Вьетнаму необходимо увеличить инвестиции в науку для повышения производительности труда.

Производительность труда во Вьетнаме повысилась, но всё ещё значительно отстаёт от других стран региона и мира. Чтобы прояснить этот вопрос, корреспондент газеты «Промышленность и торговля» взял интервью у доцента, доктора Буй Куанг Туана, бывшего директора Вьетнамского экономического института.

За первые 6 месяцев 2024 года производительность труда во Вьетнаме продемонстрировала положительную динамику. Как вы оцениваете этот вопрос?

Согласно статистическим данным, за первые 6 месяцев года производительность труда во Вьетнаме выросла примерно на 10%. Однако этот рост пока носит краткосрочный характер, поэтому нельзя с уверенностью утверждать об устойчивом росте производительности труда, поскольку её необходимо оценивать по годам и даже периодам. Однако, на мой взгляд, результаты роста за первые месяцы года положительны.

Доцент, доктор Буй Куанг Туан — бывший директор Вьетнамского экономического института

Однако, несмотря на повышение производительности труда, наша производительность труда всё ещё остаётся самой низкой в регионе АСЕАН, мы значительно отстаём от многих стран региона. В частности, мы можем сократить разрыв со странами АСЕАН, но всё ещё значительно отстаём от таких стран, как Индия и Китай, что является тревожным сигналом для нас, когда мы хотим внедрить инновационную модель роста, основанную на эффективности производительности, повышении конкурентоспособности, науке, технологиях и инновациях. В этом и заключается цель, и чтобы повысить производительность труда, нам необходимо проанализировать причины, по которым мы находимся в «низкой зоне» производительности труда.

Производительность труда во Вьетнаме повышается (Фото: Нгуен Хоа)

Таким образом, несмотря на некоторое улучшение, абсолютный разрыв в производительности труда между Вьетнамом и другими странами увеличивается. В чём основная причина, сэр?

Я думаю, что самая важная и глубинная причина — это инвестиции. Мы слишком мало инвестируем в науку, технологии и инновации, всего около 0,6% ВВП, по сравнению со среднемировым показателем в 2,2% ВВП. Это огромный разрыв.

В частности, страны, добившиеся значительных успехов в повышении производительности труда, например, Южная Корея, инвестируют почти 4% ВВП. Это ещё раз подтверждает, что мы слишком мало инвестируем в науку, технологии и человеческие ресурсы.

Кроме того, как реализуются на практике механизмы и политика инвестиций в производительность труда? Иногда у нас могут быть ресурсы, но мы не можем потратить их все. Например, мы тратим 2% бюджета на науку и технологии, но не можем потратить их полностью, поскольку политика и институты иногда создают препятствия, которые необходимо пересмотреть. Иногда нам нужны прорывные политические меры, которые прокладывают путь, чтобы учёные не слишком беспокоились о строгом финансовом регулировании, и тогда люди будут прилагать больше усилий, больше концентрироваться на инновациях, науке и технологиях.

Другим фактором является то, что результаты последних научных исследований еще не внедрены в практику и не создают мотивации для научных исследований.

Необходим механизм, стимулирующий предприятия инвестировать в исследования и разработки (НИОКР) для повышения производительности труда (Фото: Нгуен Хоа)

По вашему мнению, на каких решениях нам необходимо сосредоточиться для повышения производительности труда?

В предстоящий период, чтобы повысить производительность труда, я думаю, нам нужно продолжать уделять внимание многим факторам, связанным с повышением производительности труда, особенно институтам, политике, инвестициям в науку и технику, а также инновациям, инвестициям в человеческие ресурсы... А для предприятий у нас должен быть механизм, стимулирующий их вкладывать больше средств в научные исследования и разработки (НИОКР), вкладывать средства в науку и технику и в то, как они объединяются и увеличивают масштаб экономики, а затем продвигать сравнительные преимущества, короче говоря, мы должны рассмотреть все условия и факторы, которые влияют на повышение производительности труда во Вьетнаме.

В частности, мы должны воспользоваться рыночным механизмом, предоставить предприятиям научно-техническую продукцию, в которую мы инвестировали и которую исследовали, для ее применения в производственной и коммерческой деятельности, а также вывести ее на рынок, чтобы она стала движущей силой роста.

Спасибо!

8 ноября 2023 года Премьер-министр издал Постановление № 1305 об утверждении «Национальной программы повышения производительности труда до 2030 года» с целью: К 2030 году производительность труда станет важной движущей силой быстрого и устойчивого роста, эффективно используя возможности четвертой промышленной революции.

Соответственно, с 2011 года по настоящее время производительность труда выросла в 2,7 раза, с 70 млн донгов/работника в 2011 году до 188,7 млн донгов/работника в 2023 году — это высокий уровень по сравнению с регионом и постепенно сокращает разрыв с другими странами.

Источник: https://congthuong.vn/viet-nam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html