Утром 11 июля Национальный совет по заработной плате провел свое второе заседание для обсуждения регионального плана минимальной заработной платы на 2026 год.
Выступая перед прессой перед началом встречи, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Дуй Хьеу заявил, что Всеобщая конфедерация труда Вьетнама по-прежнему придерживается своей позиции относительно предлагаемого повышения региональной минимальной заработной платы в обоих предложенных вариантах — на 8,3% и 9,2%.
Г-н Нго Зуй Хьеу проанализировал, что в текущих условиях правительство, Главное статистическое управление и соответствующие ведомства подали множество позитивных сигналов, таких как: экономический рост, экспорт и инвестиции улучшаются. Количество предприятий, уходящих с рынка, имеет тенденцию к снижению...
«Мы также уделяем особое внимание ситуации с ценовыми штормами, которые явно сказываются на жизни трудящихся. Непосредственно перед встречей цены на бензин продолжали расти, что является явным признаком того, что покупательная способность и расходы трудящихся пострадали, что ещё раз подчёркивает необходимость соответствующей корректировки заработной платы, которая могла бы частично компенсировать влияние инфляции», — заявил г-н Нго Дуй Хьеу.
Лидер Всеобщей конфедерации труда Вьетнама заявил, что корректировка региональной минимальной заработной платы направлена не только на удовлетворение потребностей в жизни, но и на создание важной мотивации для работников к повышению производительности, развитию чувства ответственности, инноваций и творчества.
Это крайне необходимо в контексте того, что вся партия и народ прилагают усилия по реализации призыва Генерального секретаря То Лама и премьер-министра Фам Минь Чиня о применении науки и технологий для повышения производительности труда.
« Повышение заработной платы — это не бремя, а способ создания мотивации к развитию как для работников, так и для предприятий. Когда у работников более высокий доход, они чувствуют себя увереннее, внося свой вклад, помогая предприятиям преодолевать трудности, тем самым создавая добавленную стоимость, компенсируя затраты и внося позитивный вклад в общее развитие экономики », — добавил г-н Нго Дуй Хьеу.
Ранее, на первой сессии Национального совета по заработной плате (26 июня), заинтересованные стороны так и не смогли прийти к общему мнению по предлагаемому региональному размеру минимальной заработной платы.
Представители трудящихся предложили два повышения минимальной заработной платы: на 8,3% и 9,2%. Представители работодателей же предлагали повышение только на 3–5%. Обе стороны согласились, что повышение заработной платы начнётся с 1 января 2026 года.
Кроме того, технический департамент совета также предложил повысить региональную минимальную заработную плату на 6,5–7%.
Источник: https://baolangson.vn/tong-lien-doan-lao-dong-giu-quan-diem-tang-luong-toi-thieu-vung-8-3-9-2-5052897.html
Комментарий (0)