Модель партии «Петровьетнам»: содействие всесторонней роли руководства, создание единства в действиях.

(Chinhphu.vn) – Благодаря партийной модели, принятой во всей Национальной энергетической промышленной группе Вьетнама (Petrovietnam) в соответствии с Постановлением № 60-QD/TW, PetroVietnam построила синхронную политическую систему, усилила роль всеобъемлющего руководства, создала единство действий и повысила эффективность производства и хозяйственной деятельности. Эта модель считается типичной для современного сектора государственных предприятий.

Рабочая делегация правительственного партийного комитета ознакомилась с деятельностью по разработке модели партийной организации в Петровьетнаме.

Единое руководство - операционная эффективность

Сразу после издания Секретариатом Постановления № 60-QD/TW от 8 марта 2022 года, Комитет партии «Петровьетнам» активно организовал распространение информации и работу со всеми аффилированными низовыми партийными организациями. В настоящее время Комитет партии «Петровьетнам» организован по 4-уровневой модели, при этом Комитет партии всей Группы является низовой организацией, охватывающей и определяющей деятельность всей системы.

В состав Петровьетнамского партийного комитета входят 943 партийные организации, насчитывающие более 13 800 активных членов партии во всей группе. Партийная организация, работающая по специфической модели управления «Группа – дочерняя компания – совместное предприятие/ассоциация», способствует обеспечению единого руководства сверху донизу, облегчает выполнение политических задач и управление персоналом, вносит вклад в партийное строительство и развивает Петровьетнам в соответствии со стратегической направленностью партии.

Компания «Петровьетнам» работает в пяти основных направлениях, связанных с цепочкой создания стоимости в нефтегазовой отрасли: разведка и добыча нефти и газа, нефтепереработка и нефтехимия, газовая промышленность, электроэнергетика и высококачественные нефтегазовые услуги. В соответствии с новой стратегией развития, разработанной Политбюро и правительством, «Петровьетнам» в настоящее время сосредоточена на развитии по трем стратегическим направлениям: энергетика, промышленность и услуги, где энергетика является ключевым направлением и поддерживает взаимосвязь между всеми тремя направлениями.

Внедрение Положения 60-QD/TW привело к существенному изменению роли, положения и качества деятельности партийной организации в «Петровьетнаме». В частности, в производственной и хозяйственной деятельности, в соответствии с партийной моделью всей Группы, осуществляется последовательная работа руководства, соответствующая стратегии развития отрасли.

В кадровой работе партийный комитет группы занимается планированием, назначением, обучением и ротацией персонала в соответствии со стратегией развития отрасли. Председатель или генеральный директор, являющийся секретарем партии, способствует повышению ответственности и синхронизации политического руководства и управления бизнесом.

Комитет партии группы руководил формированием кадрового состава всех уровней, обладающих достаточными качествами, потенциалом и авторитетом, соответствующими поставленным задачам. Регулярно оценивал, выявлял, отбирал, привлекал и продвигал таланты; поощрял и защищал кадров, которые смело мыслят, смело действуют, смело берут на себя ответственность, динамичны и креативны на благо общества; уделял особое внимание работе молодых кадров, женщин-кадр и кадров из числа этнических меньшинств и эффективно осуществлял ее.

Что касается организационного строительства партии, то с 2010 года по настоящее время было создано 25 новых низовых партийных организаций, преобразовано 57 моделей ветвей/партийных организаций, а также принято и передано более 30 организаций в соответствии с ситуацией с капитальными вложениями. Партийный комитет в течение последних трех сроков поддерживал уровень «чистых, сильных и отлично выполняющих задачи» партийных организаций на уровне 36-45%.

В политической и идеологической работе постоянно повышается качество деятельности партийных ячеек во всей партийной организации. Благодаря деятельности партийных ячеек кадры и члены партии могут повысить чувство ответственности, активно изучать, практиковать и помогать друг другу в развитии; партийный комитет может понимать идеологическую ситуацию членов партии.

В части координации на местном уровне Комитет партии Группы подписал положения о координации с 7 районными и муниципальными комитетами партии, имеющими в своем составе подразделения, что способствует повышению эффективности выполнения задач социально-экономического развития, безопасности и обороны в регионе.

Члены партии, участвующие в торгах за махинации с Хай Тхачем, изучают Центральную резолюцию в режиме онлайн.

Когда партийная организация становится рычагом развития

Практический опыт последних лет позволяет утверждать, что модель партийной организации на предприятии «Петровьетнам» в соответствии с Постановлением 60-QD/TW является образцовой для государственных предприятий. Работа по партийному строительству тесно связана и согласована с руководством и выполнением политических задач, а также производственной и хозяйственной деятельностью каждого подразделения и всей Группы; это обеспечивает консенсус и согласованность на всех этапах и в любых обстоятельствах. В этом и заключается главное преимущество внедрения модели партийной организации всей Группы в соответствии с Постановлением 60-QD/TW.

Практика показала, что за почти 17 лет работы по новой модели (партийный комитет всей группы) удалось укрепить свои позиции и роль, повысить лидерский потенциал и боеспособность низовой партийной организации; улучшить качество, эффективность и результативность деятельности предприятия, поддерживая его ключевое положение и ведущую роль в экономике; обеспечить централизованное, единое, синхронное, всестороннее и последовательное руководство партийного комитета группы над входящими в нее подразделениями. Тем самым был внесен важный вклад в стабильность и развитие социально-экономической сферы; обеспечена национальная энергетическая безопасность, продовольственная безопасность, экономическая безопасность, а также обеспечена защита национальной обороны, суверенитета и морской безопасности, внесен важный вклад в работу по обеспечению социальной безопасности во всех регионах страны.

Работа по партийной модели всей Группы в «Петровьетнаме» способствовала укреплению политической системы, тесной связи цепочки создания стоимости между подразделениями-членами и Группой, повышению эффективности использования ресурсов, координации и поддержке подразделений в стратегических вопросах, таких как инвестиции, реструктуризация, управление рискованными активами, цифровая трансформация, энергетический переход, кризисное управление и формирование корпоративной культуры.

Партийная модель всей Группы наглядно демонстрирует свою роль центра политического руководства, ядра солидарности и развития, способствующего обеспечению энергетической безопасности, стабилизации макроэкономики и построению самодостаточной и интегрированной экономики.

Учитывая нынешнее положение, роль, важность и масштабы развития, а также предстоящий период деятельности компании «Петровьетнам», поддержание единой и синхронной партийной организации и политической системы во всей Группе имеет чрезвычайно важное значение, чтобы партийный комитет Группы мог всесторонне руководить всеми сферами деятельности, обеспечивая единство, синхронизацию, эффективность и результативность работы, особенно в производственной и коммерческой сферах, гарантируя полное и своевременное выполнение указаний партии и государства в отношении энергетической отрасли Вьетнама.

Внедрение Регламента 60-QD/TW в компании «Петровьетнам» не только повышает практическую эффективность Группы, но и служит образцом для исследований и тиражирования в государственных корпорациях и группах.

Труд

Источник: https://baochinhphu.vn/mo-hinh-dang-bo-petrovietnam-phat-huy-vai-tro-lanh-dao-toan-dien-tao-su-thong-nhat-trong-hanh-dong-102250801123157968.htm