Денежные и натуральные вознаграждения
Перед Днём независимости город Хошимин постоянно получал хорошие новости о зарплатах и премиях. 31 августа её телефон дважды «пикнул». Это была премия за 2 сентября и зарплата за август.
Для выпускника, проработавшего 2 месяца, радость ТП многократно возросла, когда он получил зарплату и премию раньше положенного срока.
Этот молодой сотрудник отвечает за механическую часть компании, которая обрабатывает 2D и 3D чертежи.
«После окончания университета мне очень повезло найти компанию, которая соответствовала моей специальности. Проработав там некоторое время, я узнал, что компания предлагает множество хороших льгот для сотрудников», — поделился П.
Многие компании выплатили зарплату и премии сотрудникам перед праздником (Иллюстрация: Pexels).
Перед церемонией сотрудники компании получили денежную премию в размере 500 000 донгов и поездку для всего персонала.
П. сказал: «В прошлом году все говорили, что у компании нет поездок. В этом году у нас есть дополнительное преимущество — двухдневный отпуск в Фантхьете».
Мало того, П. был рад услышать, что компания также выплачивает премию сотрудникам по случаю Праздника середины осени в конце сентября.
«Каждый год компания выплачивает различные премии, как в денежной, так и в товарной форме. Но в какой бы форме ни была премия, она всегда является своевременным поощрением для сотрудников», — поделился П.
Получите 2 миллиона донгов перед праздником
После напряженной работы с начала года г-жа TVK ( Ханой ) с нетерпением ждет Дня независимости. В этот раз, имея четыре выходных дня, она планирует отправиться в путешествие с семьей.
Проработав 4 года в мебельной компании, г-жа К. отметила, что социальный пакет компании весьма хорош. Именно профессиональная рабочая атмосфера помогает ей оставаться в компании.
На уровне руководства отдела продаж у неё также очень высокая рабочая нагрузка. Поэтому она рассматривает это как возможность восстановить силы и отдохнуть, прежде чем вернуться к работе с большей продуктивностью.
В предпраздничные рабочие дни сотрудники компании были удивлены, получив зарплату и премии раньше положенного срока.
Многие работники получили высокие премии в День независимости (Иллюстрация: Pexels).
«Обычно мы получаем зарплату 5-го числа первого месяца нового года. Все думают, что мы получим её после праздника. Но 31 августа мы получили полную зарплату и премию в честь Дня независимости», — поделилась г-жа К.
Г-жа К. получила премию в размере 2 миллионов донгов в День независимости. В связи с четырьмя выходными днями сотрудники компании, согласно правилам, получат полную зарплату за два дня.
Хотя компания не обязана выплачивать сотрудникам премии по этому случаю, размер премии довольно высок по сравнению с общим уровнем. По словам г-жи К., это также своевременный стимул для сотрудников оставаться преданными компании и вносить больший вклад в её развитие.
Праздничные премии предусмотрены нормативными актами компании. Поэтому этот фактор также следует учитывать компаниям при подборе сотрудников на вакантные должности.
В соответствии с положениями трудового законодательства работодатели будут премировать сотрудников на основе результатов их производственной и хозяйственной деятельности, а также уровня выполнения ими своих обязанностей.
Правила выплаты премий устанавливаются работодателем и публично объявляются на рабочем месте после консультации с представительной организацией работников на рабочем месте, где имеется представительная организация работников.
Премирование сотрудников в период национального праздника 2 сентября не является обязательным. Решение о премировании принимается компанией с учетом результатов работы, производственно-хозяйственной ситуации и в соответствии с Положением о премировании, опубликованным компанией.
Помимо денежных вознаграждений, многие компании также поддерживают традицию дарить сотрудникам подарки в натуральной форме. Набор мисок для риса, зонтик, пакет свежего молока, коробка лунных пряников... Вот подарки, которые сотрудники получают во многих компаниях на Севере.
Ссылка на источник
Комментарий (0)