Хошимин: число работников, получающих пособие по безработице, резко сократилось

Рабочие промышленного парка VSIP Биньзыонг . *Фото: Минь Тхань*

Днём 10 июля на социально -экономической пресс-конференции Департамент внутренних дел города Хошимин сообщил, что за первые 6 месяцев 2025 года в городе было зарегистрировано 96 795 случаев получения пособия по безработице, из которых 53,3% составили женщины. По сравнению с аналогичным периодом 2024 года число работников, получающих пособие по безработице, сократилось более чем на 20,6% (снижение на 25 205 случаев).

По данным Министерства внутренних дел, снижение числа заявлений на пособие по безработице является позитивным шагом на пути стабилизации рынка труда, а также демонстрирует сдвиг в поддержке работников: от получения только пособий к более эффективному сочетанию профессиональной подготовки и поиска работы.

Между тем, число нуждающихся в поддержке профессионального обучения и получающих её составило 3523 человека, что на 5% больше (что эквивалентно 169 человек) по сравнению с аналогичным периодом. Это свидетельствует о том, что работники стали более заинтересованы в обучении для повышения квалификации, адаптации к потребностям бизнеса и повышения своей профессиональной ценности.

Что касается рынка труда, то за первые 6 месяцев 2025 года спрос на рабочую силу в трёх регионах: Хошимин (старый), Биньзыонг (старый), Бариа-Вунгтау (старый) – значительно вырос как в плане предложения, так и спроса на рабочую силу. Потребности в кадрах в основном сосредоточены в таких отраслях, как продажи, маркетинг, швейная промышленность, обувная промышленность, деревообработка, механика и сборка электроники.

По оценке Центров занятости населения (при Министерстве внутренних дел г. Хошимин), в трёх регионах (Хошимин, Биньзыонг, Бариа-Вунгтау) в третьем квартале 2025 года ожидаемый спрос на рабочие места на предприятиях составляет около 85 000–90 000 человек. Что касается профессиональной квалификации, неквалифицированная рабочая сила по-прежнему занимает высокую долю, около 58% от общего спроса, и сосредоточена в текстильной, обувной и простой сборочной отраслях.

Что касается спроса на рабочую силу, ожидается, что потребность в найме останется стабильной, как и в первые месяцы года. Что касается предложения рабочей силы, ожидается его рост за счёт работников из недавно объединённых районов провинции, что создаст более обширный кадровый потенциал для рынка. Однако в переходный период может возникнуть временный дисбаланс, обусловленный трудовой миграцией, изменениями в профессиональной структуре и новыми требованиями к навыкам со стороны предприятий.

Кроме того, процесс перехода также создает определенные проблемы, связанные с несоответствием существующих навыков работников новым требованиям бизнеса.

Источник: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-so-lao-dong-huong-tro-cap-that-nghiep-giam-sau-708697.html