Премьер-министр поручил соответствующим подразделениям разработать новые шкалы заработной платы для должностных лиц, государственных служащих, работников государственного сектора и военнослужащих, которые будут представлены компетентным органам и внедрены с середины 2024 года.
Премьер-министр только что опубликовал план по проведению реформы заработной платы для чиновников, государственных служащих, сотрудников государственных учреждений, военнослужащих и работников предприятий.
В связи с этим руководство правительства обратилось к Центральному организационному комитету с просьбой возглавить разработку и представить Центральному секретариату партии решение о новой системе оплаты труда для кадров, государственных служащих и сотрудников партийных учреждений, Отечественного фронта и общественно- политических организаций. Это будет сделано после того, как Политбюро завершит работу над содержанием новой системы оплаты труда.
Центральный организационный комитет отчитывается перед Центральным руководящим комитетом по вопросам управления персоналом политической системы посредством перечня должностей кадров, государственных служащих и работников государственного сектора в политической системе от центрального до муниципального уровня.
Премьер-министр поручил Комитету по делам делегатов подготовить и представить Постоянному комитету Национального собрания резолюцию о новой системе оплаты труда должностных лиц, государственных служащих и сотрудников органов, подчиняющихся Национальному собранию, провинциальным и районным народным советам, а также специализированным подразделениям судебной, прокуратурной и аудиторской служб. Эта работа будет также проведена после завершения работы Политбюро.
Министерство внутренних дел совместно с Министерством труда, инвалидов и социальных дел отвечает за разработку и представление правительству новой системы оплаты труда для кадров, государственных служащих, работников государственного сектора и военнослужащих. Министерство также отвечает за подготовку доклада правительственного партийного комитета в Политбюро относительно конкретного содержания новой системы оплаты труда, влияния реформы заработной платы на политику социального страхования, льготных выплат для отличившихся сотрудников и социальной помощи; подготовка доклада должна быть завершена в январе.
Государственные служащие Дананга работают в пункте обслуживания граждан в административном центре города. Фото: Нгуен Донг.
Министерство национальной обороны и Министерство общественной безопасности отвечают за разработку списка руководящих, управленческих и командных должностей в вооруженных силах и координацию действий с Центральным организационным комитетом для представления его Политбюро в январе. Два министерства разработают три шкалы заработной платы для вооруженных сил, включая одну для офицеров, офицеров полиции и младших офицеров; одну для военнослужащих и технических специалистов полиции; и одну для сотрудников оборонного и полицейского ведомств, а также специальные надбавки для военнослужащих.
Министерство труда, инвалидов и социальных дел разрабатывает правительственный указ о корректировке региональной минимальной заработной платы, а также документы по корректировке пенсий, пособий социального страхования, ежемесячных выплат и льгот для заслуженных сотрудников в соответствии с новой системой оплаты труда.
В настоящее время заработная плата чиновников, государственных служащих, сотрудников государственных учреждений и военнослужащих рассчитывается путем умножения базовой заработной платы (1,8 миллиона донгов) на коэффициент заработной платы. Коэффициент заработной платы рассчитывается в зависимости от звания и разряда каждой группы государственных служащих. С 1 июля самая высокая заработная плата в категории А (старший специалист или эквивалент) составляет 14,4 миллиона донгов в месяц, а самая низкая — 3,8 миллиона донгов в месяц.
Для государственных служащих категории B (старший специалист или эквивалент) максимальная зарплата составляет 7,3 миллиона VND в месяц, минимальная — 3,3 миллиона VND. Для государственных служащих категории C (специалист или эквивалент) максимальная зарплата составляет 6,5 миллиона VND в месяц, минимальная — 2,4 миллиона VND.
С середины 2024 года заработная плата государственных служащих и работников государственных предприятий будет выплачиваться в соответствии с занимаемой должностью, а не по существующей фиксированной ставке. Ожидается, что с 2025 года заработная плата государственных служащих, работников государственных предприятий и военнослужащих будет продолжать расти в среднем на 7% в год, пока минимальная заработная плата в государственном секторе не сравняется или не превысит минимальную заработную плату в 1-м регионе экономики (текущая минимальная заработная плата в 1-м регионе составляет 4,68 миллиона донгов).
Правительство выделило 560 триллионов донгов, обеспечив тем самым достаточное финансирование реформы системы оплаты труда до 2026 года.
Ссылка на источник
![[Изображение] Крупный план недавно обнаруженной «священной дороги» в святилище Мишон.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F13%2F1765587881240_ndo_br_ms5-jpg.webp&w=3840&q=75)
Комментарий (0)