Из случая 24-летнего аспиранта: Какое приоритетное значение придается хорошим и отличным дипломам?

(Дэн Три) - Согласно действующим правилам, отличные выпускники университетов имеют много преимуществ при поступлении в аспирантуру и при приеме на работу.

Недавний случай, когда студент Ау Нят Хюй сдал вступительный экзамен в докторантуру Медицинского университета Фам Нгок Тхать и это вызвало переполох, наглядно демонстрирует преимущество хорошего диплома.

Из почти 3000 студентов, окончивших Хошиминский технологический университет в конце 2024 года, только 23 человека окончили обучение с отличием (Фото: Hoai Nam).

В возрасте всего лишь 24 лет, всего через месяц после окончания университета, кандидат Ау Нят Хуэй смог сразу поступить в докторантуру, минуя магистратуру, благодаря «достаточному» условию в виде отличного медицинского диплома Университета Тан Тао.

Согласно Положению о приеме и подготовке кадров для получения докторской степени, изданному циркуляром 18/2021 Министерства образования и подготовки кадров , кандидаты на поступление в докторантуру должны иметь квалификационные требования: окончить магистратуру или университет с отличием или выше по соответствующей специальности.

Это условие трудновыполнимо для студентов многих ведущих учебных заведений, особенно в области медицинской или инженерной подготовки.

При современном наборе на государственную службу выпускники вузов с хорошими или отличными дипломами также имеют множество преимуществ.

Согласно Постановлению Правительства 170/2025, набор государственных служащих путем экзамена решается компетентным органом по подбору кадров и осуществляется отдельно для каждой из следующих групп субъектов:

- Люди, которые обязуются добровольно работать в течение 5 лет и более в районах с особо сложными социально -экономическими условиями.

- Студенты, обучающиеся по призыву, установленному Законом об образовании, после окончания обучения будут работать в той местности, куда они были направлены на учебу.

- В отношении отличных выпускников и талантливых молодых ученых проводятся политики по привлечению и трудоустройству талантливых людей.

Таким образом, прием на государственную службу путем экзамена осуществляется уполномоченным органом по подбору персонала и осуществляется исключительно в отношении отличников, окончивших учебные заведения, на которых распространяется политика привлечения и трудоустройства талантливых людей.

Согласно постановлению Правительства № 179, вступающему в силу с 1 января 2025 года, министерства, отрасли, центральные и местные исполнительные органы должны в первую очередь уделять кадровое обеспечение блестящим выпускникам вузов и талантливым молодым ученым.

Блестящие выпускники и талантливые молодые учёные, принятые на государственную или муниципальную службу, в течение испытательного срока будут получать 100% должностного оклада. Одновременно им будет выплачиваться надбавка в размере 150% должностного оклада.

В городе Хошимин в 2024 году будет проводиться политика набора на государственную службу и государственных служащих из числа блестящих выпускников вузов и молодых ученых.

Только 46 из более чем 1070 студентов Ханойского медицинского университета окончили вуз с отличием, ни один студент не получил оценку «отлично» на церемонии вручения дипломов в августе прошлого года (Фото: ВУЗ).

При этом субъектами набора являются выпускники отечественных или зарубежных высших учебных заведений, дипломы и сертификаты которых признаны эквивалентными в соответствии с законодательством и которые демонстрируют отличные академические и учебные результаты за все годы обучения в университете.

Согласно Постановлению правительства № 34/2019 о внесении дополнений в ряд нормативных актов о кадрах и государственных служащих на уровне общин, выпускники вузов с отличными оценками в стране или хорошими или более высокими оценками за рубежом, обладающие знаниями и навыками, подходящими для должности государственного служащего, которую предполагается нанять, являются одной из особых категорий кандидатов при приеме на работу, которые могут рассматриваться без экзаменов и отбора.

Оглядываясь назад на современную реальность, можно увидеть, что процент отличных и великолепных выпускников во многих университетах и ​​между секторами обучения существенно различается.

Во многих школах, особенно в лучших, ученикам крайне сложно получить хороший диплом (только 5–10%); отличный диплом считается «роскошью».

Напротив, во многих школах процент учеников, получающих хорошие и отличные оценки, огромен и достигает 70–90%, и эта тенденция растет из года в год.

Парадокс, существующий в сфере обучения в некоторых областях, таких как медицина и инженерия, заключается в том, что чем выше вступительный балл учебного заведения, тем меньше выпускников получают хорошие или отличные оценки. В то же время, в учебных заведениях с низким вступительным баллом чаще выпускники получают хорошие или отличные оценки.

Не говоря уже о качестве каждой степени, студенты из школ с высоким процентом выпускников, заканчивающих вузы с отличием или отличием, имеют больше преимуществ при поступлении и обучении, чем студенты из школ с «упрощенной» успеваемостью.

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/tu-vu-nam-sinh-24-tuoi-hoc-tien-si-bang-gioi-xuat-sac-duoc-uu-tien-gi-20251013171259253.htm