Школа выдает стипендии талантливым людям.

Международный университет Сайгона учредил Премию SIU, присуждаемую за выдающиеся докторские диссертации, успешно защищенные в течение 5 лет. Премия предусматривает выплату 10 миллиардов донгов за сезон (2 года) автору пяти докторских диссертаций в каждой области компьютерных наук и здравоохранения.

Автор лучшей докторской диссертации получит денежный приз в размере 2 млрд донгов и 18-каратную золотую медаль. Автор докторской диссертации, занявшей второе место, получит денежный приз в размере 1 млрд донгов и серебряную медаль. Авторы остальных пяти лучших диссертаций получат соответственно 400 и 200 млн донгов.

В Университете естественных наук в городе Хошимин премия имени Ле Ван Тхой присуждается студентам, заработавшим превосходную выпускную, магистерскую и докторскую диссертации. Заявка должна содержать как минимум одну международную статью с импакт-фактором (IF) в группе Q1 по отрасли, где кандидат выступает в качестве основного автора (первого автора или автора-корреспондента), а содержание статьи должно быть непосредственно связано с темой диссертации.

В Технологическом университете города Хошимин действует стипендия «HUTECH Talent» для студентов с отличной академической успеваемостью, занимающих 1–3-е место по каждому предмету, со средним баллом 3,2/4,0 и выше и результатом оценки моральной подготовки 80 и выше. Соответственно, каждый факультет/институт выбирает по 3 студента каждого предмета с наивысшими результатами на 1-м, 2-м и 3-м уровнях, ранжированных от самого высокого к самому низкому. Размер стипендии составляет от 5 до 15 миллионов долларов за учебный год.

Тратить миллиарды донгов на политику продвижения талантов

Многие университеты в настоящее время тратят миллиарды донгов на политику поддержки талантливых специалистов. Сотрудники с докторской степенью и выше, работающие в Хошиминовском университете промышленности и торговли, получат множество льгот. Университет предоставляет финансовую поддержку докторантам в размере 75 миллионов донгов, доцентам — 100 миллионов донгов, а профессорам — 150 миллионов донгов.

Кроме того, в университете действует политика в отношении сотрудников, проходящих курсы повышения квалификации для повышения квалификации в докторантуре. Если докторская диссертация будет подготовлена с опережением графика, им будет выделено 30 миллионов донгов, а если она будет подготовлена в срок, – 25 миллионов донгов. Сотрудники, работающие в настоящее время в университете, при получении звания доцента получат 30 миллионов донгов, а при получении профессорского звания – 50 миллионов донгов.

Преподаватель
Преподаватель Национального университета Хошимина. Фото: LH

В Национальном университете города Хошимин действует программа VNU350, по которой принимаются кандидаты с докторской степенью, способные преподавать и проводить независимые исследования, имеющие стремления, амбиции и желание внести свой вклад и посвятить себя развитию страны и Национального университета города Хошимин.

Доцент, доктор Ву Хай Цюань, директор Хошиминского национального университета, отметил, что существуют три важных фактора, привлекающих талантливых молодых и ведущих учёных в Хошиминский национальный университет. Первый — это пространство для самостоятельности и творчества, или, другими словами, расширение прав и возможностей.

Во-вторых, это пространство для вклада и самоотверженности. Учёные, работающие в Национальном университете Хошимина, получат возможность руководить крупными исследовательскими темами и проектами, расширять сеть внутреннего и международного сотрудничества, участвовать в обучении и руководстве талантливыми студентами, аспирантами и исследователями, чтобы реализовать их стремление внести вклад и посвятить себя развитию страны.

Третье — это пространство для развития и продвижения. Учёные будут строить планы карьерного роста, включая планы стать доцентами, профессорами, ведущими учёными, стремясь к престижным научным наградам в стране и за рубежом.

Выдающимся молодым ученым в первые два года будет предоставлена поддержка по одной теме научного исследования типа C (максимальное финансирование 200 миллионов донгов), в третий год будет предоставлена поддержка по одной теме научного исследования типа B (максимальное финансирование 1 миллиард донгов), в четвертый год будет оказана поддержка для инвестирования в лабораторию для проведения научных исследований, максимальное финансирование составит 10 миллиардов донгов...

Университет Тон Дык Тханг привлекает отечественных и зарубежных специалистов и учёных для работы и создания сильных исследовательских групп. Помимо дохода и соблюдения действующих правил университета, привлечённые студенты получают дополнительный доход, льготы и стипендии.

Престижные профессора, доценты, эксперты и учёные имеют приоритет при предоставлении офисных помещений и жилья в официальной резиденции университета. В дополнение к установленному университетом уровню дохода, к ним применяется дополнительная поощрительная надбавка в размере до 30 миллионов донгов в месяц для профессоров, 20 миллионов донгов для доцентов и 10 миллионов донгов для докторов наук, которая действует непрерывно в течение 24 месяцев с даты начала работы в университете.