Выдающиеся выпускники получают повышение заработной платы на 150% при поступлении на государственную службу.

Выдающиеся выпускники и талантливые молодые ученые , принятые на работу в качестве государственных служащих, получают 100% своей заработной платы в течение испытательного срока. Кроме того, им выплачивается дополнительная надбавка в размере 150% от заработной платы.

Данная политика направлена ​​на привлечение и использование талантливых людей, включая выдающихся выпускников, для работы в учреждениях, организациях и подразделениях партии, государства, Вьетнамского отечественного фронта и общественно- политических организаций, как это предусмотрено Указом № 179 от 31 декабря 2024 года, вступающим в силу с 1 января 2025 года.

Стандарты и условия применения политики привлечения туристов.

Согласно данному указу, право на участие имеют выдающиеся выпускники и талантливые молодые ученые, отвечающие одному из следующих критериев и условий:

Во-первых, к участию допускаются студенты, окончившие с отличием отечественные высшие учебные заведения или окончившие с отличием или выше престижные высшие учебные заведения по всему миру, признанные эквивалентными по уровню дипломов и сертификатов в соответствии с законом, и находящиеся в возрастной категории, указанной в статье 1 Закона о молодежи на момент подачи заявления (16-30 лет).

Правительство проводит политику, направленную на привлечение и использование талантливых людей, в том числе выдающихся выпускников.

Во-вторых, к участию допускаются студенты, окончившие с отличием отечественное высшее учебное заведение, находящиеся в указанном возрастном диапазоне (16-30 лет) на момент подачи заявления и отвечающие одному из следующих критериев личных достижений:

Получение как минимум третьего приза на одном из провинциальных экзаменов по отбору одаренных учащихся, почетной грамоты или более высокой оценки на национальных экзаменах по отбору одаренных учащихся, или сертификата отличия или более высокой оценки на международных экзаменах по отбору одаренных учащихся по одной из естественных наук (математика, физика, химия, биология, информатика) и социальных наук (литература, история, география, иностранные языки) в средней школе.

Получение как минимум третьего места в индивидуальном зачете на национальном или международном конкурсе в области науки и техники во время обучения в средней школе или университете.

Занятие третьего места или более высокой индивидуальной награды на олимпийских соревнованиях по одному из предметов математики, физики, химии, механики, информатики или других смежных областях во время обучения в университете, признанное Министерством образования и профессиональной подготовки.

В-третьих, кандидаты должны иметь докторскую степень, степень доктора-специалиста (уровень II) или степень фармацевта-специалиста (уровень II) в области медицины или фармации, полученную в отечественном учебном заведении, и соответствовать возрастному диапазону, установленному правительством для трудоустройства и продвижения по службе лиц, работающих в сфере науки и техники, на момент подачи заявления.

Стипендия для выдающихся выпускников после приема на работу.

Указ предусматривает, что министерства, центральные и местные ведомства должны в приоритетном порядке выделять персонал для привлечения выдающихся выпускников и талантливых молодых ученых. Руководитель ведомства, управляющего государственными служащими, несет ответственность за конкретное определение должностей, требующих талантливых специалистов, в рамках ведомства, организации или подразделения, находящегося в его подчинении.

Соответственно, выдающиеся выпускники и талантливые молодые ученые, принятые на работу в качестве государственных служащих, будут получать 100% своей заработной платы в течение испытательного срока. Кроме того, им будет выплачиваться дополнительная надбавка в размере 150% от их текущей заработной платы, рассчитанная на основе коэффициента заработной платы, в течение 5 лет с даты принятия решения о приеме на работу.

После приема на работу кандидаты будут рассмотрены и отобраны управляющим агентством, организацией или подразделением для занятия руководящих и управленческих должностей в различных сферах деятельности на центральном и местном уровнях.

Высококвалифицированные научные сотрудники проходят целенаправленную подготовку, чтобы стать ведущими учеными и экспертами в своих областях, и назначаются для руководства научно-исследовательскими проектами и работами на министерском, провинциальном и более высоком уровнях.

Кандидаты на повышение до старшего специалиста или эквивалентной должности будут рассматриваться, если в течение 5 лет с даты приема на работу их работа будет оценена как хорошо или лучше выполненная, включая 2 или более лет, в течение которых их работа оценивалась как выполненная на отлично.

Исходя из потребностей и политических задач ведомства или подразделения, а также результатов их работы, после 1-2 лет набора, при условии надлежащего выполнения обязанностей, они могут быть рассмотрены для назначения на руководящие и управленческие должности на уровне департамента и эквивалентные должности на уровне района или выше (в соответствии с децентрализацией), даже если они не являются членами партии (за исключением консультативных органов комитетов и организаций партии).

Привлечение ведущих экспертов и ученых.

В указе также изложены меры по привлечению ведущих экспертов, менеджеров, руководителей предприятий и ученых, как вьетнамских, так и иностранных.

В состав этой команды входят: выпускники престижных учебных заведений по всему миру, имеющие докторские и постдокторские степени; лица, которые занимались и продолжают заниматься преподавательской деятельностью, научными исследованиями и трансфером технологий в научно-исследовательских учреждениях, международных программах сотрудничества и проектах в области науки и техники, или в исследовательских отделах авторитетных предприятий за рубежом, в специализированных областях, имеющих отношение к научно-техническим задачам, выполняемым во Вьетнаме...

Эксперты, менеджеры, руководители предприятий и ведущие ученые, являющиеся гражданами Вьетнама и достигшие трудоспособного возраста в соответствии с трудовым законодательством, желающие работать в учреждениях, организациях или подразделениях в рамках политической системы в течение длительного времени, могут быть рассмотрены компетентным органом для назначения на должности государственных служащих или сотрудников государственных органов и будут получать дополнительную надбавку в размере 300% от их текущей заработной платы.

Источник: https://thanhnien.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-phu-cap-150-luong-sau-khi-vao-cong-chuc-185250102085452099.htm