Подготовка и планирование важных событий революционного перелома — это вопрос принципа и практичности, на который обратили внимание наша партия и президент Хо Ши Мин. Соответственно, для успешной организации предстоящего 14-го Национального съезда партии необходимо провести комплексную подготовку задолго до съезда, в котором укрепление партийного строительства и исправления всегда играет важную роль. Исследование и применение надлежащим образом, творчески и научно обоснованно указаний президента Хо Ши Мина по подготовке кадров и членов партии продолжает иметь большое значение для партийного строительства и исправления в предстоящее время.
 |
| Президент Хо Ши Мин беседует с делегатами-интеллектуалами, присутствовавшими на Специальной политической конференции (март 1964 г.)_Источник: VNA |
• ВАЖНЫЕ УКАЗАНИЯ ПРЕЗИДЕНТА ХО ШИ МИНА В РАБОТЕ ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ И ЧЛЕНОВ ПАРТИИ
Президент Хо Ши Мин утверждал: «Все успехи или неудачи происходят из-за хороших или плохих кадров. Это определенная истина» (1); поэтому работа по исправлению кадров является ключевым шагом в построении все более прогрессивной и сильной партии. Отвечая на вопрос: Что такое исправление? С какой целью? Он очень кратко резюмировал: «Реформирование заключается в устранении недостатков и развитии сильных сторон» (2) в каждом кадре, члене партии и во всей партии; это глубокое и всеобъемлющее объяснение цели, содержания и метода исправления кадров, легко запоминающийся, легко реализуемый совет, который приносит высокую эффективность. Таким образом, по его словам, работа по исправлению должна быть направлена на достижение «двойной цели», как на то, чтобы смыть и устранить все плохие привычки, пороки и недостатки, так и на то, чтобы дальше развивать сильные стороны и потенциал каждого человека для выполнения благородной цели, поставленной партией и народом.
В деятельности на государственной службе, если позиция и идеология кадров не являются твердыми, они склонны к фундаментальным недостаткам и ошибкам, таким как впадение в индивидуализм, эгоизм, страх перед трудностями, страх перед страданиями, стремление к положению и славе, расточительство, хищения, бюрократизм, командование, авторитаризм и т. д. Соответственно, президент Хо Ши Мин подчеркивал, что необходимо сосредоточиться на «сначала на исправлении кадров, а затем на исправлении партийных ячеек» (3); в то же время работа по исправлению должна быть направлена на «повышение идеологического и политического уровня кадров и членов партии, устранение непролетарской и мелкобуржуазной идеологии, объединение идеологии, объединение действий и объединение всей партии, чтобы партия могла выполнить свои тяжелые и славные задачи» (4).
О необходимости задачи исправления кадров и членов партии
Президент Хо Ши Мин определил кадровое исправление как первый, но решающий шаг в работе по партийному строительству и исправлению; в прошлом, когда страна достигала многих побед на поле боя, но политический уровень всей партии не был повышен, классовая позиция все еще не была прочной, а кадры рабочих и крестьян не были должным образом продвинуты, он выразил: «Партия и правительство считают исправление главной задачей» (5). Затем, в своей речи на церемонии открытия класса исправления для партийных, народных и правительственных кадров в Центральном агентстве (6 февраля 1953 г.), он далее объяснил: «Если партия совершенна, почему ее нужно исправлять? Это потому, что есть большое количество образцовых членов партии, которые всецело служат революции, народу и классу, но есть еще число, немалое число, которые не следуют политике партии и правительства, не следуют народному пути и все еще шутят» (6). Он также спросил, почему необходимо исправление, и прямо дал удовлетворительный ответ: «Потому что у каждого человека, в большей или меньшей степени, есть достоинства, но есть и недостатки. Поскольку есть недостатки, их надо исправлять, чтобы их исправить, как больного надо лечить» (7). Таким образом, по его словам, исправление кадров и членов партии является предпосылкой исправления партии, способствующей тому, чтобы «наша партия была этичной и цивилизованной» (8).
Как должны проводиться работы по исправлению?
