Создание механизмов специальной преференциальной политики
Днем 31 июля Министерство образования и профессиональной подготовки провело совещание по реализации решения 1012/QD-TTg премьер-министра о проекте по подготовке и развитию кадровых ресурсов для развития ядерной энергетики до 2035 года. Заседание возглавил заместитель министра образования и профессиональной подготовки Нгуен Ван Фук.
Выступая на встрече, г-н Ву Тхань Бинь, заместитель директора Департамента науки , технологий и информации Министерства образования и профессиональной подготовки, подчеркнул ведущую роль Министерства образования и профессиональной подготовки в комплексном руководстве реализацией Проекта. Министерство отвечает за тесное взаимодействие с министерствами, отраслевыми ведомствами, местными органами власти, учебными центрами и предприятиями для руководства, контроля и оценки хода реализации каждого этапа, а также за организацию предварительного обзора в 2030 году и окончательного обзора в 2035 году.
Министерство образования и профессиональной подготовки сосредоточится на разработке особой политики стимулирования учебных заведений, разработке планов по набору и обучению кадров в стране и за рубежом; в то же время, отбирает учебные заведения, имеющие квалификацию для участия в обучении, подготовке кадров и непосредственном обслуживании строительства, эксплуатации и технического обслуживания двух атомных электростанций Ниньтхуан 1 и Ниньтхуан 2.
«Проект предъявляет высокие требования к качеству и прогрессу. Поэтому синтез потребностей, постановка целей обучения и контроль за реализацией должны осуществляться серьёзно, систематически и гибко. Учебные заведения должны тесно взаимодействовать с подразделениями, предоставляющими рабочую силу, для обеспечения практического обучения и быть готовыми предоставить человеческие ресурсы международного уровня для реализации стратегии устойчивого развития ядерной энергетики Вьетнама», — подчеркнул г-н Бинь.
Г-н Нгуен Тай Ань, заместитель генерального директора Vietnam Electricity Group (EVN), взял на себя обязательство оказать поддержку Министерству образования и профессиональной подготовки в эффективной реализации проекта развития кадровых ресурсов в области атомной энергетики. EVN активно отправляет сотрудников на углубленное обучение за рубеж, предъявляя высокие требования к качеству выпускаемой продукции, чтобы быть готовым принимать студентов после окончания вуза.
Кроме того, EVN разрабатывает план послевузовского обучения, совершенствуя навыки иностранных языков у студентов и координируя работу с местными университетами для разработки практических программ. В августе EVN будет работать с Министерством образования и профессиональной подготовки и соответствующими организациями над согласованием хода обучения и вакансий, обеспечивая синхронизацию обучения и использования кадровых ресурсов.
Г-жа Ле Тхи Лан Тра, заместитель руководителя отдела управления человеческими ресурсами Вьетнамской национальной промышленной и энергетической группы (PVN), отметила: «Группа реализует инвестиционные программы и поддерживает обучение ключевых инженеров и технического персонала, обслуживающего атомную энергетику».
В то же время Группа активно взаимодействует с университетами и Министерством образования и профессиональной подготовки для реализации стипендий, программ практического обучения и переподготовки рабочей силы после окончания вуза, чтобы в будущем обеспечить возможность эксплуатации и обслуживания атомных электростанций в соответствии с международными стандартами.
Практическое и международное стандартное обучение
На встрече г-н Чан Чи Тхань, директор Вьетнамского института атомной энергии, представляющий Министерство науки и технологий (MOST), подчеркнул важность кадровых ресурсов для программы ядерной энергетики. Подготовка кадров требует долгосрочной, систематической и практической стратегии и соответствует международным стандартам.
Он сообщил, что Министерство науки и технологий совместно с Министерством образования и подготовки кадров разрабатывает стандартизированную программу обучения, а также предлагает создать специализированный учебный центр для непрерывного и долгосрочного обучения, способствующего формированию стабильной и высококвалифицированной рабочей силы. Институт готов сотрудничать с ведущими техническими университетами для организации специализированного обучения в сфере строительства и эксплуатации атомных электростанций.
Что касается подготовки кадров, представитель Университета естественных наук VNU-Hanoi подтвердил, что учебное заведение является ведущим в области подготовки специалистов в области ядерной инженерии и готово инвестировать в расширение своих возможностей для активного участия в проекте. В то же время, Технологический университет города Хошимин заявил, что разработал междисциплинарную программу подготовки инженеров по безопасности и руководителей реакторов, которая позволит удовлетворить потребность в кадрах в южном регионе.
Завершая встречу, заместитель министра Нгуен Ван Фук подчеркнул, что подготовка и развитие кадрового потенциала для развития атомной энергетики — неотложная задача, требующая высокой ответственности и сильной политической решимости. Это не только техническое требование, но и стратегическая задача, направленная на обеспечение национальной энергетической безопасности и развитие высокотехнологичных отраслей.
Заместитель министра поручил подразделениям сосредоточиться на синхронной реализации проекта, избегая распыления инвестиций, обеспечивая целенаправленность, чёткость и эффективность. В частности, необходимо усилить стимулирование студентов, обучающихся в области атомной энергетики, стремясь к полностью бесплатному обучению по этим специальностям. Одновременно необходимо тщательно проанализировать реальную потребность предприятий в кадрах для разработки соответствующих планов обучения.
Министерство образования и профессиональной подготовки продолжит направлять учебные заведения на обновление передовых программ, отбор высококвалифицированных преподавателей и координацию действий с Департаментом международного сотрудничества в целях расширения взаимодействия, поиска стипендиальных программ и трансфера технологий из развитых стран.
Заместитель министра особо подчеркнул принцип целенаправленных, ключевых и эффективных инвестиций. Развитие современной системы коллективных лабораторий является важным решением для оптимизации ресурсов и повышения качества обучения и исследований.
С высочайшей политической решимостью все сферы образования, науки и бизнеса должны действовать сообща, чтобы к 2035 году Вьетнам имел достаточное количество высококвалифицированных человеческих ресурсов, освоил технологии и мог безопасно и эффективно эксплуатировать первые в стране атомные электростанции.
Источник: https://giaoducthoidai.vn/trien-khai-dao-tao-boi-duong-nguon-nhan-luc-phuc-vu-phat-trien-dien-hat-nhan-post742277.html
Комментарий (0)