Инновационный интеллект, творческий гений с девизом «Лучше меньше, но лучше»

Ленин — великий вождь мирового пролетариата, основатель Коммунистического Интернационала; и в то же время он повёл русский народ к совершению Октябрьской революции, создав первое в мире государство рабочих и крестьян под руководством партии пролетариата. (Фото: VNA)

Величайшим вкладом Ленина стало успешное руководство первой в мире социалистической революцией, положившей конец многовековой монополии капитализма и открывшей новую эру.

Это была эпоха укрепления мировой социалистической системы как одной из сил, определяющих направление движения новейшей истории; эпоха революционных течений, разрушающих колониальную систему колониализма, побеждающих войны, развязанные империалистическим капитализмом; эпоха рабочего движения, социального движения и народного движения, решительно боровшихся с критикой капитализма в мировом масштабе.

Следующим важным и самобытным вкладом В. И. Ленина явилось его новаторское творческое сознание и практическая деятельность по строительству социализма в России с 1917 года, а затем в Союзе Советских Социалистических Республик (СССР) с 1922 года.

В экономической сфере новаторский дух Ленина нашел свое выражение в Новой экономической политике (НЭПе), которая началась в 1921 году и стала моделью восприятия социализма и пути к социализму с исходной точки, не связанной с высоким капитализмом.

В политической области новаторский гений В.И. Ленина проявился в реформировании, упорядочении и рационализации советского государственного аппарата под девизом «Лучше меньше, да лучше», в стремлении к тому, чтобы Советское государство действительно было достойно социалистического государственного аппарата, способного управлять и вывести Россию из мелкого, слабого производства и отсталого сельского хозяйства к крупному социалистическому производству.

«Лучше меньше, да лучше» — название произведения, прочитанного вождём В. Лениным своему секретарю, завершённого 2 марта 1923 года и опубликованного в газете «Су Тхат» № 49, 4 марта 1923 года.

Прежде всего, Ленин оценивал Советское государство как величайшее историческое изобретение, создающее новое общество, новую эпоху. В то же время он откровенно указывал на слабость советского аппарата после пяти лет его построения и функционирования.

А именно: громоздкий аппарат, бюрократическая работа, команда кадров, любящих строить планы, слабое практическое руководство, хвастовство, пустая революция, видимость коммунистического самодовольства, а также плохие элементы и оппортунисты... Хотя она и прошла через 5 лет консолидации, из-за неясных указаний к 1923 году она стала «неэффективной, даже бесполезной или даже вредной» (1).

Следуя девизу «Лучше меньше, да лучше», пролетарское государство должно быть оптимизировано с точки зрения организационной структуры, иметь команду высококлассных, ответственных и образцовых кадров и сотрудников и действовать по-настоящему эффективно.

Следуя девизу «Лучше меньше, да лучше», пролетарское государство должно быть упорядочено в организационном плане, иметь команду высококвалифицированных, ответственных и образцовых кадров и служащих и действовать действительно эффективно. Для осуществления столь глубокой реформы организационной структуры Ленин выделил следующие шаги:

Во-первых, необходимо объективно оценить нынешнее состояние советского государственного аппарата, чтобы иметь основу для его реформирования и реорганизации. Он откровенно резюмировал: «Положение нашего государственного аппарата весьма печальное, если не сказать, очень плохое» (2) и указал причину: «До сих пор у нас было слишком мало времени, чтобы подумать и обратить внимание на качество нашего государственного аппарата» (3). Отсюда он сформулировал требование: «Мы должны как следует и очень серьёзно привести в порядок наш государственный аппарат…» (4).

Во-вторых, необходимо чётко определить цель организационной реформы как обеспечение и укрепление социалистической природы Советского государства. Он говорил: «Всё, что есть действительно прекрасного в нашем общественном строе, должно использоваться с величайшей осторожностью, внимательным взвешиванием и глубоким пониманием» (5).