По словам президента Хо Ши Мина, исправление кадров и членов партии должно осуществляться в соответствии со строгими, научными и едиными процедурами; прорывы должны быть сделаны на важных этапах с правильными и подходящими методами для достижения наивысшей эффективности. В Письме классам исправления агентств (июнь 1953 г.) он писал: «Суть исправления заключается в том, чтобы помочь кадрам улучшить свою революционную идеологию, укрепить свою позицию, смыть недостатки и развить свои сильные стороны» (9); Он также определил, что для того, чтобы иметь практические результаты в работе по исправлению, необходимо сосредоточиться на двух вопросах: 1- Расширение демократии: честная самокритика и искренняя критика; 2- Борьба с робостью и почтением между подчиненными и начальниками, между рабочими, крестьянами и интеллигенцией, между кадрами вне партии и внутри партии (10).
Вместе с тем президент Хо Ши Мин указал, что необходимо исходить из непосредственных, срочных и долгосрочных стратегических задач революционного дела; в то же время, исходя из конкретных требований, задач, характеристик каждой силы и положения и роли каждого кадра, проводить исправление. Для старших кадров партии он посоветовал: «Исправление старших кадров должно напрямую возглавляться Центральным Комитетом, потому что это ключ к исправлению всей партии» (11). Для старших кадров в армии он сказал: «Необходимо провести политическое исправление, поднять уровень политического сознания всей армии на новый уровень; провести критику и самокритику, преодолеть неясные и искаженные восприятия и мысли; сделать шаг вперед, чтобы сделать политический и идеологический уровень армии соответствующим требованиям революционной задачи в целом и задачи строительства армии в частности» (12).
С другой стороны, для того чтобы улучшить качество работы по исправлению, президент Хо Ши Мин потребовал, чтобы «чтобы проводить исправление, нужно твердо усвоить образовательный девиз улучшения пролетарской идеологии, преодоления ошибочной идеологии, восхваления сильных сторон, исправления недостатков путем терпеливого обучения и убеждения и содействия духу самосознания каждого человека» (13). Короче говоря, кадры, отвечающие за агентство, должны сосредоточиться на руководстве работой по исправлению; с другой стороны, те, кто посещает класс исправления, должны быть полны решимости учиться, всесторонне улучшать свои личные качества и в то же время помогать другим товарищам хорошо учиться и работать. Кроме того, необходимо сосредоточиться на развитии и поддержании основ марксизма-ленинизма, чтобы использовать их в качестве компаса, направляющего и освещающего путь в своей карьере, поскольку «многих тупиков, ошибок и болезненных неудач можно избежать, если мы сможем предоставить этим товарищам самые необходимые знания руководящей теории, создав для них благоприятные условия для выполнения своей работы» (14).
Президент Хо Ши Мин также подтвердил, что обучение является ключом к практике; кадры должны помнить и быть полны решимости практиковать то, чему они научились на учебных занятиях, особенно уделяя внимание эффективному внедрению следующих основных положений: 1. Внутренняя солидарность в агентстве, поддержание революционной дисциплины; 2. Сохранение твердой позиции, культивирование идеологии; 3. Усиление чувства ответственности, решительное преодоление всех трудностей; 4. Искреннее служение народу, служение сопротивлению; 5. Всегда честная самокритика и критика, постоянное обучение для прогресса; 6. Создание движения против бюрократии, расточительства и хищений (15).
• ПРАКТИЧЕСКОЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ РАБОТ ПО ИСПРАВЛЕНИЮ ПАРТИИ ЧЕРЕЗ РЕВОЛЮЦИОННЫЕ ЭТАПЫ
В период до Августовской революции (1945 г.), когда наша партия еще не взяла в свои руки власть над всей страной, вопрос «исправления» не поднимался самым прямым и неотложным образом, поэтому термин «исправления» еще не появился в документах партии. 10 октября 1950 г. в коммюнике Центрального постоянного комитета «О непосредственных задачах после победы при Донгкхе» впервые был использован термин «исправления», в частности, в коммюнике четко говорилось: «Кадры, солдаты, политики и гражданские лица, участвующие в битве на трассе 4, должны подготовиться к тому, чтобы в конце кампании они могли открыть сессию критики и самокритики для обобщения опыта, извлечения ценных уроков с поля боя, чтобы эффективно провести послекампанийное исправление и подготовиться к общенациональной военно-политической конференции» (16). Далее, в резолюции Второй конференции Центрального Исполнительного Комитета Партии Трудящихся Вьетнама (заседание с 27 сентября по 5 октября 1951 года) «О ближайшей военной задаче» наша партия выступила с заявлением: «Необходимо укрепить партийное руководство в армии, прочно взять в свои руки идеологическое руководство всей армией, возглавить изучение новой идеологии, изучить политику и установки партии и правительства, исправить ошибки, выявленные в ходе недавней восстановительной работы» (17).
