По словам генерала Фан Ван Зянга, инженеры и ученые, работающие в сфере вооружений и военной техники, сталкиваются со многими рисками и нуждаются в соответствующей политике для привлечения талантов.
Днем 28 ноября, отвечая на мнение делегатов Национальной ассамблеи о политике привлечения талантов в проекте закона об оборонной промышленности, безопасности и промышленной мобилизации, министр обороны Фан Ван Зян заявил, что Viettel должен иметь отдельный указ правительства для привлечения ресурсов, привлечения людей и наличия Группы военной телекоммуникационной промышленности в ее нынешнем виде.
«Необходима политика в области заработной платы, премий, жилья, поощрений, признания, присвоения научных званий и политика военного тыла для привлечения талантливых людей на работу», — сказал генерал Джанг.
Он заявил, что природа исследований и производства оружия «чрезвычайно сложна и рискованна». Испытывая бомбу, ракету или новый тип оружия, необходимо быть готовым к возможности взрыва, вызванного ошибкой, взрывом до выхода из ствола или пусковой установки, даже если процедура выполнена правильно.
Оружие и снаряжение «приходится испытывать десятки раз, иногда по нескольку десятков раз, и даже весь технологический процесс приходится менять». Поэтому для привлечения научных и технологических талантов, особенно в таких конкретных областях, как военная служба, «требуются соответствующие политика и режимы набора и подготовки кадров».
Законопроект предусматривает, что для профильных предприятий оборонно-промышленного комплекса и предприятий силового комплекса действуют особые правила подготовки, подготовки, подбора, отбора кадров, оплаты труда и льготы по отношению к работникам. Этим предприятиям предоставляется возможность учета расходов на лечение и привлечение ведущих специалистов, учёных и главных инженеров.
Генерал Фан Ван Зян, министр национальной обороны в Национальной ассамблее. Фото: National Assembly Media
Ранее делегат Куат Вьет Зунг (вице-президент Ассоциации ветеранов Вьетнама) согласился заложить в законопроект конкретный механизм развития оборонной и охранной промышленности. Эти механизмы создают условия для исследований, испытаний, производства и автономности в разработке продукции оборонной промышленности.
В проект добавлен механизм привлечения и найма ведущих экспертов, учёных и главных инженеров, а также механизм распределения задач по назначению подрядчиков и поставщиков в сфере производства, закупок и передачи технологий. Однако г-н Зунг отметил, что конкретные механизмы и политика должны быть более чёткими и решительными. «Это ключ к прорыву в развитии самодостаточной, независимой, современной оборонной и охранной промышленности двойного назначения», — сказал он.
Делегат Нгуен Тхи Нгок Суан (заместитель главы делегации Бинь Зыонг) предложила агентству-разработчику уделять первоочередное внимание политике привлечения и предоставления особого отношения высококвалифицированным менеджерам и ученым, сильным и специализированным исследовательским группам, выдающимся инженерам, ведущим экспертам в области технологий, военного управления и производства, а также высококлассным техническим специалистам и работникам в области оборонных и охранных технологий.
Женщина-делегат также предложила дополнить политику обучения и развития как на национальном, так и на международном уровне в отношении человеческих ресурсов; инвестировать и повышать качество университетов, академий, институтов и прикладных исследовательских центров в области науки и технологий в области обороны и безопасности.
«Необходим механизм прямого набора и предоставления более высоких стимулов отличникам старшей школы и студентам университетов в специализированных технических областях обучения, имеющих ключевое значение для сферы обороны и безопасности», — предложила г-жа Сюань.
Проект закона «Об оборонной промышленности, безопасности и промышленной мобилизации» находится на первом этапе рассмотрения в Национальной ассамблее и, как ожидается, будет рассмотрен и одобрен на сессии в середине 2024 года.
Ссылка на источник
Комментарий (0)