Утверждая в свое время, что управление есть коренной вопрос революционного дела, В. Ленин отмечал принципиальный вопрос: «Мы должны быть чрезвычайно осторожны в сохранении нашей рабочей власти, в сохранении нашего мелкого крестьянства и мельчайшего крестьянства под властью и руководством этой власти» (6).

В-третьих, «мы должны руководствоваться правилом: лучше меньше, да лучше» (7). В процессе реформирования государственного аппарата мы не должны гнаться за количеством; напротив, «мы должны быть особенно скупы на количество» (8) и должны уделять первостепенное внимание качеству. Что касается кадров, мы должны выбирать действительно талантливых людей, и каждый должен быть уверен в себе, лучше меньше, да лучше: «мы должны немедленно и навсегда отказаться от всех общих норм о численности сотрудников учреждений... Мы должны выбирать особенно тщательно... на основе самого строгого экзамена, и другого пути нет» (9).

Необходимо тщательно изучить и решительно ликвидировать ненужные или дублирующие друг друга по функциям и задачам органы и ведомства. В.И. Ленин также считал крайне полезным сочетание партийных и государственных органов. Жизнь показала, что Народный комиссариат иностранных дел с самого начала своего существования действовал именно так и весьма эффективно.

Отсюда вождь В. Ленин резюмировал: «Разве гибкое сочетание правительственного элемента с партийным не является чрезвычайным источником силы в нашей политике? Я полагаю, что то, что доказало свою верность, прочно вошло в нашу внешнюю политику и так глубоко укоренилось в наших обычаях и привычках, что не вызывает уже ни малейшего сомнения в этом отношении, будет по крайней мере столь же пригодно (а я думаю, и более пригодно) для всего нашего государственного аппарата» (10).

В-четвёртых, подготовить основные условия для успешного проведения реформы государственного аппарата. В. Ленин указывал: «Чтобы обновить наш государственный аппарат, мы должны всеми силами поставить себе следующие задачи: во-первых, учиться, во-вторых, учиться, в-третьих, учиться вечно, и, наконец, мы должны добиться того, чтобы знания в нашей стране были уже не на бумаге и не в модных словах (что, надо признать, у нас часто случается), а чтобы знания действительно проникли в мозг, стали целиком и практически неотъемлемой частью нашей жизни» (11).

Более того, реформа должна была иметь ключевой фокус, правильный выбор точки прорыва для воздействия на весь государственный аппарат. В условиях советской власти того времени точкой прорыва была Рабоче-крестьянская инспекция, которую В. Ленин считал «центром нервной системы», и если бы она действительно повлияла, это потрясло бы весь государственный аппарат.

Новаторские идеи Ленина были приняты лидером Нгуен Ай Куоком - Хо Ши Мином, когда он разработал «Революционный путь» (1927): «Самая подлинная... революционная идеология - это ленинизм» (12).

Следуя примеру В. Ленина, всего через два года пребывания у власти президент Хо Ши Мин написал работу «Реформа методов труда» (1947), в которой обозначил направление реформы организации и деятельности всех уровней власти и организаций для эффективного удовлетворения потребностей и задач движения сопротивления и строительства нации. В настоящее время партия и государство Вьетнама полны решимости осуществить революцию в организационном аппарате под девизом «стройность, компактность, сила, эффективность, действенность и эффективность». На этом правильном и необходимом пути идеи и девиз В. Ленина «лучше меньше, да лучше» продолжают сохранять свою просветительскую и путеводную силу.

----

Примечание:

(1) В.И.Ленин: Полное собрание сочинений. Издательство «Прогресс», Москва, 1978, т. 45, с. 445

(2) В.И.Ленин: Там же, с.442

(3) В.И.Ленин: Там же, с.442

(4) В.И.Ленин: Там же, с.446

(5) В.И.Ленин: Там же, с.444

(6) В.И.Ленин: Там же, с.457

(7) В.И.Ленин: Там же, с.445

(8) В.И.Ленин: Там же, с.446

(9) В.И.Ленин: Там же, с.446

(10) В.И.Ленин: Там же, с.452