Во второй половине дня 25 ноября в Национальной политической академии имени Хо Ши Мина профессор, доктор То Лам, генеральный секретарь Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама, непосредственно выступил с докладом на тему «Новая эра развития – эра прогресса вьетнамской нации».
Генеральный секретарь То Лам обсуждает тему «Новая эра развития — эра прогресса вьетнамской нации».
В обмене приняли участие: члены Политбюро , секретари Центрального комитета, члены Центрального комитета, заместители членов Центрального комитета; руководители центральных комитетов партии, Национальной политической академии имени Хо Ши Мина; заместители министров и эквивалентные им должностные лица министерств, ведомств, органов власти, Вьетнамского отечественного фронта; руководители провинций и городов центрального подчинения; постоянные члены редакционных групп по подготовке документов XIV съезда партии, руководители редакционных групп по подготовке политических докладов в муниципалитетах, министерствах и ведомствах; а также слушатели курсов подготовки кадров для вступления в XIV Центральный комитет партии.
Это особенно важная тема для подготовки к составлению и окончательной доработке документов партийных съездов на всех уровнях, в секторах и регионах в преддверии 14-го Всекитайского партийного съезда, а также для руководства строительством и развитием страны и защитой Отечества в новую эпоху.
Воля партии созвучна чаяниям народа в деле построения нации.
Что касается некоторых фундаментальных представлений о новой эре, эре национального прогресса, генеральный секретарь Тхэ Лам подчеркнула, что это эра развития, период богатства и процветания под руководством и правлением Коммунистической партии, успешно строящей социалистический Вьетнам, богатый, сильный, демократический, справедливый и цивилизованный. Все граждане будут жить в достатке и счастье, получая поддержку в развитии и создании богатства; внося все больший вклад в мир, стабильность и развитие в регионе и мире, в счастье человечества и мировой цивилизации. Цель этой эры прогресса – богатая, сильная, демократическая, справедливая и цивилизованная нация, развивающаяся в рамках социалистической системы и стоящая плечом к плечу с ведущими мировыми державами. Первоочередной задачей в новой эре является успешное достижение стратегических целей к 2030 году, чтобы Вьетнам стал развивающейся страной с современной промышленностью и высоким средним уровнем дохода. К 2045 году Вьетнам стремится стать развитой социалистической страной с высоким уровнем дохода. Чтобы пробудить в стране гордость, уверенность в себе, силу духа и стремление к национальному развитию, а также тесно связать национальную мощь с силой времени, необходимо начать новую эру. Начало этой новой эры ознаменовано 14-м Национальным съездом партии. С этого момента весь вьетнамский народ, сотни миллионов людей, как единое целое, под руководством партии, объединится в солидарности, будет работать сообща, использовать возможности и преимущества, преодолевать риски и вызовы и вести страну к всестороннему, сильному, прорывному и стремительному развитию.
Основой для подготовки страны к вступлению в новую эру, эру национального прогресса, являются великие достижения, достигнутые за 40 лет реформ под руководством партии, которые помогли Вьетнаму накопить достаточную силу и импульс для прорывного развития на следующем этапе. Мир переживает период эпохальных перемен; период с настоящего момента до 2030 года является наиболее важным временем для установления нового мирового порядка. Это также период важнейших стратегических возможностей, заключительный рывок вьетнамской революции к достижению столетней стратегической цели под руководством партии, создающий прочный фундамент для достижения столетней цели основания нации. Эта эпохальная трансформация приносит новые возможности и преимущества, но также представляет множество новых трудностей и вызовов, причем вызовы являются наиболее заметными. Однако, несмотря на внезапные изменения в глобальном ландшафте, могут возникнуть возможности и благоприятные обстоятельства. Вопрос в том, как мы можем воспользоваться этими возможностями и благоприятными обстоятельствами. Четвертая промышленная революция, особенно искусственный интеллект и цифровые технологии, открывает возможности, которыми развивающиеся и слаборазвитые страны могут воспользоваться для достижения значительного прогресса и развития.