С тех пор и до декабря 1951 года вопрос исправления в основном осуществлялся нашей партией для кадров и членов партии в армии и достиг очень важных начальных результатов; в то же время все больше росло осознание роли и значения работы по исправлению, что ставило настоятельную необходимость расширения работы по исправлению во всей партии. Поэтому была издана Директива Секретариата № 29-CT/TW от 29 декабря 1951 года «О кампании по исправлению партии», определяющая содержание и цель работы по исправлению кадров, в которой кампания по исправлению партии была сосредоточена на двух основных, конкретных целях: 1- Для кадров была проведена краткосрочная сессия по исправлению, в результате чего кадры ясно поняли ситуацию и задачи, тем самым повысив их чувство ответственности; решимость стремиться к долгосрочным трудностям и решимость преодолевать трудности и ограничения...; 2- Для членов партии в сельских партийных ячейках проводятся как краткосрочные курсы по исправлению, так и организационное исправление, чтобы научить членов партии четко понимать и надлежащим образом выполнять свои обязанности по отношению к партии, нации, сопротивлению и народу и т. д. Соответственно, две вышеуказанные задачи различны, но тесно связаны: только когда кадры успешно исправлены, можно эффективно исправить сельские партийные ячейки, и только когда сельские партийные ячейки эффективно исправлены, можно выполнить задачи кампании по исправлению партии. Однако исправление кадров играет основополагающую роль и должно быть тщательно реализовано в первую очередь (18).
Для конкретизации содержания работы по исправлению впервые в истории наша партия издала «специализированную» директиву по этой задаче, а именно Директиву Секретариата № 146-CT/TW от 4 июля 1959 года «О плане исправления кадров и членов партии», тем самым определив общую цель исправления кадров и членов партии: «проникнуться каждой личностью линией и политикой социалистических преобразований и строительства социализма на Севере, линией борьбы за завершение национально-демократической революции во всей стране» (19). 25 февраля 1961 года Политбюро издало Постановление № 12-NQ/TW «О весенней кампании по исправлению 1961 года» — крупнейшей идеологической кампании по исправлению после восстановления мира на Севере, направленной на активное формирование и создание новой идеологии для кадров, членов партии и трудящихся, способствуя преодолению ошибочной идеологии, которая мешала революционному делу. После этого Политбюро продолжило издавать Директиву № 88-СТ/ТВ от 2 января 1965 года «О весеннем исправлении 1965 года» по всей партии с целью воспитания революционных нравственных качеств рабочего класса, преодоления девиантной идеологии и проявлений индивидуализма(20).
В последний раз наша партия использовала слово «исправление» в речи на 77-й годовщине основания партии и начала кампании «Изучение и следование моральному примеру Хо Ши Мина» (2 февраля 2007 г.), тем самым подтвердив непреходящую ценность точки зрения президента Хо Ши Мина и его преданность делу образования и подготовки революционных сил, в частности: «От занятий по политической подготовке... до занятий по подготовке кадров, занятий по исправлению во время войны сопротивления, занятий по подготовке новых членов партии после заключения мира и т. д., он никогда не упускал возможности поставить образование и подготовку кадров на первое место. «Революционный путь», «Реформирование способа работы» и речи дяди Хо на занятиях по подготовке, занятиях по исправлению... в прошлом и до сих пор остаются искренними наставлениями, которые продолжают находить отклик и вдохновлять мысли и душу каждого из нас» (21).
