Утром 29 июня Национальная ассамблея приняла резолюцию 7-й сессии 15-й Национальной ассамблеи , за которую проголосовали 100% присутствующих делегатов.
Генеральный секретарь Национальной ассамблеи, руководитель аппарата Национальной ассамблеи Буй Ван Кыонг представил доклад, в котором разъясняется, принимается и пересматривается проект резолюции о проведении допросов на 7-й сессии 15-й Национальной ассамблеи.
В настоящем Постановлении Национальное Собрание постановляет, что на основании Заключения Политбюро № 83 от 21 июня 2024 года и Доклада Правительства № 329 от 21 июня 2024 года Национальное Собрание соглашается реализовать содержание реформы заработной платы; скорректировать пенсии, пособия по социальному страхованию, льготы для лиц с особыми заслугами и социальные пособия с 1 июля 2024 года.
В частности, полностью реализовать 2 пункта реформы заработной платы в предпринимательском секторе в соответствии с Постановлением № 27, в том числе:
Корректировка региональных минимальных размеров оплаты труда в соответствии с положениями Трудового кодекса (в среднем повышение на 6% применяется с 1 июля 2024 года); регулирование механизма оплаты труда на государственных предприятиях (применяется с 1 января 2025 года).
Реализовать реформу заработной платы в соответствии с Постановлением № 27 в государственном секторе поэтапно, осмотрительно и последовательно, обеспечивая её осуществимость и способствуя улучшению жизни наёмных работников. Правительству поручено:
Реализовать содержание, которое является понятным и подлежащим реализации, включая: завершение режима повышения заработной платы; дополнение режима премирования; регулирование источника финансирования для внедрения режима заработной платы; завершение механизма управления заработной платой и доходами;
Скорректировать базовую заработную плату с 1,8 млн донгов в месяц до 2,34 млн донгов в месяц (увеличение на 30%) с 1 июля 2024 года;
Для учреждений и подразделений, применяющих конкретные финансовые и доходные механизмы на центральном уровне, Правительство, соответствующие министерства и отрасли продолжают анализировать всю правовую базу для представления компетентным органам для рассмотрения и принятия решения о внесении изменений или отмене конкретных финансовых и доходных механизмов учреждений и подразделений, которые внедряются надлежащим образом до 31 декабря 2024 года;
Сохранить разницу между заработной платой и дополнительным доходом за июнь 2024 года кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы с заработной платой с 1 июля 2024 года после внесения изменений или отмены специального механизма финансирования и доходов.
В период отсутствия изменений или отмены будет реализовано следующее: С 1 июля 2024 года ежемесячная заработная плата и дополнительный доход будут рассчитываться на основе базовой заработной платы в размере 2,34 млн донгов в месяц в соответствии со специальным механизмом, обеспечивающим, чтобы она не превышала заработную плату и дополнительный доход, полученные в июне 2024 года (без учета заработной платы и дополнительного дохода в связи с корректировкой коэффициента заработной платы шкалы должностных окладов и грейда при повышении грейда или разряда).
В случае расчета по вышеуказанному принципу, если с 1 июля 2024 года заработная плата и доход, увеличенные по специальному механизму, окажутся ниже заработной платы по общему положению, то будет применяться режим оплаты труда по общему положению.
С 1 июля 2024 года текущие пенсионные выплаты и пособия по социальному страхованию будут скорректированы на 15%.
С 1 июля 2024 года текущие пенсионные выплаты и пособия по социальному страхованию будут скорректированы на 15% (июнь 2024 года); для тех, кто получал пенсию до 1995 года, если после корректировки размер пособия составит менее 3,2 млн донгов в месяц, корректировка увеличится на 300 000 донгов в месяц; если размер пособия составит от 3,2 млн донгов в месяц до менее 3,5 млн донгов в месяц, корректировка составит 3,5 млн донгов в месяц;
Скорректировать размер льготного пособия для заслуженных граждан в соответствии со стандартным размером пособия с 2 055 000 до 2 789 000 донгов в месяц (увеличение на 35,7%), сохранив существующее соотношение размера льготного пособия для заслуженных граждан по сравнению со стандартным размером пособия; скорректировать размер социального пособия в соответствии со стандартным размером социальной помощи с 360 000 до 500 000 донгов в месяц (увеличение на 38,9%);
Поручить Постоянному комитету Национальной ассамблеи рассмотреть положения о заработной плате и политике в отношении депутатов Национальной ассамблеи, депутатов Народных советов, работающих на постоянной основе, кадров, государственных служащих, государственных служащих, других работников Аппарата Национальной ассамблеи и других субъектов, находящихся в его ведении, в порядке, установленном законом.
Постановлением также постановляется поручить Правительству установить субъектов, условия, уровни поддержки, процедуры и процессы расчета пособий по выходу на пенсию и в случае смерти работникам в случаях, когда работодатели больше не в состоянии выплачивать взносы социального страхования за работников до 1 июля 2024 года.
Источником финансирования реализации являются доходы от работы с просроченными платежами и уклонением от уплаты, как это предписано в пункте 3 статьи 122 Закона о социальном страховании № 58/2014/QH13, а также сумма в размере 0,03% в день, взимаемая в соответствии с пунктом 1 статьи 40 и пунктом 1 статьи 41 Закона о социальном страховании (с изменениями), утвержденного Национальным собранием на 7-й сессии.
В случае, если компетентный орган обнаружит, что работодатель все еще в состоянии выплачивать социальное страхование за работника, он обязан взыскать и вернуть средства в Фонд социального страхования, а также рассмотреть нарушения в соответствии с положениями закона .
Источник: https://www.nguoiduatin.vn/tu-1-7-2024-dieu-chinh-tang-15-muc-luong-huu-a670762.html
Комментарий (0)