История Вьетнамской революции показывает, что под блестящим и мудрым руководством партии, пробуждая волю к самодостаточности, уверенности в себе, силе духа и национальной гордости, а также мобилизуя силу всего народа в сочетании с мощью времени, наша партия привела нашу страну к одной победе за другой, сотворив чудеса в национально-освободительной революции, объединив страну и построив независимый, свободный и счастливый социалистический Вьетнам. В настоящее время воля партии тесно переплетена с чаяниями народа о построении процветающей, счастливой и благополучной страны, об успешном построении социализма и о том, чтобы стоять плечом к плечу с ведущими мировыми державами.
Генеральный секретарь Т. Лам: Оптимизация организационной структуры под девизом «Центральный комитет подает пример, а местные органы власти отвечают соответствующим образом».
Необходимо существенно усовершенствовать методы руководства партии.
Обсуждая стратегические направления, которые должны вывести страну в эпоху национального прогресса, Генеральный секретарь заявил, что, несмотря на достижения в совершенствовании методов руководства партии, существуют и недостатки, и ограничения. Необходимы существенное обновление методов руководства, повышение потенциала руководства, совершенствование управления и боеспособности партии, чтобы она стала великим лидером, ведущим нашу страну вперед. Это стало неотложной и жизненно важной задачей.
Генеральный секретарь потребовал сосредоточиться на реализации ряда стратегических решений, строго придерживаясь методов руководства и управления партии, и категорически исключая любые случаи превышения полномочий, подмены чужих обязанностей или пренебрежения руководством партии. Основное внимание следует уделить оптимизации организационной структуры партии, обеспечению того, чтобы партийные учреждения действительно служили интеллектуальным ядром, «Генеральным штабом» и передовым ведущим государственным учреждениям. Это включает в себя исследование и продвижение слияния некоторых консультативных и вспомогательных органов партии, обеспечение того, чтобы задачи руководства партии не дублировались с управленческими задачами; четкое определение и конкретизация задач руководителей на разных уровнях в различных партийных организациях, избегая превышения полномочий, дублирования или формалистических подходов. Необходимо провести серьезные реформы в области принятия, распространения и исполнения партийных резолюций; низовые организации и члены партии должны действительно быть «ячейками» партии. Все члены партии должны нести ответственность за исполнение партийных резолюций. Поэтому резолюции партийных комитетов и организаций всех уровней должны быть краткими, легко понятными, легко запоминающимися, легко усваиваемыми, легко реализуемыми и точно определять потребности, задачи, пути и методы развития страны, нации, каждого региона, каждого министерства и сектора. Они должны обладать дальновидностью, научной строгостью, практичностью, осуществимостью и жизнеспособностью; создавать энтузиазм, доверие, ожидания и мотивацию для поощрения действий среди кадров, членов партии, экономических секторов, бизнеса и народа в реализации резолюций партии. Необходимо создавать сильные, высокоэффективные низовые партийные отделения, способные претворять резолюции партии в жизнь; внедрять инновации и повышать качество заседаний низовых партийных отделений, обеспечивая их содержательность и эффективность. Необходимо внедрять инновации в работу по инспекции и надзору; содействовать применению информационных технологий и цифровой трансформации в деятельности партии. Следует издавать положения о децентрализации полномочий по инспекции и надзору, а также о выявлении и строгом пресечении всех случаев злоупотребления инспекцией и надзором в целях коррупции и недобросовестной практики.
Оптимизация организационной структуры под девизом «Центральное правительство подает пример — местные власти реагируют соответствующим образом».
