Сотрудники являются непосредственной силой, которая создает экономическую ценность, воспитывает корпоративную культуру, продвигает инновации и вносит вклад в общий рост и развитие предприятия. На протяжении всего процесса формирования и развития Thanh Hoa Microfinance Institution всегда стремилась заботиться, защищать законные права и создавать благосостояние для сотрудников. Это считается одним из важных предпосылок, способствующих непрерывному развитию Thanh Hoa Microfinance Institution, подтверждая его репутацию и бренд. Недавно Thanh Hoa Microfinance Institution удостоилась чести стать одним из 52 предприятий, удостоенных награды Thanh Hoa Provincial Labour Federation как «Выдающееся предприятие для сотрудников» в 2024 году.
Генеральный директор микрофинансовой организации «Тхань Хоа» Нгуен Хай Зыонг получил Почетную грамоту «Типичное предприятие для трудящихся».
Микрофинансовое учреждение Тхань Хоа является одним из четырех микрофинансовых учреждений, имеющих лицензию Государственного банка, и осуществляет свою деятельность в следующих областях: предоставление кредитов, прием депозитов, услуги по переводу денег, услуги по сбору и оплате, финансовые консультационные услуги, связанные с микрофинансовой деятельностью, страховое агентство для клиентов микрофинансирования (малообеспеченных домохозяйств, домохозяйств с низким доходом и микропредприятий).
Предприятия с хорошей «физической силой» «достаточно сильны», чтобы заботиться о правах сотрудников и защищать их. Глубоко осознавая это, микрофинансовые учреждения Thanh Hoa всегда поддерживают дух решимости, динамизма и креативности для успешного выполнения бизнес-целей и планов с темпами роста выше из года в год, работая безопасно и эффективно, постепенно становясь одним из типичных микрофинансовых учреждений во Вьетнаме.
В настоящее время Thanh Hoa Microfinance предоставляет дружественные и эффективные финансовые и нефинансовые услуги клиентам, которые являются бедными, почти бедными, уязвимыми домохозяйствами и микропредприятиями в 229 коммунах, 22 районах, поселках и городах, с общим непогашенным остатком кредитов в размере 468 миллиардов донгов и общим числом заемщиков в размере 19 755 человек. Успешно мобилизует депозиты от населения, при этом количество счетов и непогашенных депозитов постоянно растет. Минимальный коэффициент безопасности капитала всегда поддерживается выше 10%. Коэффициент ликвидности всегда поддерживается выше 20%, обеспечивая соблюдение положений Государственного банка Вьетнама .
Благодаря их «хорошему здоровью» и светлому уму, организация микрофинансирования Thanh Hoa всегда заботится, присматривает и защищает законные права сотрудников. В настоящее время организация обеспечивает рабочие места и стабильный доход для 163 должностных лиц, сотрудников и служащих. Средний доход сотрудников увеличивается с каждым годом с 15,1 млн донгов на человека в месяц (2019) до почти 20,5 млн донгов на человека в месяц (2023). Политики и режимы, такие как социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице и т. д. для сотрудников, всегда гарантируются и хорошо реализуются.
В частности, в 2021-2022 годах, когда разразилась пандемия COVID-19, серьезно повлиявшая на все аспекты жизни, руководство Thanh Hoa Microfinance Institution всегда внимательно следило за указаниями премьер-министра, председателя Народного комитета провинции и Государственного банка Вьетнама, чтобы успешно реализовать двойную цель «обеспечения ведения бизнеса при обеспечении профилактики эпидемии». Поэтому в Thanh Hoa Microfinance Institution не было случаев сокращения персонала или снижения доходов из-за воздействия эпидемии. Thanh Hoa Microfinance Institution была награждена Почетной грамотой от Комитета Отечественного фронта провинции Thanh Hoa за активное участие в фонде профилактики эпидемии COVID-19; Профсоюз микрофинансового учреждения Тханьхоа получил высокую оценку Исполнительного комитета профсоюза экономической зоны Нгишон и промышленных зон провинции Тханьхоа за «выдающиеся достижения в профилактике и борьбе с COVID-19 среди рабочих, государственных служащих и рабочих в 2021 году».
Будучи «мостом» между сотрудниками и правлением, профсоюз Thanh Hoa TCVM всегда определяет задачу защиты законных и юридических прав и интересов сотрудников как центральную и постоянную задачу в своей деятельности. Исполнительный совет координирует свою деятельность с правлением Thanh Hoa TCVM для эффективной реализации правовой политики и режимов для сотрудников.
Разработка и внедрение демократических правил на рабочем месте проводятся регулярно; ежегодно организуются трудовые конференции, диалоги в соответствии с правилами; ведутся переговоры, подписываются и реализуются коллективные трудовые договоры. Исполнительный совет профсоюза регулярно обменивается, изучает ситуацию и рекомендации трудящихся, координирует работу с работодателями для оперативного распространения и контроля за внедрением политики в отношении трудящихся, такой как: диалог с работодателями, корректировка региональной минимальной заработной платы в соответствии с Указом правительства 90/2019/ND-CP от 15 ноября 2019 года и повышение заработной платы, надбавок, рабочей униформы и других режимов социального обеспечения. Таким образом, за последние 5 лет в Thanh Hoa TCVM не было никаких коллективных трудовых споров; никаких жалоб или заявлений; никаких серьезных несчастных случаев на производстве или смертельных случаев на производстве не произошло во время хозяйственной деятельности на предприятии.
Не только успешно выполняя свои политические задачи, профсоюз TCVM провинции Тхань Хоа также успешно организует внутренние мероприятия движения (тимбилдинг, ознакомительные поездки, спорт, кулинарные конкурсы, конкурсы сочинений о TCVM во мне...). Поощряя творчество, а также физическую подготовку, укрепляя солидарность среди сотрудников... Профсоюз TCVM провинции Тхань Хоа также активно участвует в движениях, начатых на всех уровнях и в секторах; выступая пионером в реализации программ социального обеспечения...
Статья и фотографии: Хоанг Линь
Источник: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm
Комментарий (0)