Отныне работа по исправлению кадров и членов партии тесно направлялась и направлялась, преследуя более всеобъемлющую цель, способствуя построению против оппозиции, в то же время термин «исправление» или «исправление внутри партии» также был «по умолчанию» отнесен к содержанию работы по построению и исправлению партии. Соответственно, Директива Политбюро № 35-CT/TW от 14 июня 2024 года «О партийных съездах всех уровней в преддверии XIV Национального съезда партии» определяет одну из семи основных задач как «регулярное выполнение хорошей политической и идеологической работы, особенно информационно-пропагандистской работы». Это наследие последовательной политики и духа в целях исправления кадров и членов партии из содержания Директивы Секретариата № 146-CT/TW от 4 июля 1959 года «О плане исправления кадров и членов партии», изданной около 65 лет назад.
14-й Национальный конгресс состоится в контексте 40-летнего периода обновления Вьетнама (запланированного на январь 2026 года), когда «наша страна никогда не имела такой основы, потенциала, положения и международного престижа, как сегодня» (22). Это особое политическое событие всей партии, всего народа и всей армии, отмечающее 96-летнюю традицию основания партии и управления славным кораблем национальной революции, 40 лет руководства партии в комплексном и синхронном продвижении процесса обновления; в частности, начало «ключевого» периода для реализации цели «к 2030 году стать развивающейся страной с современной промышленностью, высоким средним доходом... Стремясь стать развитой страной с высоким доходом к 2045 году» (23). На 13-м съезде наша партия определила, что необходимо «сосредоточиться на формировании контингента кадров на всех уровнях, особенно на стратегическом уровне, с достаточными качествами, возможностями и престижем, соответствующими задаче» (24); в то же время необходимо совершенствовать механизмы и политику, чтобы мотивировать кадры стремиться, всем сердцем и от всего сердца, к своей работе. Таким образом, более чем когда-либо, применение указаний президента Хо Ши Мина в подготовке кадров неизбежно и имеет ключевое значение, особенно в контексте подготовки к 14-му Национальному съезду партии.
 |
| Генеральный секретарь То Лам работает с Исполнительным комитетом партии города Хайфон, 14 ноября 2024 г._Фото: VNA |
• НЕКОТОРЫЕ РЕШЕНИЯ В ТЕКУЩЕМ ПАРТИЙНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ И РАБОТЕ ПО ИСПРАВЛЕНИЮ СОГЛАСНО ТОЧКА ЗРЕНИЯМ И УКАЗАНИЯМ ПРЕЗИДЕНТА ХО ШИ МИНА ПО ИСПРАВЛЕНИЮ КАДРОВ И ЧЛЕНОВ ПАРТИИ
Во-первых, решительно и эффективно осуществлять руководящие принципы и политику партии и государства по формированию революционной этики, устранению индивидуализма и осуществлению работы по исправлению кадров на практике (25); в то же время продолжать изучать, применять и развивать мысль Хо Ши Мина о партийном строительстве и исправлении. Необходимо тщательно отбирать и выбирать при назначении и назначении кадров и государственных служащих, обеспечивая моральные качества кадров и государственных служащих от низшего до высшего уровня. Продолжать применять, дополнять и развивать марксизм-ленинизм в соответствии с реальностью; в частности, необходимо серьезно и активно бороться за защиту идеологической основы партии в сочетании с продвижением работы по обобщению практики, исследованию теорий, особенно новых моделей, и положительного опыта (26).
Ф. Энгельс однажды проанализировал: «Наша теория есть теория развития, а не догма, которую надо заучивать и механически повторять» (27); затем, в 1910 году, вождь В. И. Ленин подтвердил высказывание Ф. Энгельса о том, что «Наша доктрина — говорил Энгельс о себе и своем знаменитом друге — не догма, а руководство к действию» (28) и предупредил, что если мы забудем это, «мы сделаем марксизм односторонним, уродливым, мертвым, отбросим его живую душу, разрушим его основную теоретическую основу — то есть диалектику» (29). Как одна из двух составных частей идеологической основы нашей партии, мысль Хо Ши Мина о партийном строительстве и партийном исправлении всегда изучалась, применялась и развивалась, при этом необходимо сосредоточить внимание на изучении и выяснении ее устойчивого значения, творчески применяя его ценные указания о необходимости, содержании, принципах, процессах, методах и т. д. при осуществлении кадрового исправления. С одной стороны, мы должны защищать научный и революционный характер его взглядов и указаний; с другой стороны, мы должны постоянно развивать теории, соответствующие новой ситуации.
