Похвала многим выдающимся коллективам и личностям

Утром 29 марта Вьетнамский банк социальной политики (VBSP) в провинции Камау провел конференцию, посвященную чествованию отдельных лиц и коллективов выдающихся и творческих работников в период 2020-2025 годов. В ней принял участие заместитель генерального директора VBSP Нгуен Дук Хай.

Г-н Нгуен Дук Хай, заместитель генерального директора Вьетнамского банка социальной политики, признал и высоко оценил выдающиеся достижения Банка социальной политики провинции Камау за последнее время.

Следуя указаниям Народного комитета провинции, Центрального банка социальной политики и Государственного банка, за прошедший период Банк социальной политики провинции Камау организовал 68 движений соревнования для всех кадров и сотрудников. Движения соревнования направлены на превосходное выполнение годовых задач, достижение достижений в праздновании крупных праздников, сокращение просроченной задолженности, улучшение качества кредитов и укрепление сберегательных и кредитных групп. Цели соревнования также определяются из поставленных политических задач, тем самым способствуя духу солидарности и творчества в профессиональной работе, построению сильных партийных, правительственных и массовых организаций.

Г-н Нгуен Дык Хай вручил почетную грамоту от генерального директора Вьетнамского банка социальной политики г-ну Труонг Дунг Тиену, председателю Провинциальной ассоциации ветеранов, члену Совета директоров Провинциального банка социальной политики, за его выдающиеся достижения в области эффективности сектора социальной политики в период 2020–2025 годов.

За последний период отделение Ca Mau Вьетнамского банка социальной политики наградило 636 коллективов и 1319 лиц с выдающимися достижениями. Многие типичные передовые примеры (TIP) от сотрудников, работающих непосредственно в отдаленных районах, были отмечены и воспроизведены, став движущей силой для продвижения движений за подражание по всей системе. К концу февраля 2025 года отделение создало 6 коллективов и 12 типичных передовых лиц на системном уровне, 4 коллектива и 31 лицо в каждой операции системного уровня и 1 коллектив и 2 лица на уровне банковского сектора.

Члены Совета директоров на уровне коммуны, района и города получили почетные грамоты от генерального директора Вьетнамского банка социальной политики за выдающиеся достижения в деятельности сектора социальной политики в период 2020–2025 годов.

Сотрудники сектора провинциального Банка социальной политики получили почетные грамоты от Генерального директора Вьетнамского банка социальной политики на период 2020–2025 годов. Г-н Нгуен Куок Бао, директор Провинциального банка социальной политики, вручил премии лицам, добившимся выдающихся достижений в движении за соревнование за период 2020–2025 гг.

На конференции также был дан старт движению за соревнование на период 2025–2030 годов под девизом «Продвижение традиций солидарности, дисциплины, преодоления трудностей, творчества, понимания народа, искреннего служения, повышения эффективности и устойчивого развития». Эта тема подчеркивает цель отличного выполнения поставленных политических задач в следующем периоде.

На конференции 13 групп и 75 отдельных лиц получили почетные грамоты от генерального директора Вьетнамского банка социальной политики, 5 групп и 22 отдельных лица были награждены директором Провинциального банка социальной политики Камау за выдающиеся достижения в движении соревнования.

Г-н Нгуен Куок Бао, директор Провинциального банка социальной политики, и г-жа Хюинь Кха Туй, заместитель директора, председатель профсоюза Провинциального банка социальной политики, подписали соглашение о соревновании на период 2025–2030 годов.

Выступая на конференции, заместитель генерального директора Вьетнамского банка социальной политики Нгуен Дук Хай признал и высоко оценил выдающиеся достижения Вьетнамского банка социальной политики в провинции Камау, особенно в работе по соперничеству, тем самым способствуя улучшению качества кредитования и помогая людям преодолевать трудности.
Г-н Нгуен Дук Хай подчеркнул: «Помимо хорошей организации движений за соревнование, нам необходимо сосредоточиться на работе по подведению итогов, заключению и награждению. Награждение должно проводиться оперативно, публично и прозрачно, и в то же время необходимо сосредоточиться на чествовании сотрудников, которые работают непосредственно в офисах по сделкам.

Г-н Нгуен Дык Хай подтвердил важную роль движения за соревнование в реализации стратегии развития VBSP до 2030 года в период 2025–2030 годов, особенно в области цифровой трансформации и повышения качества управленческой работы, для удовлетворения потребностей развития в современных условиях.
Г-н Нгуен Куок Бао, директор Банка социальной политики провинции Камау, поделился: Реализация учения дяди Хо «Соревнование — это патриотизм, патриотизм требует соперничества» стала важной движущей силой, способствующей сильному развитию движения соперничества в подразделении. Конференция также является возможностью учиться и воспроизводить примеры хороших и креативных работников, продолжая развивать движение соперничества в филиале, внося вклад в социально -экономическое развитие провинции и страны.
Благодаря успехам, достигнутым в соревновательном движении, Народный кредитный фонд провинции Камау продолжает стремиться поддерживать и развивать эти результаты, становясь мощной движущей силой для превосходного выполнения политических задач в предстоящее время».

Хонг Фыонг

Источник: https://baocamau.vn/tuyen-duong-nhieu-tap-the-ca-nhan-xuat-sac-a38088.html