Вьетнаму необходимо увеличить инвестиции в науку для повышения производительности труда.

Производительность труда во Вьетнаме повысилась, но всё ещё значительно отстаёт от других стран региона и мира. Чтобы прояснить этот вопрос, корреспондент газеты «Промышленность и торговля» взял интервью у доцента, доктора Буй Куанг Туана, бывшего директора Вьетнамского экономического института.

За первые 6 месяцев 2024 года производительность труда во Вьетнаме продемонстрировала положительную динамику. Как вы оцениваете этот вопрос?

Согласно статистическим данным, за первые 6 месяцев года производительность труда во Вьетнаме выросла примерно на 10%. Однако этот рост пока носит краткосрочный характер, поэтому нельзя с уверенностью утверждать об устойчивом росте производительности труда, поскольку её необходимо оценивать ежегодно или даже по периодам. Однако, на мой взгляд, результаты роста за первые месяцы года положительны.

Доцент, доктор Буй Куанг Туан — бывший директор Вьетнамского экономического института

Однако, несмотря на повышение производительности труда, наша производительность труда по-прежнему остаётся самой низкой в ​​регионе АСЕАН, мы отстаём от многих стран региона. В частности, мы можем сократить разрыв со странами АСЕАН, но при этом существенно отстаём от таких стран, как Индия и Китай, что является тревожным сигналом для нас, когда мы хотим внедрить инновационную модель роста, основанную на эффективности производительности, повышении конкурентоспособности, науке, технологиях и инновациях. В этом и заключается цель, и чтобы повысить производительность труда, нам необходимо проанализировать причины, по которым мы находимся в «низкой зоне» производительности труда.

Производительность труда во Вьетнаме повышается (Фото: Нгуен Хоа)

Таким образом, несмотря на определённый прогресс, абсолютный разрыв в производительности труда между Вьетнамом и другими странами увеличивается. В чём основная причина, сэр?

Я думаю, что самая важная и глубинная причина — это инвестиции. Мы слишком мало инвестируем в науку, технологии и инновации, всего около 0,6% ВВП, по сравнению со среднемировым показателем в 2,2% ВВП. Это огромный разрыв.

В частности, страны, добившиеся значительных успехов в повышении производительности труда, например, Южная Корея, инвестируют почти 4% ВВП. Это ещё раз подтверждает, что мы слишком мало инвестируем в науку, технологии и человеческие ресурсы.

Кроме того, как реализуются на практике механизмы и политика инвестиций в производительность труда? Иногда у нас могут быть ресурсы, но мы не можем потратить их все. Например, мы тратим 2% бюджета на науку и технологии, но не можем потратить их полностью, поскольку политика и институты иногда создают препятствия, которые необходимо пересмотреть. Иногда нам нужны прорывные политические решения, которые открывают путь, чтобы учёные не слишком беспокоились о строгом финансовом регулировании, и тогда они будут уделять больше внимания инновациям, науке и технологиям.

Другим фактором является то, что результаты научных исследований последнего времени еще не нашли практического применения и не создают мотивации для научных исследований.

Необходим механизм, стимулирующий предприятия инвестировать в исследования и разработки (НИОКР) для повышения производительности труда (Фото: Нгуен Хоа)

По вашему мнению, на каких решениях нам необходимо сосредоточиться для повышения производительности труда?

В предстоящий период, чтобы повысить производительность труда, я думаю, нам нужно продолжать уделять внимание многим факторам, связанным с повышением производительности труда, особенно институтам, политике, инвестициям в науку и технологии и инновации, инвестициям в человеческие ресурсы... А для предприятий у нас должен быть механизм, стимулирующий предприятия вкладывать больше средств в научные исследования и разработки (НИОКР), вкладывать средства в науку и технологии и в то, как наладить связи друг с другом и увеличить масштаб экономики, а затем продвигать сравнительные преимущества, короче говоря, мы должны рассмотреть все условия и факторы, которые влияют на повышение производительности труда во Вьетнаме.

В частности, мы должны воспользоваться рыночным механизмом, предоставить предприятиям научно-технические продукты, в которые мы инвестировали и которые исследовали, для применения в производственной и коммерческой деятельности, а также вывести их на рынок, чтобы они стали движущей силой роста.

Спасибо!

8 ноября 2023 года Премьер-министр издал Постановление № 1305 об утверждении «Национальной программы повышения производительности труда до 2030 года» с целью: К 2030 году производительность труда станет важной движущей силой быстрого и устойчивого роста, эффективно используя возможности четвертой промышленной революции.

Соответственно, с 2011 года по настоящее время производительность труда выросла в 2,7 раза, с 70 млн донгов/работника в 2011 году до 188,7 млн ​​донгов/работника в 2023 году — это высокий уровень по сравнению с регионом и постепенно сокращает разрыв с другими странами.

Источник: https://congthuong.vn/viet-nam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html