ПЕРЕМЕЩЕНИЕ "ГНЕЗДО"
Господин Во Куок Си, работающий в Департаменте науки и технологий провинции Донгтхап, и его жена, госпожа Данг Тхи Бич Трам, работающая в Департаменте внутренних дел провинции, быстро собрали багаж и решили вместе с детьми переехать на работу в район Митхо.
Горячий обед семьи г-на Во Куок Си и г-жи Данг Тхи Бич Трам с двумя детьми в их новом доме после работы. |
Новый «дом» господина Си и госпожи Трам — небольшая мансарда в переулке района Даотхань. Площадь комнаты всего несколько десятков квадратных метров, но она стала тёплым домом, где каждый день после обеда господин Си и госпожа Трам собираются со своими двумя детьми.
Недавно Народный совет провинции Донгтхап оперативно одобрил чрезвычайно гуманную политику, направленную на поддержку расходов на проживание и размещение. Это своевременное решение свидетельствует о глубокой поддержке правительства провинции. Согласно этой политике, каждый офицер будет получать 5,1 млн донгов в месяц, включая: 2,6 млн донгов на командировочные расходы и 2,5 млн донгов на расходы на проживание. Эта поддержка будет сохраняться в течение первых 24 месяцев, а общий бюджет составит почти 56 миллиардов донгов в год. Это не просто цифра, а твёрдая приверженность руководства провинции, практическое участие в снижении финансового давления, помогающее детям, которые не колеблясь покидают родное «гнездо», спокойно работать и наладить свою семейную жизнь. |
Рассказывая о первых днях переезда, г-н Си поделился: «Хотя дети ещё маленькие, одному 4 года, другому всего 8 месяцев, мы знаем, что переезд из отделения Цаолань в отделение Митхо очень тяжёл для нашей маленькой семьи, но, получив указания от начальства, мы с женой постарались как можно быстрее переехать на новое место, чтобы продолжить работу».
Для молодых семей, таких как господин Си и госпожа Трам, переезд на новое место жительства означает большие перемены в жизни. Господин Си признался, что стоимость жизни в Митхо выше, чем в Каолане, поэтому расходы семьи значительно увеличиваются. Стремясь следовать политике партии и государства, семья сделает всё возможное для выполнения задач, поставленных партией и государством.
История семьи господина Си и госпожи Трам — не единичный случай. Есть люди, которым приходится временно оставлять детей в сельской местности с родственниками, поскольку они ещё не обосновались. Кадры спешки после работы, видеозвонки с детьми через экран телефона стали повседневностью, наглядно демонстрируя молчаливые жертвы кадровых работников, чиновников и государственных служащих.
СТАБИЛЬНОСТЬ С НОВЫМИ ЗАДАЧАМИ
Одна из самых больших проблем молодых семей, особенно матерей, которые вынуждены растить детей в одиночку, — найти стабильную школу для своих детей. Г-жа Во Нгок Линь, работающая в Департаменте здравоохранения провинции Донгтхап, хотя быстро адаптировалась к новой рабочей среде и получила внимание и поддержку от руководства и коллег, беспокойство за своих детей не покидает её.
Поспешный обед г-жи Во Нгок Линь после работы. |
«Сейчас меня волнует вопрос перевода школы и поиска места для учёбы ребёнка. Я надеюсь отдать ребёнка в школу рядом с работой, чтобы было удобнее его забирать и привозить», — призналась Линь.
Что касается г-на Чан Во Чунг Кыонга, ныне работающего в Департаменте финансов провинции Донгтхап, он рассказал, что при переезде в дальние края расходы были выше, чем в Каолане. Тем не менее, г-н Кыонг подтвердил: «Не обращая внимания на все первоначальные трудности, я начал работать очень активно. Поддержка руководства и коллег из ведомства также помогла мне преодолеть трудности, быстро стабилизировав мой настрой для выполнения задач, поставленных партией и государством».
Инициатива, консенсус и взаимная поддержка стали надёжной опорой для жителей Донг Тхап, которые уезжают на работу в дальние края. За последний месяц многие коллеги стали соседями, делясь друг с другом и помогая друг другу наладить свою жизнь.
От совместного поиска жилья, совместных походов на рынок, совместной готовки и ухода за детьми – коллеги стали «одной семьёй», что помогло им преодолеть первоначальное замешательство. Этот дух солидарности и взаимной любви смягчил трудности, придав кадровым работникам, госслужащим и государственным служащим силы для твёрдого выполнения своих обязанностей.
Директор Департамента внутренних дел провинции Донгтхап Нгуен Ван Ву Минь сказал: «Хотя поначалу кадровые сотрудники, государственные служащие и публичные служащие все еще сталкивались с трудностями в поиске новой работы, питания и жилья, преодолевая эти трудности, кадровые сотрудники, государственные служащие и публичные служащие по-прежнему сохраняли свое чувство ответственности и хорошо выполняли задачи, поставленные их начальниками.
Эти усилия весьма ценны, поскольку они демонстрируют дух преодоления трудностей и проактивную адаптацию кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы. Вы успешно реализовали политику руководства провинций и центра, чтобы служить народу.
Когда молчаливые жертвы понятны, а повседневные заботы – общими, путешествие «жизни» больше не будет одиноким. Поддержка правительства стала надёжной опорой, превратив первоначальные трудности в мотивацию для кадров, государственных служащих и работников госсектора, чтобы продолжать вносить свой вклад, укреплять дух преданности народу и способствовать новому развитию провинции.
МОЙ ЛИ
Источник: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202508/to-am-o-vung-dat-moi-1047758/
Комментарий (0)