Во-вторых, партийные комитеты и организации на всех уровнях должны активно руководить и направлять разработку планов и эффективно организовывать реализацию планов обучения кадров, находящихся под их руководством. Процесс внедрения должен выбирать решающее, прорывное содержание или слабые стороны и ограничения и реализовывать их в соответствии с научным и систематическим процессом сверху донизу, от высоких до низовых уровней. В частности, необходимо уделять внимание обучению в политических и идеологических аспектах, потому что: «Если у вас сильная идеология, сильная политика, хорошие методы и здоровое тело, вы обязательно победите» (30) и «Политика должна быть главной. Политическая линия верна, тогда и все остальное будет правильным» (31); более того, когда «враг и друг ясны, правильное и неправильное ясны, черное и белое ясны, тогда позиция и идеология также ясны» (32).
В процессе руководства вьетнамской революцией наша партия и президент Хо Ши Мин постоянно накапливали опыт и активно внедряли новшества в работу по исправлению кадров; поэтому очень рано наша партия указала, что: работа по исправлению, как и всякая другая важная работа, для достижения хороших результатов и результатов должна проводиться планомерно сверху донизу, изнутри наружу; то есть кадры должны быть исправлены в первую очередь, потому что кадры являются лидерами, и только когда кадры хорошо обучены, они могут исправить инфраструктурные организации. Соответственно, для того, чтобы начать широкомасштабное движение исправления для всех кадров и членов партии, необходимо сначала исправить партийные ячейки, а затем исправить кадры и членов партии вне партии. Члены партии должны постоянно улучшать и укреплять свои моральные качества, поддерживать свою позицию и идеологию, чтобы завоевать доверие масс и быть способными взяться за работу по исправлению кадров. Только тогда цель исправления сегодня «будет иметь хорошие результаты».
В-третьих, активно и проактивно исследовать и организовывать «классы исправления» перед 14-м съездом партии в духе обеспечения строгости, правильных процедур, качества и практической эффективности. Как субъект и объект исправления, все кадры, особенно кадры стратегического уровня, должны «искренне учиться, честно критиковать и самокритиковать, и впитывать больше опыта и революционной этики. После завершения исправления соревноваться, чтобы помочь Центральному Комитету исправить всю партию, всю армию и исправить массовую работу» (33); Мы должны рассматривать посещение класса перевоспитания как честь и политическую обязанность кадров перед партией и народом, чтобы постоянно стремиться к совершенствованию, потому что, по словам президента Хо Ши Мина: «В то время как вы идете на перевоспитание, многие кадры также хотят пойти на перевоспитание, как и вы. Но поскольку вы идете, они должны стараться изо всех сил делать вашу работу, поэтому они не могут пойти. Они остаются дома и всегда надеются, что вы исправитесь» (34).
Наряду с этим необходимо хорошо выполнять положения о контроле власти в кадровой работе, бороться со злоупотреблениями должностными полномочиями и властью; строго соблюдать партийную дисциплину, административную дисциплину и пресекать по закону должностных лиц, нарушающих ее, способствуя «формированию команды должностных лиц, прежде всего лидеров с сильной политической волей, чистой моралью, выдающимися способностями, осмеливающихся думать, осмеливающихся говорить, осмеливающихся делать, осмеливающихся брать на себя ответственность, осмеливающихся вносить новшества,...» (35); поддерживать дух «критики и строгого пресечения равнодушных, бесчувственных, безответственных, бюрократических, высокомерных, авторитарных и притесняющих должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих» (36),...
В-четвертых, сосредоточьтесь на предотвращении и борьбе с негативными проявлениями, отсутствием энтузиазма и ответственности в процессе реализации работы по исправлению. Мы должны всегда помнить и полностью преодолевать три неправильные тенденции при обучении, на которые указал президент Хо Ши Мин: 1. Склонность к мелочам, спорить по каждому существительному, не обращая внимания на содержание вопроса...; 2. Держать в себе, но не переваривать (много есть, но не быть в состоянии переварить), что означает, что при изучении документов мы должны тщательно думать и переосмысливать, как правильно их применять; 3. Самодовольство: думать, что мы многому научились и много знаем. Это самая опасная болезнь (37). В то же время мы должны решительно обращаться с кадрами, которые имеют менталитет желания «бить в барабан, регистрировать свои имена», считая участие в исправлении формальностью, но на самом деле «облегчением»; своевременное устранение всех проявлений несознательности и неответственности до, во время и после исправления кадров.
