VWS отправляет 400 семей сотрудников в отпуск и объединяет усилия по уборке пляжа Винь-Хай.

Компания Vietnam Waste Solutions (VWS) организовала летнюю поездку для почти 400 семей рабочих в Виньхи (провинция Кханьхоа). Это был не только отдых после тяжёлых рабочих дней, но и возможность для сотрудников компании и их семей принять участие в значимых общественных мероприятиях. Одним из них стала акция по сбору мусора в заливе Виньхи под девизом «Vietnam Waste Solutions — за более зелёную окружающую среду».

Сотрудники компании VWS делают памятные фотографии на пляже Винь-Хай

«Зелёное путешествие — чистый пляж» с VWS

Рано утром 16 августа автобусы с сотнями сотрудников VWS отправились на пляж Винь-Хай – место, считающееся настоящей жемчужиной южно-центрального побережья. Весело смеясь, сотрудники признались, что очень рады таким долгим каникулам. Работая на городском предприятии по переработке отходов, работая круглосуточно, многие мечтают о длительных поездках с семьёй.

Кульминацией поездки стал сбор мусора и уборка пляжа Кок в заливе Винь-Хи. Сразу после прибытия, вместо того чтобы просто отдохнуть и развлечься, сотрудники синей униформы VWS первым делом подготовили перчатки, инструменты и мусорные мешки, старательно подбирая каждый пластиковый пакет, каждую пластиковую бутылку, грязный мусор и гнилые деревья, выброшенные волнами, и аккуратно их собирая. В мгновение ока это место стало чистым и красивым.

Эта акция соответствует посланию VWS «За более зелёную и зелёную окружающую среду», призывающему сообщество объединить усилия для защиты морской среды, борьбы с пластиковыми отходами и повышения осведомлённости об устойчивом развитии. Вид сотен сотрудников, их семей и родственников, разделившихся на группы для сбора мусора на пляже, оставил сильное впечатление, подтверждая, что охрана окружающей среды — это не работа одного человека.

Сотрудники компании VWS собирают мусор и убирают пляж на пляже Кок в заливе Винь-Хи.

Для многих детей, пришедших с родителями, этот опыт стал ярким уроком заботы об окружающей среде. Неся тяжёлый мешок мусора с лучезарной улыбкой, маленькая девочка Бао Чи (13 лет) восторженно рассказала: «Сегодня я пошла с родителями, дядями и тётями из компании VWS играть и вместе убирать пляж. Я собрала много пластиковых бутылок и мусора и сложила их в мешки. Благодаря этому занятию я стала лучше понимать важность поддержания чистоты окружающей среды, не сорить и сортировать мусор у источника. Благодаря этому я также вижу, что защита морской среды — это важное занятие: сбор мусора поможет защитить окружающую среду, сделать её зелёнее, чище и красивее».

Г-н Хюинь Нгок Бао (39 лет) работает в VWS уже почти 20 лет. В этот раз он взял с собой в поездку всю свою семью. Г-н Бао признался: «Каждый год компания организует отпуск для сотрудников. Но в этом году, в сочетании с акцией по сбору мусора, поездка показалась мне гораздо более значимой. В частности, удача улыбнулась моей команде, когда они заняли первое место в групповых мероприятиях». Г-н Бао добавил, что чистая среда обитания — основа здоровья человека. Если окружающая среда загрязнена, это скажется на жизни следующего поколения. Поэтому этот опыт — не только отдых, но и практический урок для детей.

От совместных игр на пляже до праздничного ужина, полного смеха, эта поездка стала связующим звеном для сотен людей из разных отделов. Между руководителями и сотрудниками больше не было разрыва, появился лишь дух солидарности и взаимопомощи.

Подключайтесь и делитесь, объединяйтесь ради сообщества

Присутствуя на уборке пляжа вместе с сотрудниками и рабочими, г-жа Хюинь Лан Фыонг, заместитель генерального директора компании VWS, отметила, что каждая поездка компании призвана приносить радость работникам и быть связана с социальными ценностями. «Мы не хотим, чтобы поездка ограничивалась просто отдыхом. Поднятый пластиковый пакет может быть мелочью, но важно, чтобы это действие вызвало изменение восприятия. Когда работники и их семьи почувствуют это лично, этот дух перейдет домой, к друзьям и всему сообществу», — сказала г-жа Фыонг.

По словам г-жи Фыонг, в стратегии развития VWS сотрудники находятся в центре внимания. Компания понимает, что сотрудники работают в чрезвычайно стрессовой и токсичной среде, поэтому забота об их благополучии должна быть главным приоритетом. Помимо зарплаты и премий, VWS также инвестирует в духовную жизнь сотрудников, организуя летние поездки, дни рождения, новогодние праздники, праздники для женщин и детей, ценные подарки к празднику Тэт... Компания также регулярно и своевременно поощряет сотрудников за выдающиеся достижения, особенно сотрудниц...

«Даже в трудные времена компания продолжает заботиться о благополучии каждого. Мы убеждены, что только когда о сотрудниках заботятся в полной мере, они чувствуют себя увереннее в своих обязательствах и смогут долгое время помогать бизнесу», — подчеркнули руководители VWS.

Спустя короткое время сотрудники компании VWS очистили Бай Кок в заливе Винь Хи.

Помимо заботы о жизни рабочих, VWS также стремится распространять дух защиты окружающей среды, наводя порядок везде, где она появляется. По словам г-жи Фыонг, если каждая семья работника сформирует привычку сортировать отходы у источника и беречь окружающую среду от мелких загрязнений, это быстро станет общепринятым образом жизни. «Во многих странах требуются десятилетия, чтобы выработать привычку сортировать отходы. Во Вьетнаме, если будет достигнут консенсус между отдельными людьми и коллективом, это время, безусловно, сократится», — надеется г-жа Фыонг.

Представитель профсоюза VWS подтвердил, что каждая поездка — это возможность для работников отдохнуть и сплотиться, а затем вернуться к работе с большим энтузиазмом. «Мы считаем, что забота о моральном духе работников создаёт внутреннюю силу для устойчивого развития предприятия. VWS всегда поддерживает профсоюз и создаёт условия для организации отпусков для работников. В случае нехватки средств компания готова предоставить дополнительные средства, чтобы все работники и их семьи могли принять участие в этих мероприятиях», — сказал представитель профсоюза.

Руководство VWS подтвердило: компания всегда предоставляет сотрудникам множество значимых льгот. VWS стремится создать рабочую атмосферу, в которой все сотрудники уважаются, признаются и взаимодействуют друг с другом. Это также помогает им стать более привязанными к компании, считая её своим вторым домом.

Помимо переработки более 50% ежедневных отходов города Хошимин (ранее) с использованием современных технологий, компания VWS посредством общественной деятельности всегда постоянно подтверждает значимые послания о защите окружающей среды ради зеленого будущего для будущих поколений.

ОПТИЧЕСКИЙ

Источник: https://www.sggp.org.vn/vws-dua-400-gia-dinh-cong-nhan-vien-nghi-duong-va-chung-tay-lam-sach-bai-bien-vinh-hy-post808982.html