Что касается оптимизации организационной структуры для эффективной и результативной работы, Генеральный секретарь подчеркнул, что реструктуризация организационного аппарата, особенно центральных ведомств, является особенно важным вопросом, который можно рассматривать как революцию в организационной структуре; она влияет на развитие страны, а также на мысли, чувства и права кадров, членов партии, государственных служащих и работников государственной службы в политической системе. Это также вопрос организационной науки, очень сложный и многогранный, поскольку существует множество точек зрения и мнений с различными перспективами. Поэтому реализация должна быть срочной, но не поспешной, и необходимо уточнить принципы, чтобы гарантировать отсутствие дублирования функций и задач между ведомствами, при этом каждая задача должна быть возложена только на одно ведомство, а другие подразделения должны сотрудничать; уточнить конкретные политики для обеспечения законных прав и интересов кадров, членов партии, государственных служащих, работников государственной службы и трудящихся (включая политическую и идеологическую работу, а также положения и политику); обеспечить оптимизацию организационной структуры в сочетании с сокращением численности персонала; минимизировать воздействие на жизнь кадров, членов партии, работников государственной службы и трудящихся. и обеспечение непрерывного и бесперебойного функционирования политической системы без каких-либо перерывов во времени, месте или сфере деятельности в процессе реструктуризации. Создание эффективной и действенной организационной структуры — сложная и многогранная задача, требующая единства, мужества и самопожертвования от каждого кадра и члена партии, а также высокой решимости всей партии и политической системы, прежде всего глав партийных комитетов, правительств, Отечественного фронта и массовых организаций всех уровней, под девизом «Центральный комитет подает пример — местные органы власти отвечают».
Подчеркивая ряд решений для формирования кадрового состава на новом этапе, Генеральный секретарь отметил необходимость существенного внедрения инноваций в процессы набора, обучения, продвижения по службе, назначения, ротации, перевода и оценки кадров, сосредоточившись на поиске подходящих людей на основе конкретных, измеримых результатов; усиления самоподготовки и самосовершенствования, особенно в ответ на требования цифровой трансформации; создания механизмов для поощрения и защиты кадров с новаторским мышлением, которые осмеливаются думать, действовать, совершать прорывы и брать на себя ответственность за общее благо. Организационные органы должны обладать набором инструментов для четкого различения тех, кто осмеливается думать, действовать и внедрять инновации во благо общества, от тех, кто склонен к авантюризму, безрассудству, нереалистичности и непрактичности; иметь механизмы защиты тех, кто может подвергаться потенциальным рискам или ошибкам, с самого начала, на этапе планирования; и проводить отбор и отстранять от должностей тех, кто не обладает необходимыми качествами, способностями и престижем. Особое внимание следует уделять подготовке, воспитанию и мотивации товарищей, планируемых к участию в партийных комитетах и постоянных комитетах всех уровней, обеспечивая отбор членов партийных комитетов, особенно руководителей, обладающих сильными лидерскими качествами, высоким боевым духом, смелостью мыслить, действовать, брать на себя ответственность и внедрять инновации во благо общества; а также способностью успешно реализовывать политику партии и воплощать резолюции партии в практическую жизнь в каждом регионе и на каждом месте.
В обмене мнениями приняли участие руководители партии и государства, а также делегаты.
Значительный прорыв в работе институтов развития, устраняющий узкие места и барьеры.
Указав на ряд решений и стратегических направлений экономического развития для преодоления риска отставания и ловушки среднего дохода, Генеральный секретарь призвал к более значительному прорыву в институтах развития, устранению узких мест и барьеров, постановке людей и бизнеса в центр внимания, мобилизации и раскрытию всех внутренних и внешних ресурсов, ресурсов, исходящих от народа, а также к синхронному и плавному развитию науки и техники, — все это для экономического, культурного и социального развития страны и улучшения материальной и духовной жизни населения. Синхронизация и прорыв в построении социально-экономической инфраструктуры являются наивысшим приоритетом. Основное внимание уделяется построению вьетнамской социалистической модели, с упором на воспитание социалистического народа, созданию основы для построения социалистического общества, как это определено в Платформе партии (процветающий народ, сильная нация, демократия, справедливость, цивилизация, где народ — хозяин, государство — управляющий, а Коммунистическая партия — лидер). Также необходимо сосредоточиться на развитии новых производительных сил (сочетание высококачественных человеческих ресурсов с новыми средствами производства, стратегической транспортной инфраструктурой, цифровой трансформацией и «зеленой» трансформацией) в сочетании с совершенствованием производственных отношений. Инициировать и осуществить революцию цифровой трансформации. Содействовать внедрению стратегических технологий, цифровой трансформации и «зеленой» трансформации, используя науку, технологии и инновации в качестве основной движущей силы развития.
