По словам генерала Фан Ван Зянга, инженеры и ученые, работающие в сфере вооружений и военной сферы, сталкиваются со многими рисками и нуждаются в соответствующей политике для привлечения талантов.
Днем 28 ноября, отвечая на мнение делегатов Национальной ассамблеи о политике привлечения талантов в проекте закона об оборонной промышленности, безопасности и промышленной мобилизации, министр национальной обороны Фан Ван Зян заявил, что для привлечения ресурсов, привлечения кадров и создания Группы военной телекоммуникационной промышленности Viettel необходимо отдельное постановление правительства.
«Необходимо разработать политику в области заработной платы, премий, жилья, поощрений, признания, присвоения научных званий и военной тыловой политики для привлечения талантливых людей на работу», — сказал генерал Джанг.
Он заявил, что природа исследований и производства оружия «чрезвычайно сложна и рискованна». Испытывая бомбу, ракету или новый тип оружия, необходимо быть готовым к возможности взрыва, вызванного ошибкой, или взрыва до того, как оружие покинет ствол или пусковую установку, даже если процедура выполнена правильно.
Оружие и технику «приходится испытывать десятки раз, иногда по нескольку десятков раз, и даже весь технологический процесс приходится менять». Поэтому для привлечения научных и технологических талантов, особенно в таких специальных областях, как военная служба, «требуются соответствующие политика и режимы набора и подготовки кадров».
Законопроект предусматривает, что для предприятий оборонно-промышленного комплекса и предприятий силового комплекса действуют особые правила подготовки, подготовки, подбора, отбора кадров, оплаты труда и льготы по отношению к работникам. Этим предприятиям предоставляется возможность самостоятельно учитывать расходы на лечение и привлечение специалистов, ведущих учёных и главных инженеров.
Генерал Фан Ван Зян, министр национальной обороны в Национальной ассамблее. Фото: National Assembly Media
Ранее делегат Куат Вьет Зунг (вице-президент Ассоциации ветеранов Вьетнама) согласился заложить в законопроект конкретный механизм развития оборонной и охранной промышленности. Эти механизмы создают условия для исследований, испытаний, производства и автономности в разработке продукции оборонной промышленности.
В проект добавлен механизм привлечения и найма ведущих экспертов, учёных и главных инженеров, а также механизм распределения задач по назначению подрядчиков и поставщиков в сфере производства, закупок и передачи технологий. Однако г-н Зунг отметил, что конкретные механизмы и политика должны быть более чёткими и решительными. «Это ключ к прорыву в развитии самодостаточной, независимой, современной оборонной и охранной промышленности двойного назначения», — сказал он.
Делегат Нгуен Тхи Нгок Суан (заместитель главы делегации Бинь Зыонг) предложила агентству-разработчику уделять первоочередное внимание политике привлечения и предоставления особого отношения высококвалифицированным управленческим и научным кадрам; сильным и специализированным исследовательским группам; хорошим инженерам; ведущим экспертам в области технологий, организации управления, военного производства; техническим специалистам и высокопоставленным работникам в области оборонных и охранных технологий.
Женщина-делегат также рекомендовала дополнить политику обучения и развития как на национальном, так и на международном уровне в отношении человеческих ресурсов; инвестировать и повышать качество университетов, академий, институтов и прикладных исследовательских центров в области науки и технологий в области национальной обороны и безопасности.
«Необходим механизм прямого набора и предоставления более высоких стимулов отличникам старшей школы и студентам университетов в специализированных технических областях обучения, имеющих ключевое значение для сферы обороны и безопасности», — предложила г-жа Сюань.
Проект закона «Об оборонной промышленности, безопасности и промышленной мобилизации» впервые обсуждается Национальным собранием и, как ожидается, будет рассмотрен и одобрен на сессии в середине 2024 года.
Ссылка на источник






Комментарий (0)