Роль профсоюзов в построении трудовых отношений на предприятиях

Улучшение питания — одно из направлений деятельности низовых профсоюзов на предприятиях. Фото: TN

«Счастливый обед» — одно из мероприятий, которое произвело сильное впечатление на профсоюз VTJ Toms Textile Company Limited в промышленном парке Дьенсань, округ Хайлан. Это мероприятие было запущено в июле 2018 года и продолжается по сей день, предлагая веселый обед каждый месяц.

В отличие от обычных приемов пищи, меню обеда дополнено множеством питательных и привлекательных блюд, таких как жареные спринг-роллы, куриный суп и десерт. Это одно из мероприятий по поощрению и мотивации членов профсоюза и работников после напряженного рабочего дня. Стоимость каждого обеда вычитается из операционного бюджета профсоюза компании.

Помимо акции «Счастливый обед», в последние годы профсоюз VTJ Toms Textile Company Limited, выступая в роли «мостика» между работниками и работодателями, активно координирует действия с руководством компании для эффективной реализации решений по обеспечению и защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников.

Профсоюз активно координирует организацию ежегодных трудовых конференций и периодических диалогов в соответствии с правилами для оперативного реагирования на вопросы, волнующие работников; Разработать и эффективно внедрить положения о низовой демократии на рабочем месте и положения о координации деятельности.

В то же время низовой профсоюз также консультирует и предлагает руководителям предприятий организовывать регулярные медицинские осмотры; вручение подарков, празднование Нового года для всех сотрудников, рабочих, культурные, физкультурные и спортивные мероприятия; улучшить качество блюд; Посещайте членов профсоюза и их родственников, когда они больны, грустят или радуются, в соответствии с политикой, положениями и правилами...

Председатель профсоюза VTJ Toms Textile Company Limited Ле Нат Тиен сказал: «Чтобы хорошо продвигать свою роль, деятельность профсоюза должна тесно следовать производственной практике. Благодаря вниманию профсоюзной организации в последнее время улучшились условия труда, обеспечены безопасность труда и промышленная гигиена на предприятии. Благодаря этому трудовые отношения в подразделении очень стабильны».

Известно, что в настоящее время во всей провинции действует более 300 профсоюзов на предприятиях, в которых состоит более 13 600 членов профсоюза. За последние годы под руководством и управлением Провинциальной федерации труда и непосредственных вышестоящих профсоюзов на низовом уровне низовые профсоюзы на предприятиях гибко организовали множество мероприятий, направленных на заботу о жизни, представление и защиту законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Для создания гармонии в трудовых отношениях профсоюзы активно координируют работу по организации диалога между работниками и работодателями, чтобы высказать общее мнение.

Содержание диалога фокусируется на производственной и деловой ситуации работодателя; реализация трудовых договоров, условий труда, льгот для работников, реализация политик и режимов; Внедрять нормы низовой демократии на рабочем месте, в трудовых отношениях и в деятельности профсоюзов.

Наряду с этим многие низовые профсоюзы также советуют и предлагают предприятиям вести переговоры и подписывать коллективные трудовые договоры. В настоящее время во всей провинции насчитывается 141/271 предприятий, где профсоюзы организуют переговоры и заключают коллективные трудовые договоры, что составляет 52%. В то же время инвестировать в строительство объектов, организовывать культурные и спортивные мероприятия для улучшения здоровья и духовной жизни трудящихся.

Создать условия для участия работников в мероприятиях, конкурсах и выступлениях, организуемых вышестоящими профсоюзами. Вознаграждайте инициативы, поощряйте работников, добившихся отличных результатов на работе, и оперативно оказывайте поддержку работникам, оказавшимся в трудных обстоятельствах.

Профсоюзы на всех уровнях сосредоточили внимание на пропаганде и распространении государственной политики и законов, касающихся трудящихся. Внедрять инновации в организацию и деятельность профсоюзов на низовом уровне в интересах членов профсоюзов и трудящихся; Хорошо организовывать движения за соревнование «Хорошие работники, творческие работники», «Зеленые, чистые, красивые, обеспечивающие безопасность и гигиену труда», способствующие повышению производительности, качества, эффективности труда, экономии затрат и защите окружающей среды.

Заместитель председателя Провинциальной федерации труда Нгуен Тай Минь сказал: «В ближайшее время Провинциальная федерация труда сосредоточится на руководстве низовыми профсоюзами для дальнейшего продвижения пропагандистской и мобилизационной работы по развитию членов профсоюзов и созданию низовых профсоюзов на негосударственных предприятиях».

В то же время профсоюзам на всех уровнях необходимо продолжать внедрять инновации и усиливать свою роль в представлении и защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников посредством координации действий с работодателями для эффективного внедрения демократических норм на рабочем месте, организации диалога, ведения переговоров и подписания коллективных трудовых соглашений с предприятиями.

Вышестоящий профсоюз всегда будет сопровождать, поддерживать и направлять низовой профсоюз с целью повышения качества и эффективности его деятельности, чтобы профсоюзная организация действительно могла стать надежной опорой для членов профсоюза и работников.

Японцы

Источник: https://baoquangtri.vn/vai-tro-cua-cong-doan-trong-xay-dung-quan-he-lao-dong-tai-doanh-nghiep-192718.htm