Что касается укрепления партийной дисциплины в построении и совершенствовании социалистического правового государства, основанного на законе, созданного народом, народом и для народа, Генеральный секретарь четко заявил, что закон в социалистическом правовом государстве нуждается в постоянном совершенствовании для институционализации руководящих принципов и политики партии, содействия демократии, служения народу, признания, уважения, гарантирования и защиты прав человека и гражданских прав.
Содействие развитию цифрового общества среди всех граждан.
В отношении цифровой трансформации Генеральный секретарь обозначил ряд ключевых решений, направленных на создание правовой базы для цифрового развития и заложение основы для того, чтобы Вьетнам смог воспользоваться возможностями Четвертой промышленной революции. Это включает в себя постановку цели, согласно которой к 2030 году Вьетнам войдет в число 50 ведущих стран мира и займет третье место в АСЕАН по электронному правительству и цифровой экономике. Особое внимание уделяется продвижению цифровой трансформации при обеспечении безопасности. Основное внимание уделяется построению цифрового общества, всесторонней цифровизации деятельности государственного управления и предоставлению высококачественных онлайн-услуг. Также предлагается синхронизированное объединение национальных баз данных по населению, земле и бизнесу, создание основы для оптимизации административного аппарата и проведения существенной административной реформы. Кроме того, акцент делается на развитии цифровой экономики и формировании цифрового граждан, а также на поощрении движения за «цифровую грамотность» для популяризации цифрового общества среди всего населения.
Подчеркивая, что расточительство в настоящее время довольно широко распространено, проявляется в различных формах и имеет серьезные последствия для развития, Генеральный секретарь отметил, что стратегическое решение на ближайшие годы заключается в следующем: усиление борьбы с расточительством наравне с борьбой с коррупцией и негативными практиками. Это включает в себя издание партийных постановлений по выявлению расточительства, национальных стратегий, правовых норм и их внедрение во всей партии, среди населения и в вооруженных силах; строгое наказание отдельных лиц и групп, действия которых приводят к убыткам и растрате государственных активов, в духе «рассмотрение одного случая как предупреждения для всего региона и отрасли». Пересмотр и дополнение положений о механизмах управления и экономико-технических нормах, которые больше не соответствуют реалиям развития страны. Совершенствование положений по борьбе с расточительным поведением; положений по управлению и использованию государственных активов; и институционализация применения информационных технологий и цифровой трансформации для создания синергии в процессе трансформации с целью минимизации расточительства. Решение давних проблем, связанных с проектами национального значения, ключевыми проектами и проектами с низкой эффективностью, которые приводят к значительным убыткам и растратам; и решение проблемы слабых коммерческих банков. Ускорение процесса приватизации и повышение операционной эффективности государственных предприятий. Формирование культуры предотвращения и борьбы с расточительством; превращение практики экономии и борьбы с расточительством в «добровольную», «осознанную» и «необходимую для повседневной жизни».
Генеральный секретарь подчеркнул, что это ряд основополагающих вопросов, которые необходимо обсудить, понять, согласовать и реализовать в предстоящий период, чтобы помочь Вьетнаму подняться выше и продвинуться дальше, достигнув целей, выбранных партией и президентом Хо Ши Мином: «Построение мирного, единого, независимого, демократического и процветающего Вьетнама, вносящего достойный вклад в мировое революционное дело».
Согласно VNA
Источник: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-to-lam-trao-doi-chuyen-de-ky-nguyen-phat-trien-moi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-viet-nam-a336292.html
Комментарий (0)