По словам председателя Народного совета города Дананг , профессиональное обучение должно выйти за рамки простого обучения тому, что есть, а должно инвестировать в обучение тех секторов, в которых нуждается общество.
Высокий спрос, но низкий процент успеха
Утром 12 декабря Народный совет Дананга начал свой второй рабочий день с обсуждения в зале. Делегатов заинтересовала тема профессиональной подготовки и создания рабочих мест.
Делегат Труонг Минь Хай, заместитель главы комитета по культуре и социальным вопросам Народного совета города Дананг, сказал, что политика в области профессиональной подготовки и занятости в городе по-прежнему имеет много ограничений.
Профессиональное училище в городе Дананг. (Фото: HV).
Соответственно, структура обучения не соответствует развитию города, не связана с требованиями рынка труда, и по-прежнему наблюдается местный дефицит рабочей силы.
«Связь между государством, школами и бизнесом в сфере профессиональной подготовки и создания рабочих мест нестабильна, а процент найма работников через ярмарки вакансий невелик. Спрос высок, но процент успешно трудоустроенных составляет менее 10%», — сказал г-н Хай.
Кроме того, г-н Хай заявил, что информация о рынке труда и занятости не доводится до сведения широких масс и работников; возможности удовлетворения потребностей в квалификации, трудовых навыках, профессиональных навыках и осведомленности о соблюдении законодательства у части работников по-прежнему ограничены и не отвечают требованиям бизнеса...
Развитие международного сотрудничества и отправка рабочей силы за границу не соответствуют спросу и потенциалу.
Делегат Хай рекомендовал в ближайшее время провести качественную работу по планированию и прогнозированию человеческих ресурсов и рынка труда, чтобы определить цели обучения на каждом этапе и организовать соответствующие ресурсы для достижения поставленных целей.
Одновременно необходимо тесно взаимодействовать между государством и школами в решении вопросов занятости. Необходимо активизировать применение информационных технологий для повышения способности связывать спрос и предложение рабочей силы; пополнить базу данных о создании рабочих мест; разработать приложения для предоставления населению информации о рынке труда; инвестировать в развитие и модернизацию учреждений профессионального обучения .
Необходимо обучить социальные профессии, необходимые
По словам г-на Нгуена Данг Хоанга, директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Дананг, в настоящее время пропагандистская работа ведется недостаточно активно, а осведомленность людей о профессиональной подготовке невысока.
В Дананге усиливают консультирование и профориентацию для студентов.
В то же время учебное оборудование в школах не обновлялось своевременно. Многие профессии, в отличие от прежних, уже через 3–5 лет устаревают. В результате школы не подготовили помещения и учителей для организации работы с этими профессиями.
Кроме того, предприятия и учреждения профессионального образования не встречались. Предприятия не заинтересованы в профессиональном обучении, иногда набирая и обучая специалистов самостоятельно.
Что касается трудоустройства, г-н Хоанг сообщил, что Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов также поручило Центру трудоустройства продолжить организацию ярмарок вакансий, экспорт рабочей силы и координацию с государственными банками для предоставления бизнес-кредитов...
По словам г-на Нго Суан Тханга, председателя Народного совета города Дананг, помимо политики, административных процедур и земли, больше всего предприятия, приходя в Дананг, беспокоятся о том, будут ли у них человеческие ресурсы для обслуживания или нет.
Г-н Тханг считает, что профессиональное обучение должно выйти за рамки простого обучения тому, что у нас есть, и должно инвестировать в обучение в секторах, в которых нуждается общество.
«Все преподаватели по ремонту мотоциклов и автомобилей были выпускниками 2000 и 2010 годов, а теперь все они из нового поколения. На днях во время обсуждения кто-то сказал, что они обучают ремонту мобильных телефонов, но теперь они обучают только iPhone 10 и ниже, хотя сами пользуются iPhone 15 и 16. Как они могут обновляться?» — сказал г-н Тан.
Председатель Народного совета города Дананг спросил: «Почему 90% солдат, вернувшихся из армии, идут в автошколу?» Потому что они понимают, что, пройдя обучение, сразу смогут приступить к работе. Но они не могут выполнять другие работы, которым вы их обучаете.
«Важно, как мы ориентируемся и готовимся к обучению? В ближайшем будущем, благодаря инновациям, появятся более крупные отрасли. Эта работа будет сосредоточена на конкретных ключевых точках, которые помогут более эффективно направлять профессиональную подготовку, человеческие ресурсы, особенно высококвалифицированных специалистов, для города», — сказал г-н Тханг.
В профессионально-технических училищах обучается 1779 учащихся, остальные — нет. По сравнению с другими населёнными пунктами, в Дананге процент учащихся, обучающихся в профессионально-технических училищах, высок.
Что касается обучения, в Дананге имеется 61 профессионально-техническое училище и учебный центр, 17 колледжей, 6 средних школ и 12 центров профессионального образования.
В 2024 году город набрал 33 000 из 46 000 человек, достигнув более 70%. Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов продолжает поддерживать политику в отношении соответствующих направлений. В настоящее время Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов представляет в Министерство юстиции заявки на ещё три специальности: уход за сельскохозяйственными деревьями, уход за лесными деревьями и корейский язык.
Источник: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm
Комментарий (0)