Повышение пенсионного возраста согласно дорожной карте

Согласно статье 169 Трудового кодекса 2019 года работники, обеспечившие условия по уплате взносов социального страхования, установленные законодательством о социальном страховании, имеют право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста.

Соответственно, пенсионный возраст работников, работающих в нормальных условиях, будет корректироваться в соответствии с дорожной картой до достижения мужчинами возраста 62 лет в 2028 году и женщинами возраста 60 лет в 2035 году.

С 2021 года пенсионный возраст для работающих в нормальных условиях труда мужчин составляет 60 лет и 3 месяца, для женщин – 55 лет и 4 месяца. В дальнейшем он будет ежегодно увеличиваться на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин.

Таким образом, в 2025 году пенсионный возраст при нормальных условиях труда составит: для работающих мужчин – 61 год и 3 месяца, для работающих женщин – 56 лет и 8 месяцев.

Пенсионеры и получатели социального страхования регистрируются для получения пособий через личные счета (банкоматы).png
В 2025 году пенсионный возраст продолжит корректироваться в соответствии с дорожной картой как для работающих мужчин, так и для работающих женщин. Иллюстрация: Социальное страхование.

Работникам с пониженной трудоспособностью, работникам, занятым на особо тяжелых, вредных и опасных работах, а также работникам местностей с особо тяжелыми социально -экономическими условиями, выход на пенсию по возрасту может быть назначен в более низком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного на момент выхода на пенсию возраста, если иное не установлено законом.

Работники, имеющие высокую профессиональную и техническую квалификацию, а также лица, имеющие особые заслуги, могут выходить на пенсию в более высоком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного на момент выхода на пенсию возраста, если иное не установлено законом.

Эксперт по труду и заработной плате заявил, что корректировка пенсионного возраста — это стратегическое решение в сфере кадровых ресурсов с долгосрочной перспективой. Увеличение пенсионного возраста на 3 месяца каждый год для мужчин до достижения 62 лет и на 4 месяца для женщин до достижения 60 лет позволит избежать шока на рынке труда и резкого роста безработицы, который может привести к социальной нестабильности.

Платите социальное страхование в течение 15 лет, чтобы получить пенсию

С 1 июля 2025 года, когда вступит в силу Закон о социальном страховании 2024 года, работники, которые платили взносы по обязательному социальному страхованию в течение 15 лет и более (действующий закон предусматривает 20 лет) при выходе на пенсию, будут иметь право на получение пенсии, если они соответствуют условиям, указанным в статье 65 Закона о социальном страховании, таким как: достижение пенсионного возраста, быть не менее чем на 10 лет моложе установленного возраста и проработать на подземной добыче угля в течение 15 лет и более в соответствии с постановлениями правительства ; заражение ВИЧ/СПИД в результате несчастных случаев на производстве при выполнении служебных обязанностей...

Хотя в соответствии с Законом о социальном страховании 2024 года работникам разрешено сокращать время участия в социальном страховании для получения пенсионных выплат, максимальная ставка пенсии остается на прежнем уровне — 75%.

Согласно статье 66 Закона о социальном страховании 2024 года о ежемесячных размерах пенсий, ежемесячный размер пособия для пенсионеров, имеющих на это право, рассчитывается следующим образом:

Для работающих женщин размер пенсии за 15 лет взносов в систему социального страхования составляет 45% от заработной платы, используемой в качестве основы для расчета взносов в систему социального страхования. За каждый дополнительный год взносов в систему социального страхования к пенсии добавляются 2%, но не более 75%.

Для работающих мужчин размер пенсии составляет 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование, что соответствует 20 годам взносов на социальное страхование, затем за каждый дополнительный год взносов добавляется 2%, но не более 75%.

Для работающих мужчин, уплачивающих взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, но менее 20 лет, ежемесячная пенсия составляет 40% от средней заработной платы, принятой за основу для уплаты взносов по социальному страхованию, соответствующей 15 годам уплаты взносов по социальному страхованию, с добавлением 1% за каждый дополнительный год уплаты. В случае досрочного выхода на пенсию в связи с уменьшением трудоспособности каждый год выхода на пенсию до достижения установленного возраста уменьшается на 2%.

В случае досрочного выхода на пенсию менее чем за 6 месяцев процентная ставка пенсии не уменьшается; от 6 месяцев до менее 12 месяцев процентная ставка пенсии уменьшается на 1%.

Эксперт по труду Нгуен Тхи Лан Хыонг, бывший директор Института трудовых наук и социальных вопросов ( Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов ), отметила, что сокращение срока уплаты социального страхования с 20 до 15 лет для получения пенсии не означает, что размер пенсии будет низким. Это лишь минимальное условие для тех, кто поздно выходит на рынок труда (в возрасте 35-45 лет), чтобы иметь возможность пользоваться пенсионной политикой. Для тех, кто участвует в социальном страховании уже давно, ничего не изменится: по достижении пенсионного возраста размер пособия будет высоким.

Кроме того, пенсии индексируются в соответствии с ежегодным индексом потребительских цен, пенсионеры имеют право на бесплатную медицинскую страховку, поэтому, когда они состарятся и заболеют, нагрузка на родственников и общество уменьшится.

Законом о социальном страховании 2024 года предусмотрены 3 формы получения пенсии с 1 июля 2025 года для работников, участвующих в обязательном социальном страховании: через банковский счет получателя; непосредственно через орган социального страхования или уполномоченную органом социального страхования сервисную организацию; через работодателя.

Для участников добровольного социального страхования предусмотрены две формы получения пенсии: через счет бенефициара, открытый в коммерческом банке или филиале иностранного банка, созданном и действующем на территории Вьетнама; непосредственно через орган социального страхования или сервисную организацию, уполномоченную органом социального страхования.