(1) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, Национальное политическое издательство Truth, Ханой, 2011, т. 5, стр. 280
(2) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 7, стр. 492
(3), (4), (5) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 7, стр. 398, 398, 389
(6), (7) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 8, стр. 50, 215
(8) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 12, стр. 403
(9), (10) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 8, стр. 156 - 157
(11) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 7, стр. 398
(12), (13) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 10, стр. 549
(14) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 3, стр. 113
(15) См.: Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 8, стр. 145
(16) Полные партийные документы, Национальное политическое издательство, Ханой, 2001, т. 11, стр. 499
(17) Полные партийные документы, op. cit., т. 12, стр. 590
(18) См.: «Секретариат издает директиву о кампании по исправлению партии», Электронная газета Коммунистической партии Вьетнама, 27 апреля 2020 г., https://dangcongsan.vn/huong-toi-ky-niem-90-nam-ngay-truyen-thong-nganh-tuyen-giao/thong-tin-tu-lieu/ban-bi-thu-ra-chi-thi-ve-cuoc-van-dong-chan-chinh-dang-553644.html
(19) Полные партийные документы, там же, 2002, т. 20, стр. 586
(20) См.: Данг Минь Фунг - Ле Туан Винь: «Опыт партийного строительства с точки зрения идеологии - на примере кампаний по исправлению партийных ошибок в Северном Вьетнаме (1954 - 1975)», Electronic Communist Magazine, 14 ноября 2022 г., https://www.tapcicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/826314/view_content
(21) Полные партийные документы, Национальное политическое издательство Truth, Ханой, 2017, т. 66, стр. 1024
(22), (23), (24) Документы 13-го Национального конгресса делегатов, Национальное политическое издательство Truth, Ханой, 2021, т. I, стр. 25, 217 - 218, 187
(25) Заключение Политбюро № 01-KL/TW от 18 мая 2021 года «О дальнейшей реализации Директивы Политбюро № 05-CT/TW о содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина»; Постановление Центрального Исполнительного Комитета № 37-QD/TW от 25 октября 2021 года «О вещах, которые не должны совершать члены партии»; Заключение № 21-KL от 25 октября 2021 года 4-й Центральной конференции XIII семестра «О содействии строительству и оздоровлению партии и политической системы; Решительно предотвращать, пресекать и строго пресекать действия кадров и членов партии, которые деградируют в политической идеологии, морали, образе жизни, в проявлениях «саморазвития» и «самопреобразования»; Заключение № 14-KL/TW от 22 сентября 2021 года Политбюро «О политике поощрения и защиты динамичных и творческих кадров для общего блага»; Директива № 05-CT/TW от 15 мая 2016 года Политбюро «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина»,...
(26) См.: Постановление Центрального Исполнительного Комитета от 30 октября 2016 г. № 04-NQ/TW «Об усилении партийного строительства и реформирования, предупреждении и пресечении идейной, моральной и жизненной деградации, проявлений «саморазвития» и «самопреобразования» внутри партии».
(27) К. Маркс и Ф. Энгельс: Полное собрание сочинений, Национальное политическое издательство, Ханой, 1999, т. 36, стр. 796
(28) В.И. Ленин: Полное собрание сочинений, Национальное политическое издательство, Ханой, 2005, т. 20, стр. 99
(29) В.И. Ленин: Полное собрание сочинений, указ. соч., т. 20, стр. 99
(30) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 7, стр. 219
(31) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 12, стр. 166
(32) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 8, стр. 141
(33), (34) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 7, стр. 415, 495
(35), (36) Документы 13-го Национального конгресса делегатов, op. cit., т. I, стр. 187, 192
(37) См.: Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, op. cit., т. 7, стр. 494
(По данным tapchicongsan.org.vn)
Источник: http://baolamdong.vn/chinh-tri/202411/tu-tuong-ho-chi-minh-ve-chinh-huan-can-bo-dang-vien-va-mot-so-giai-phap-trong-cong-toc-xay-dung-chinh-don-dang-hien-nay-5750638/
Комментарий (0)