации организационного аппарата агентств и подразделений.
Одна из важных задач на ближайшее время — упорядочить и оптимизировать работу организационного аппарата, чтобы он функционировал эффективно и продуктивно, отвечая требованиям новых условий. Как Soc Trang справляется с этой задачей, госпожа?
- Организация и оптимизация организационного аппарата, его эффективная и действенная работа, удовлетворение требований задач в новой ситуации являются одной из важных и неотложных задач, которая «должна быть выполнена немедленно, без дальнейшего промедления».
Соответственно, в ближайшее время провинция сосредоточится на следующих задачах: Подведение итогов по Постановлению № 18 Центрального Исполнительного Комитета 12-го созыва и представление отчета Центральному Организационному Комитету до 31 декабря 2024 года. Рассмотрение и разработка планов по организации и упорядочению аппарата, фонда оплаты труда и расстановке государственных служащих, работников государственных учреждений, подразделений и организаций, находящихся в сфере руководства и управления, в соответствии с предлагаемым содержанием и направлениями Политбюро и Центрального Руководящего Комитета. Исследование и разработка проекта по прекращению деятельности провинциальных партийных делегаций, партийных исполкомов и партийных комитетов провинциальных учреждений и предприятий; создание партийных комитетов партийных учреждений, союзов, народных советов и провинциальных судебных органов; и провинциальных партийных комитетов.
Одновременно объединить, расформировать и прекратить деятельность ряда руководящих комитетов провинциальных и районных партийных комитетов, специализированных учреждений при провинциальных и районных народных комитетах. Пересмотреть, дополнить и изменить положения о функциях, задачах и организационной структуре; организовать, назначить и перевести кадры, а также обеспечить тщательную подготовку к проведению съездов партии всех уровней в провинции.
Что, по Вашему мнению, является наиболее важным в оптимизации организационной структуры? На каких вопросах провинция Шокчанг сосредоточит внимание в ближайшее время?
- Задача упорядочения организационного аппарата - очень трудная, деликатная и сложная задача, которая напрямую затрагивает каждого человека в каждой организации; самое главное - это очень высокий уровень единства восприятия и действий во всей партии и политической системе, высокое согласие среди народа; партийные комитеты, партийные организации, органы, подразделения, особенно руководители, должны поддерживать дух ответственности с самой высокой политической решимостью, уметь жертвовать личными интересами и всецело трудиться ради общих интересов партии и страны.
В провинции Шокчанг решено сосредоточиться на таких ключевых вопросах, как: проведение эффективной политической и идеологической работы, а также разработка удовлетворительной и выдающейся политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, затронутых организацией и оптимизацией аппарата. Исследование и реализация реорганизации, слияния, консолидации, прекращения деятельности и передачи функций ряда провинциальных и районных учреждений с использованием этапов и планов действий, требуемых Центральным руководящим комитетом.
В то же время оптимизация организационной структуры связана с реструктуризацией персонала и государственных служащих, а также с привлечением компетентных человеческих ресурсов для организации эффективного и слаженного функционирования аппарата, без перебоев в работе и внедрения инновационных методов работы, повышения эффективности управления.
Мадам, как провинция Шокчанг рассчитала политику относительно излишков и сокращений рабочей силы в будущем?
Во-первых, провинция поручит агентствам и подразделениям провести обследования и оценку ситуации для определения количества, качества и трудоспособности избыточной рабочей силы. Затем будет разработан план карьерного перехода, переподготовки или перевода на другую работу тех, кто больше не подходит для нового аппарата, обеспечив этим людям возможность найти новую работу или перейти на более подходящие должности.
В случаях, когда перевод на другую работу невозможен, выходное пособие, пенсионные выплаты или поддержка в переходе на другую работу будут предоставлены в соответствии с законодательством. Реализация этих политик является публичной и прозрачной, обеспечивая справедливость и консенсус между заинтересованными сторонами, одновременно создавая стабильную рабочую среду без нарушения работы организации.
Большое спасибо!
Источник: https://daidoanket.vn/tinh-gon-to-chuc-bo-may-gan-voi-co-cau-lai-doi-ngu-can-bo-10296500.html
Комментарий (0)