Группа компаний Military Industry-Telecommunications три года подряд удостаивалась звания «Лучшее рабочее место в Азии».

Таким образом, Viettel в течение 3 лет подряд сохраняет этот титул и находится в одном ряду со 120 отечественными и международными предприятиями с лучшей рабочей средой во Вьетнаме в 2023 году. После более чем 3 десятилетий развития на 11 рынках деятельности постоянные усилия Группы по внедрению политики управления человеческими ресурсами ознаменовали успех Viettel в области исследований, предоставления продуктов и услуг. Наряду с разнообразной политикой оплаты труда и премирования, персонализированной для каждого сотрудника на его карьерном пути, каждый сотрудник может ярко сиять и демонстрировать дух «Покажите нам свой путь» (отличный по-своему), доверяя своим сотрудникам, готовым расширять их возможности как представителей и лидеров Группы во всем мире. Чтобы быть удостоенными звания «Лучшее рабочее место в Азии 2023 года», компаниям необходимо пройти два раунда опросов со строгими критериями оценки, основанными на Модели оценки полной вовлеченности (TEAM), включая такие критерии, как: CORE (Коллективная организация для реальной вовлеченности) оценивает культуру, дисциплину, лидерский потенциал и инновационные инициативы; SELF (Сердце, Разум, Душа) оценивает уровень вовлеченности и эмоций во время работы, а GROUP (Думай, Чувствуй, Делай) — уровень сотрудничества членов команды с компанией. Viettel доказал свою способность создавать высоко вовлеченную рабочую среду, способствующую формированию гармоничной экосистемы, развитию, творчеству и сотрудничеству.

Премия была вручена журналом HR Asia и Business Media International (BMI).

Премия журнала HR Asia Magazine «Лучшие компании для работы в Азии» ежегодно вручается компаниям с выдающимися условиями труда в Азии. Тема премии в этом году — «В честь разнообразия и инклюзивности», которая отмечает организации, приложившие усилия к созданию разнообразных и инклюзивных рабочих мест. Премия вручается организациям, которые служат образцами для подражания, способствуют развитию и диверсификации опыта сотрудников. Церемония проводится в 13 странах и организована журналом HR Asia Magazine — журналом для специалистов и руководителей отделов кадров с тиражом более 50 000 экземпляров и аудиторией более 200 000 читателей; и BMI — дочерней компанией Audience Analytics Limited (1AZ.SG), ведущей азиатской компании, стимулирующей рост компаний в Азии посредством инициатив, основанных на данных, и брендинга.