В последнее время деятельность Союза молодёжи и молодёжного движения Акционерного общества №32, Главного управления логистики и инжиниринга, реализуется комплексно и в правильном направлении. Низовой Союз молодёжи компании способствует развитию инициативы и творческого духа членов профсоюза и молодёжи во всех аспектах работы, достигая множества отличных результатов, способствуя созданию чистой и сильной партийной организации компании, всесторонне сильного подразделения «Образцовое, типичное» и устойчивого развития.

Молодежный союз акционерного общества №32 награжден Почетной грамотой Главного управления логистики и технологий за выдающиеся достижения в движении «Воспитание добродетелей, воспитание талантов, инициативность, креативность и целеустремленность военной молодежи» за период 2017–2022 гг. и удостоен звания «Отличный, сильный молодежный союз» в течение 2 лет подряд (2023, 2024).

Делегаты избрали Исполнительный комитет Союза молодежи акционерного общества 32 на период 2025-2030 годов.

В 2025–2030 годах Союз молодёжи акционерного общества №32 намерен сосредоточиться на создании сильной во всех аспектах молодёжной профсоюзной организации, повышении осведомлённости и политического потенциала кадрового состава и членов профсоюза, обладающих хорошей технической и профессиональной квалификацией, волей к развитию, готовностью принимать и успешно выполнять все поставленные задачи. Одновременно с этим необходимо повысить эффективность взаимодействия с общественными организациями компании, местными молодёжными объединениями, родственными подразделениями и молодёжными организациями Южного кластера безопасности подразделений Главного управления логистики и инженерии.

Молодежь акционерного общества «32» стремится к инициативе, образцовому поведению, сплоченности, инновационности, творчеству и конкурентоспособности для успешного выполнения производственных и хозяйственных задач, особенно в безупречном выполнении оборонных и хозяйственных заказов, способствуя укреплению бренда компании на внутреннем и международном рынках. Ежегодно стремится к тому, чтобы 95% профсоюзных организаций были сильными, 98% и более членов профсоюза были «хорошими» и «отличными», 40% и более кадрового состава профсоюза были «хорошими»... Молодежь компании стремится к инициативе в руководстве цифровой трансформацией, продвижению инициатив и технических улучшений, эффективному применению информационных технологий и освоению науки, техники, современной техники и оборудования в производстве.

Сцена Конгресса.

Реализуя стратегию развития Акционерного общества №32 на период 2025 - 2030 гг. с видением на последующие годы, Союз молодежи является ведущей силой в запуске соревновательных движений, повышении производительности труда, готовности работать сверхурочно, содействии перевыполнению плановых показателей по производительности труда, построении и развитии новых моделей в каждой отрасли и между отраслями. 100% филиалов, межотраслевых и низовых Союзов молодежи имеют молодежные проекты и работы, концентрируясь на основных задачах, слабых сторонах, сложных задачах и новых задачах.

Новости и фото: HUNG KHOA

    Источник: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tuoi-tre-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-xung-kich-trong-cac-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-849538