Постановление, устанавливающее политику поддержки кадров, государственных служащих и государственных служащих, которые досрочно выходят на пенсию и увольняются с работы, в ходе осуществления организационной реструктуризации в провинции Хайзыонг в учреждениях Коммунистической партии Вьетнама, Государственном фронте Вьетнама, общественно-политических организациях на провинциальном и районном уровнях и государственных учреждениях при партийных учреждениях, общественно-политических организациях на провинциальном уровне, провинциальном народном комитете, отделах, филиалах и эквивалентных организациях, а также районном народном комитете.
Субъектами применения являются кадровый состав, государственные служащие и государственные служащие (входящие в списочный состав и получающие заработную плату из государственного бюджета) районного уровня и выше в учреждениях, организациях и подразделениях государственных услуг, осуществляющих организационную реструктуризацию в соответствии с политикой провинции, которые увольняются со своей работы в течение первых 3 месяцев со дня принятия компетентным органом решения об организационной реструктуризации.
В отношении должностных лиц в секторах образования и профессиональной подготовки, а также здравоохранения это относится только к должностным лицам, занимающим руководящие и управленческие должности.
В частности, право на поддержку также имеют кадры, государственные служащие и государственные служащие, занимающие руководящие должности, которые не работают напрямую в агентствах, организациях и подразделениях, реализующих организационную реструктуризацию в соответствии с политикой провинции, но добровольно уходят в отставку в целях содействия переводу и ротации руководителей-руководителей из агентства, организации или подразделения, реализующих реструктуризацию, в агентство, организацию или подразделение, непосредственно управляющее кадрами, государственными служащими и государственными служащими, и уходят в отставку в течение первых 3 месяцев с даты принятия решения об организационной реструктуризации компетентным органом.
В частности, Народный комитет провинции Хайзыонг предложил установить размер поддержки для тех, кто досрочно выходит на пенсию и кому до выхода на пенсию осталось менее 2 лет, равным 1 месяцу текущей заработной платы, умноженному на количество оставшихся месяцев с момента досрочного выхода на пенсию до 31 декабря года досрочного выхода на пенсию. Для тех, кто выйдет на пенсию до 31 декабря года досрочного выхода на пенсию, количество месяцев поддержки будет рассчитываться до момента выхода на пенсию в соответствии с действующими правилами.
При этом субъекты в этом случае имеют право на уровень поддержки, равный 0,2 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию.
Лица, которым до выхода на пенсию осталось от 2 до 10 лет, имеют право на уровень поддержки, равный 1 месяцу текущей заработной платы, умноженному на количество оставшихся месяцев с момента выхода на досрочную пенсию по 31 декабря года выхода на досрочную пенсию, и имеют право на уровень поддержки, равный 0,1 месяца текущей заработной платы, умноженному на количество месяцев досрочного выхода на пенсию (максимум 60 месяцев).
Что касается политики поддержки отставки, кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие, затронутые организационной структурой при увольнении, в дополнение к использованию политики в соответствии с положениями действующего законодательства, также получают поддержку от провинции в размере 1 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество оставшихся месяцев (с момента увольнения по 31 декабря года увольнения), а также поддержку в размере 0,1 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев выходного пособия.
Согласно проекту отчета об оценке воздействия политики Народного комитета провинции Хайзыонг, ожидается, что после оптимизации аппарата во всей провинции будет избыток кадров, гражданских служащих и государственных служащих в размере 835 человек.
Источник: https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html
Комментарий (0)