Vietcombank — «Лучшее место работы в Азии» в 2025 году

Акционерный коммерческий банк внешней торговли Вьетнама (Vietcombank) только что получил награду «Лучшее рабочее место в Азии 2025» от журнала HR Asia Magazine — ведущего авторитетного азиатского журнала о кадрах. Vietcombank второй год подряд получает награду на этом престижном мероприятии.

«Лучшие места для работы в Азии» — премия HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards (HRAA) — престижная международная премия, которая ежегодно вручается организациям с выдающейся кадровой политикой, передовой рабочей средой и высоким уровнем вовлеченности сотрудников в странах азиатского региона.

Vietcombank получает эту награду второй год подряд, что подтверждает его лидирующие позиции в области управления и развития человеческих ресурсов: он удостоился чести получить все 5/5 наград от Оргкомитета.

В том числе: 1 главная награда «Лучшее место для работы в Азии»   и 4 специальные награды. В частности, «Премия HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Awards — компаниям с наиболее выдающейся политикой в ​​области разнообразия, равенства и инклюзивности»; «Премия HR Asia Most Caring Company Awards — компаниям с лучшей заботой о сотрудниках»; «Премия HR Asia Sustainable Workplace Awards — компаниям с устойчивой рабочей средой» и «Премия HR Asia Tech Empowerment Awards — компаниям-лидерам в области технологий».

Vietcombank удостоен чести получить награды во всех номинациях от Оргкомитета премии «Лучшие рабочие места Азии» в 2025 году. Фото: VC

Примечательно, что благодаря новой технологической премии «HR Asia Tech Empowerment Awards» общее число наград, полученных Vietcombank в 2025 году, увеличилось на 1 по сравнению с 2024 годом.

Премия HRAA, присуждаемая два года подряд (2024–2025), а также золотой кубок «Гармония», врученный Оргкомитетом, являются достойным признанием заслуг всех более 24 000 должностных лиц и сотрудников Vietcombank, которые объединили усилия для создания устойчивой, профессиональной, сплоченной и гуманной рабочей среды.

Это также наглядно демонстрирует твердую приверженность Совета директоров Vietcombank постоянной оценке и продвижению человеческого фактора, эффективной реализации политики управления и развития человеческих ресурсов с целью стать «Ведущим банком по качеству человеческих ресурсов».

Благодаря широкой сети операций на внутреннем и международном рынках, команде компетентных и отзывчивых сотрудников, современной деловой среде, высокой степени интеграции, этническому и возрастному разнообразию и т. д., создание разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей среды является не только целью, но и обязательством, залогом успеха Vietcombank.

Во Vietcombank сотрудникам всегда предоставляются благоприятные условия для общения, обучения, развития и интеграции на всех уровнях, а также чёткие и прозрачные возможности карьерного роста. Совет директоров Vietcombank, сотрудничая с общественными организациями, всегда заботится о материальном и духовном благополучии сотрудников; политика оплаты труда и льгот имеет множество преимуществ и конкурентоспособна на рынке.

Средний доход сотрудников Vietcombank за годы работы увеличился и неизменно входит в число лидеров рынка. Банк также является пионером в реализации внутренних мероприятий, спортивных и культурных программ, которые способствуют здоровому образу жизни, улучшают физическое и психическое здоровье сотрудников и помогают им найти баланс между работой и личной жизнью.

Помимо « человеческого» фактора, «технологический» фактор также является важным фактором, способствующим прорыву в бизнес-операциях Vietcombank. Постоянные инновации и разработки в области цифровой трансформации, включая новаторскую «цифровизацию» процессов управления персоналом и развития, упор на развитие многочисленных каналов взаимодействия и применение новых технологий, позволили Vietcombank получить современный опыт, отвечающий технологическим тенденциям рынка, что позволило Vietcombank разработать множество новых продуктов и услуг, удовлетворить многоуровневые потребности и обеспечить функционирование общей цифровой экосистемы банка. Тем самым банк стремится создать современную, креативную рабочую среду и обеспечить максимальную ценность как для сотрудников, так и для клиентов.

Признание журнала HR ASIA «Лучшим работодателем Азии» в течение двух лет подряд (2024–2025) имеет большое значение для укрепления репутации, ценности бренда работодателя и позиций Vietcombank на рынке труда, помогает усилить вовлеченность, привлечь и удержать талантливых сотрудников, создает внутреннюю силу для Vietcombank, чтобы сохранить свою позицию ведущего банка во Вьетнаме и постепенно улучшить свои позиции в регионе и в мире .

Источник: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-nam-2025-10384422.html