Награждение 17 предприятий с инновационными инициативами и позитивным вкладом в продвижение гендерного равенства

17 вьетнамских предприятий были удостоены награды WEPs Awards 2024 от структуры «ООН-женщины» за свои инновационные инициативы и позитивный вклад в продвижение гендерного равенства в бизнесе, на рынке и в обществе на пути к процветанию и устойчивому развитию Вьетнама.

Премия «Принципы расширения прав и возможностей женщин» (WEPs Awards) 2024 года, учрежденная Структурой Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины), присуждается компаниям с инновационными инициативами и позитивным вкладом в продвижение гендерного равенства на предприятии, на рынке и в обществе в целях процветания и устойчивого развития Вьетнама.

Данное мероприятие является частью программы «Создание равных рыночных возможностей для женщин и возглавляемых женщинами предприятий посредством гендерно-ответственных закупок» (WE RISE Together), поддерживаемой правительством Австралии через Партнерство Меконг-Австралия, реализуемое структурой «ООН-женщины» совместно с Советом женщин-предпринимателей Вьетнама.

Премия «ООН-женщины» за достижения в области гендерного равенства 2024 года включает 6 категорий: Лидеры, приверженные продвижению гендерного равенства; Гендерное равенство на рабочем месте; Гендерное равенство на рынке; Гендерное равенство посредством взаимодействия с сообществом и партнерских отношений; Освещение вопросов гендерного равенства; Инвестиции, инновационное финансирование в целях обеспечения гендерного равенства.

Обзор церемонии награждения

В своей вступительной речи г-н Нгуен Куанг Винь, вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности , отметил: «Равенство и процветание — это не только цели, но и движущие силы устойчивого развития бизнеса и всего общества. Инициатива «ООН-женщины» в области WEPs Awards свидетельствует о постоянных усилиях компаний и частных лиц по продвижению лидерских качеств, приверженности гендерному равенству и созданию справедливой и прогрессивной деловой среды».

На церемонии выступила г-жа Кэролайн Т. Ньямайемомбе, представитель структуры «ООН-женщины» во Вьетнаме.

Г-жа Кэролайн Т. Ньямаемомбе, представитель Структуры ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин во Вьетнаме (ООН-женщины Вьетнам), отметила: «Будучи двигателем экономического роста, предприятия играют важную роль в сокращении гендерного разрыва на рабочих местах, на рынке и в обществе. Я считаю, что премия WEPs Awards открыла новую эпоху преобразований, изменив ситуацию для компаний на рынке. Кроме того, она устанавливает стандарты для других компаний, чтобы никто не остался позади, включая сами предприятия».

На церемонии более 100 делегатов из предприятий, министерств и ведомств обобщили и обсудили опыт, накопленный в области продвижения гендерного равенства посредством взаимодействия с местными сообществами и партнёрств, создания устойчивых цепочек поставок, а также финансовых инициатив, направленных на продвижение гендерного равенства. В программе также были подведены итоги трёх лет реализации проекта «Мы поднимаемся вместе».

Спикеры рассказывают о пути к равенству и процветанию бизнеса

Г-жа Кристин Араб, региональный директор Структуры «ООН-женщины» в Азиатско-Тихоокеанском регионе, отметила: «Расширение прав и возможностей предприятий, принадлежащих женщинам, и предприятий, которые соблюдают принципы гендерного равенства, посредством разнообразия поставщиков и закупок с учетом гендерных аспектов не только способствует гендерному равенству, но и экономическому росту и устойчивому развитию. Проект «Мы поднимаемся вместе» продемонстрировал, что, инвестируя в женщин и гендерное равенство, мы инвестируем в будущее».

Принципы расширения прав и возможностей женщин (ПРВЖ) – это инициатива структуры «ООН-женщины» и Глобального договора ООН, призванная стимулировать бизнес к внедрению принципов гендерного равенства. На сегодняшний день 222 компании во Вьетнаме и 10 296 компаний по всему миру взяли на себя обязательство внедрить Принципы расширения прав и возможностей женщин (ПРВЖ).

Премия «ООН-женщины» за достижения в области гендерного равенства впервые была учреждена в 2020 году и будет продолжена в 2021, 2022 и 2024 годах. Это первая региональная инициатива «ООН-женщины» в Азиатско-Тихоокеанском регионе, призванная признать новаторскую роль предприятий и руководителей предприятий в продвижении гендерного равенства и поддержке принципов расширения прав и возможностей женщин.

Список компаний и лиц, удостоенных награды «ООН-женщины» WEPs Awards 2024:

Категория «Лидеры, приверженные гендерному равенству»:

1. Г-н Каовсири Пурин — генеральный директор Crystal Martin Company Limited (Вьетнам)

2. Г-жа Као Тхи Нгок Дунг — председатель совета директоров Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company

3. Г-жа Тран Тхи Тху Тхуй - член Совета директоров акционерного общества VPS Securities

Категория «Гендерное равенство на рабочем месте»:

1. Coca-Cola Vietnam Beverage Company Limited

2. Акционерное общество Bitexco Nam Long

3. Heineken Vietnam Brewery Company Limited

Категория «Гендерное равенство на рынке»:

1. Procter & Gamble Vietnam Company Limited P&G

2. Акционерное общество «Трафако»

3. Юго-Восточноазиатский коммерческий акционерный банк

Категория «Гендерное равенство посредством взаимодействия с общественностью и партнерства»:

1. Корпорация Vietnam Airlines

2. Intel Products Vietnam Co., Ltd.

3. Olam Vietnam Company Limited

Категория «Инвестиции, креативное финансирование для гендерного равенства»:

1. Акционерный коммерческий банк инвестиций и развития Вьетнама

2. Акционерное общество строительных материалов Secoin

Категория для малых и средних предприятий:

1. Гендерное равенство на рабочем месте : Центральный колледж промышленности и торговли

2. Гендерное равенство посредством взаимодействия с сообществом и партнерства : CAS Energy Co., Ltd.

3. Лидеры, приверженные идее гендерного равенства : г-н Тран Фонг Лан — председатель совета директоров акционерной компании DannyGreen

Источник: https://phunuvietnam.vn/vinh-danh-17-doanh-nghiep-co-sang-kien-doi-moi-va-dong-gop-tich-cuc-thuc-day-binh-dang-gioi-20241128143304909.htm