Помимо регулярного содержания, на основе баланса местного бюджета и практической ситуации в провинции, Народный совет провинции также рассматривал и принимал решения по многим конкретным политическим вопросам, способствующим решению неотложных местных проблем и служащим социально -экономическому развитию провинции.
 |
| Медицинский персонал станции здравоохранения коммуны Локкуанг проводит вакцинацию детей. Фото: автор |
Забота и поддержка персонала и государственных служащих
Член провинциального партийного комитета и директор Департамента внутренних дел Нгуен Хыу Динь сказал: «Политика поддержки кадров, государственных служащих и работников государственных служб, переведенных, мобилизованных и откомандированных в провинцию Донгнай, является одним из вопросов, который будет рассмотрен Народным советом провинции на очередном заседании в конце 2025 года. Принятие политики обусловлено насущными потребностями управленческой практики в Донгнай — административной единице с беспрецедентными масштабами и характеристиками».
Согласно докладу Народного комитета провинции, упорядочение административных единиц и внедрение двухуровневой системы местного самоуправления представляет собой глубокую реформу организационной структуры. Это прорывной шаг, соответствующий политике оптимизации организационного аппарата, повышения эффективности и результативности государственного управления в духе Закона об организации местного самоуправления 2025 года. Однако эта модель также создаёт серьёзные трудности с точки зрения географической удалённости и управленческой деятельности. Многим чиновникам и государственным служащим, особенно в коммунах и районах отдалённых районов, приходится преодолевать большие расстояния, вплоть до сотен километров, чтобы добраться до работы.
С другой стороны, реалии функционирования двухуровневой системы местного самоуправления в последнее время также показали необходимость более активного привлечения и командирования должностных лиц провинциального уровня для работы на уровне общин с целью выявления, руководства и оперативного устранения трудностей и препятствий в процессе реализации. Поэтому разработка своевременной политики поддержки, которая поможет должностным лицам, ротируемым, мобилизуемым и командируемым в агентства, подразделения и населённые пункты провинции Донгнай, скорейшей стабилизации их жизни, является неотложной в соответствии с положениями закона.
Г-жа Фам Тхи Ле Туй, заместитель председателя Народного комитета коммуны Биньминь, отметила: «После объединения и внедрения двухуровневой модели местного самоуправления некоторые чиновники и государственные служащие столкнулись с трудностями из-за возросшей рабочей нагрузки и значительного увеличения расстояния до работы. Поэтому усиление мер поддержки и заботы вполне соответствует действительности».
Согласно проекту резолюции, кадровые сотрудники и служащие, мобилизованные, переведенные или командированные компетентными органами в провинции Донгнай, будут пользоваться такими мерами поддержки, как субсидирование аренды жилья, продовольственная поддержка и поддержка транспортных расходов, в зависимости от каждого конкретного случая. Кроме того, будут предусмотрены дополнительные меры поддержки для женщин-кадров и представителей этнических меньшинств, мобилизованных, переведенных или командированных компетентными органами.
Забота о медицинских кадрах
Политика привлечения, поддержки и подготовки кадров для сферы здравоохранения в провинции Донгнай на период 2026–2030 годов также является одной из гуманных и практичных политик, которая будет рассмотрена на очередном заседании Народного совета провинции в конце 2025 года.
Директор Департамента здравоохранения До Тхи Нгуен заявила: «Разработка этой политики крайне необходима». По словам директора Департамента здравоохранения, в действительности соотношение врачей на 10 000 населения в Донгнае находится на среднем уровне по сравнению со средним показателем по стране. Ожидается, что к 2025 году соотношение врачей на 10 000 населения в Донгнае достигнет 10 врачей на 10 000 населения.
Между тем, целевой показатель на период 2025–2030 годов, установленный провинциальным партийным комитетом Донгнай, составляет 13–15 врачей на 10 000 населения. Таким образом, к 2030 году сектору здравоохранения потребуется около 3 000 врачей; в среднем ежегодно число врачей должно увеличиваться на 500–600. Для достижения этой цели необходимы инновации в политике привлечения, поддержки и обучения кадров, обеспечивающие потенциал, профессиональную квалификацию, опыт и профессиональную этику, а также сохранение медицинских кадров для эффективного выполнения задач по охране и защите здоровья населения.
Помимо вышеуказанных политик, ожидается, что на очередном заседании в конце 2025 года Народный совет провинции рассмотрит ряд других гуманных и практических политик, таких как: поддержка государственных служащих в государственных учреждениях социальной помощи в секторе здравоохранения провинции Донгнай на период 2026-2030 годов; поддержка авторитетных людей из числа этнических меньшинств в провинции Донгнай; поддержка студентов из числа этнических меньшинств в провинции Донгнай; поддержка непрофессиональных работников и других лиц, работающих в коммунах, районах, деревнях, поселках и кварталах провинции Донгнай.
Также по данным сектора здравоохранения, вышеуказанный проект резолюции будет построен на основе наследования и, в частности, дополнений из Постановления № 34/2022/NQ-HDND от 10 декабря 2022 года Народного совета провинции Донгнай (до соглашения), регулирующего режим поддержки медицинских кадров в провинции Донгнай на период 2023-2025 годов, и Постановления № 18/2019/NQ-HDND от 16 декабря 2019 года Народного совета провинции Биньфыок, ранее обнародовавшего положения о политике привлечения, лечения и обучения, развития медицинских кадров в провинции Биньфыок на период 2020-2025 годов и ориентацию на 2030 год.
В проекте резолюции предусмотрены положения о: политике привлечения; режиме поддержки профессионального вспомогательного персонала, технической передаче; режиме поддержки медицинских кадров; режиме подготовки медицинских кадров.
Директор Департамента здравоохранения До Тхи Нгуен отметила: «Реализация данной политики будет способствовать обеспечению того, чтобы режим и политика привлечения, лечения и подготовки медицинских кадров были унифицированными и последовательными в провинции и соответствовали стратегическому видению развития отрасли для адаптации к новым тенденциям».
Хо Тао
Источник: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/xay-dung-them-nhieu-chinh-sach-thiet-thuc-nhan-van-01513a0/
Комментарий (0)