Создание команды профессиональных, честных чиновников и государственных служащих

Также присутствовали члены Центрального Комитета партии: Ле Кхань Хай, Глава Канцелярии Президента ; Фам Тат Тханг, Заместитель Главы Центрального Комитета по Массовой Мобилизации; Лам Тхи Фыонг Тхань, Заместитель Начальника Центрального Аппарата; Нгуен Динь Кханг, Президент Всеобщей Конфедерации Труда Вьетнама...

Выступая на встрече, Генеральный секретарь и Президент То Лам высоко оценил и приветствовал Вьетнамский профсоюз государственных служащих за активную роль в руководстве пропагандой, распространением, организацией, запуском и проведением патриотических движений среди кадров, государственных служащих, работников государственных служб и рабочих; отметив, что в последнее время движение «Добрый совет, доброе дело» стало катализатором успешного выполнения политических задач в каждом ведомстве и подразделении; способствовало повышению этики государственной службы, формированию команды кадров, государственных служащих, работников государственных служб и рабочих, которые действительно отвечают требованиям задач нового периода. Благодаря широкому распространению движения «Добрый совет, доброе дело» по всей стране появились тысячи передовых образцов, 150 из которых были сегодня отмечены как образцовые образцы движения.

На встрече выступил Генеральный секретарь и президент То Лам.

Выражая свои эмоции, узнав, что многие кадры, государственные служащие, работники и рабочие, несмотря на низкий доход и трудную жизнь, стремились преодолеть все трудности, решительно преодолевали искушения, работали с высоким чувством ответственности, проявляли честность, беспристрастность, прозрачность, уважение к закону, придерживались общественной этики и были любимы и пользовались доверием коллег и народа, Генеральный секретарь и Президент подчеркнул, что отмеченные товарищи также являются передовыми примерами изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, а также являются пионерами в реализации «Завета дяди Хо».

От имени партийного и государственного руководства Генеральный секретарь и президент похвалили и поздравили Вьетнамский профсоюз государственных служащих за успешную организацию и реализацию движения и 150 передовых моделей в рамках движения «Добрый совет, хорошее обслуживание».

Генеральный секретарь и президент отметил, что в резолюции XIII съезда Национальной партии Китая установлена ​​стратегическая цель: к 2030 году наша страна станет развивающейся страной с современной промышленностью и высоким средним уровнем дохода; к 2045 году – развитой страной, следующей социалистической ориентации, с высоким уровнем дохода. Это стремление всей нации и реализация завета Президента Хо Ши Мина: «Вся партия и народ объединяются в стремлении построить мирный, единый, независимый, демократический и процветающий Вьетнам, внося достойный вклад в дело мировой революции». Наша страна переживает период ускорения, прорыва и скорейшего достижения целей XIII съезда Национальной партии Китая. Вся политическая система сосредоточена на успешной организации съездов партии всех уровней, на подготовке к XIV съезду Национальной партии Китая и на подведении итогов 40-летнего национального обновления.

Создание команды кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти, обладающих соответствующими качествами, способностями, авторитетом, настоящим профессионализмом, честностью, дисциплиной, порядком и общественной этикой, всецело служащих Отечеству и народу, всегда ставящих интересы партии, страны, народа превыше всего.

Генеральный секретарь и президент То Лам

В предстоящее время Генеральный секретарь и Президент потребовали максимально использовать внутренние ресурсы и воспользоваться внешними ресурсами, среди которых человеческие ресурсы являются важнейшим внутренним ресурсом, сформировать команду кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений с достаточными качествами, возможностями, престижем, истинным профессионализмом, честностью, поддерживающих дисциплину, порядок и общественную этику, всецело служащих Отечеству и народу, всегда ставящих интересы партии, нации, народа превыше всего и на первое место.

Генеральный секретарь и Президент убежден, что под руководством низовых партийных организаций профсоюзы и профессиональные агентства всегда будут создавать среду, сочетающую коллективное воспитание и обучение с поощрением инициативы и самосознания в обучении и воспитании отдельных лиц, создавая мощную силу и команду кадров с достаточными возможностями и качествами для выполнения задач, которые ставятся в новой ситуации.

Генеральный секретарь и президент То Лам встретился с делегацией, удостоенной награды в рамках движения за подражание «Добрый совет, хорошее обслуживание» на период 2019–2024 годов.

Ссылаясь на учение президента Хо Ши Мина, утверждающее, что кадры, государственные служащие и общественные деятели являются слугами народа, должны делать все возможное, чтобы делать то, что приносит пользу народу, должны избегать того, что вредит народу; должны любить и уважать народ, Генеральный секретарь и президент подчеркнул, что точка зрения дяди Хо стала философией лидерства, управления и выполнения общественных обязанностей, в которой ответственность и обязанность лидеров, кадров, государственных служащих и общественных деятелей заключается в служении.

