Повышение пенсионного возраста согласно дорожной карте

Согласно статье 169 Трудового кодекса 2019 года работники, обеспечившие условия по уплате взносов социального страхования, установленные законодательством о социальном страховании, имеют право на пенсию по достижении пенсионного возраста.

Соответственно, пенсионный возраст работников, работающих в нормальных условиях, будет корректироваться в соответствии с дорожной картой до достижения мужчинами возраста 62 лет в 2028 году и женщинами возраста 60 лет в 2035 году.

С 2021 года пенсионный возраст для работников, работающих в нормальных условиях, составляет 60 лет и 3 месяца для мужчин и 55 лет и 4 месяца для женщин. В дальнейшем он будет ежегодно увеличиваться на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин.

Таким образом, в 2025 году пенсионный возраст при нормальных условиях труда составит: для работающих мужчин – 61 год и 3 месяца, для работающих женщин – 56 лет и 8 месяцев.

Пенсионеры и получатели социального страхования регистрируются для получения пособий через личные кабинеты (банкоматы).png
В 2025 году пенсионный возраст продолжит корректироваться в соответствии с дорожной картой как для работающих мужчин, так и для работающих женщин. Иллюстрация: Социальное страхование.

Работникам с пониженной трудоспособностью, работникам, занятым на особо тяжелых, вредных и опасных работах, а также работающим в местностях с особо тяжелыми социально -экономическими условиями, выход на пенсию может быть произведен в более низком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного на момент выхода на пенсию возраста, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Работники, имеющие высокую профессиональную и техническую квалификацию, а также лица, имеющие особые заслуги, могут выходить на пенсию в более высоком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного на момент выхода на пенсию возраста, если иное не установлено законом.

Эксперт по труду и заработной плате отметил, что корректировка пенсионного возраста — стратегическое решение в области управления персоналом с долгосрочной перспективой. Ежегодное повышение пенсионного возраста на 3 месяца для мужчин до достижения 62 лет и на 4 месяца для женщин до достижения 60 лет позволит избежать шока на рынке труда и резкого роста безработицы, который может привести к социальной нестабильности.

Платите социальное страхование в течение 15 лет, чтобы получить пенсию

С 1 июля 2025 года, когда вступит в силу Закон о социальном страховании 2024 года, при выходе на пенсию работники, которые платили взносы по обязательному социальному страхованию не менее 15 лет (действующий закон предусматривает 20 лет), будут иметь право на пенсию, если они соответствуют условиям, указанным в статье 65 Закона о социальном страховании, таким как: достижение пенсионного возраста, быть не менее чем на 10 лет моложе установленного возраста и проработать на подземной добыче угля не менее 15 лет в соответствии с постановлениями правительства ; заражение ВИЧ/СПИД в результате несчастных случаев на производстве при выполнении служебных обязанностей...

Хотя в соответствии с Законом о социальном страховании 2024 года работникам разрешено сокращать время участия в социальном страховании для получения пенсионных выплат, максимальная ставка пенсии остается на прежнем уровне — 75%.

Согласно статье 66 Закона о социальном страховании 2024 года о ежемесячных размерах пенсий, ежемесячный размер пособия для пенсионеров, имеющих на это право, рассчитывается следующим образом:

Для работающих женщин размер пенсии за 15 лет взносов в систему социального страхования составляет 45% от заработной платы, используемой в качестве основы для расчета взносов в систему социального страхования. За каждый дополнительный год взносов в систему социального страхования начисляются дополнительные 2%, но не более 75%.

Для работающих мужчин размер пенсии составляет 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование, что соответствует 20 годам взносов на социальное страхование, затем за каждый дополнительный год взносов начисляются дополнительные 2%, но не более 75%.

Для работающих мужчин, уплачивающих взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, но менее 20 лет, ежемесячная пенсия составляет 40% от средней заработной платы, принятой за основу для уплаты взносов по социальному страхованию, соответствующей 15 годам уплаты взносов по социальному страхованию, с добавлением 1% за каждый дополнительный год уплаты. В случае досрочного выхода на пенсию в связи с уменьшением трудоспособности каждый год выхода на пенсию до достижения установленного возраста уменьшается на 2%.

В случае досрочного выхода на пенсию менее чем за 6 месяцев процент пенсии не уменьшается; от 6 месяцев до менее 12 месяцев размер пенсии уменьшается на 1%.

Эксперт по труду Нгуен Тхи Лан Хыонг, бывший директор Института труда и социальных наук ( Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов ), отметила, что сокращение срока уплаты социального страхования с 20 до 15 лет для получения пенсии не означает, что размер пенсии будет низким. Это лишь минимальное условие для тех, кто поздно выходит на рынок труда (в возрасте 35–45 лет), чтобы иметь возможность пользоваться пенсионной политикой. Для тех, кто участвует в социальном страховании уже давно, ничего не изменится: по достижении пенсионного возраста размер пособия будет высоким.

Кроме того, пенсии индексируются в соответствии с ежегодным индексом потребительских цен, пенсионеры могут участвовать в бесплатном медицинском страховании, поэтому, когда они состарятся и заболеют, нагрузка на родственников и общество уменьшится.

Закон «О социальном страховании» 2024 года предусматривает 3 формы получения пенсии с 1 июля 2025 года для работников, участвующих в обязательном социальном страховании: через банковский счет получателя; непосредственно через орган социального страхования или уполномоченную органом социального страхования сервисную организацию; через работодателя.

Для участников добровольного социального страхования существует два способа получения пенсии: через счет бенефициара, открытый в коммерческом банке или филиале иностранного банка, созданном и действующем на территории Вьетнама; непосредственно в органе социального страхования или в сервисной организации, уполномоченной органом социального страхования.