Поэтому в повседневной работе, от консультирования по макроэкономической политике и стратегиям до решения конкретных административных и сервисных задач, каждый человек должен любить и прислушиваться к народу, искренне переживать, быть заинтересованным и решительным в быстром, всестороннем и эффективном решении проблем, связанных с жизнью и жизнеобеспечением людей, а также с трудностями организаций и предприятий. Советуя, предлагая политику и стратегии или решая административные вопросы, необходимо ставить себя на место народа.

Мы должны ставить себя на место людей, когда даем советы, предлагаем политику или решаем административные процедуры.

Генеральный секретарь и президент То Лам

Требования национального развития в условиях глобализации и Четвёртой промышленной революции, основанной на цифровой трансформации, зелёной трансформации и экономике, основанной на знаниях, требуют от кадров, государственных служащих, работников и работников подлинной динамичности, инновационности и креативности. Чтобы внедрять инновации, осмеливаться мыслить, осмеливаться действовать и брать на себя ответственность, кадры, государственные служащие и работники должны постоянно проявлять политическую волю; твёрдо знать политику и законы; постоянно совершенствовать знания, обновлять мышление и видение; быть преданными, заинтересованными и увлечёнными порученной работой и задачами; быть постоянно нацеленными на самообразование, постоянно обновлять знания и развивать навыки в соответствии с требованиями новой ситуации.

Для развития инновационного мышления и творческого подхода в работе с кадрами, партийными комитетами всех уровней и коллективным руководством Генеральный секретарь и Президент требуют от лидеров надлежащей оценки кадров, искренней заботы о поощрении, планировании, продвижении, поощрении и защите динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и осмеливаются брать на себя ответственность за общее благо. Необходимо сосредоточиться на преодолении ситуации, когда ряд кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений избегают, сопротивляются, проявляют безразличие, бесчувственность, работают поверхностно, грубо, неэффективно, боятся совершать ошибки, боятся ответственности при выполнении общественных обязанностей; не осмеливаются давать советы, не принимают решения, не осмеливаются сталкиваться с трудностями при выполнении поставленных задач.

Сосредоточиться на преодолении ситуации, когда ряд кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы избегают, уклоняются, проявляют равнодушие, бесчувственность, работают небрежно, грубо, неэффективно, боятся ошибиться, боятся ответственности при исполнении общественных обязанностей; не осмеливаются давать советы, не принимают решения, не решаются столкнуться с трудностями при выполнении поставленных задач.

Генеральный секретарь и президент То Лам

Учитывая весьма обнадеживающие результаты движения «Добрый совет, хорошее обслуживание», Вьетнамскому профсоюзу государственных служащих и профсоюзам всех уровней по всей стране необходимо и впредь широко разворачивать патриотические движения и кампании по подражанию, а также изучать и следовать идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих.

Генеральный секретарь и президент выражают надежду, что отмеченные наградами товарищи и профсоюзные кадры продолжат учиться, стремиться, преодолевать все трудности, успешно выполнять все поставленные задачи, создавать множество новых продуктов и новых достижений, служить делу национального строительства и развития, станут вдохновением и мотивацией для всего кадрового состава, государственных служащих, работников и рабочих по всей стране, чтобы каждое учреждение, подразделение и страна имели много типичных примеров, много кадров, государственных служащих, работников и рабочих, которые «дают хорошие советы и служат хорошо».

Генеральный секретарь и президент То Лам с делегатами, удостоенными чести участвовать в соревновательном движении «Добрый совет, хорошее обслуживание» на период 2019–2024 гг.

Генеральный секретарь и президент подтвердил, что партия и государство будут продолжать уделять внимание совершенствованию институтов, исследованию и внедрению инноваций в политику и режимы, а также созданию благоприятных условий для работы и вклада кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих.

Руководствуясь политикой, изложенной в Резолюции 12-го съезда Вьетнамского профсоюза 2018 года, Исполнительный комитет Вьетнамского профсоюза государственных служащих конкретизировал движение «Добрый совет, хорошее обслуживание» в Резолюции № 04/NQ-CĐVC от 16 августа 2019 года.

За пять лет реализации движение глубоко проникло в низовые органы и нашло отклик у большого числа кадров, государственных служащих, работников и рабочих, которые стали его реализовывать посредством конкретных, практических и эффективных действий в каждом ведомстве и подразделении. «Хороший совет, хорошее обслуживание», наряду с другими движениями и кампаниями, направленными на подражание, привели к значительным изменениям в составе кадров, государственных служащих, работников и рабочих по всей стране с точки зрения профессиональных качеств, морального духа, отношения к работе и выполнения всё более тяжёлых и сложных задач.

В ходе движения появились десятки тысяч типичных примеров коллективов и отдельных лиц, чья деятельность носит название «Добрый совет, хорошее обслуживание», среди которых 150 образцовых примеров, представленных сегодня. Среди 150 отмеченных в этот раз 84 представителя министерств и ведомств, а также 66 представителей местных органов власти; самому старшему представителю – 60 лет, самому молодому – 30 лет.

Source: https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-du-pham-chat-nang-luc-uy-tin-thuc-su-chuyen-nghiep-liem-chinh-post828373.html