Формирование культуры внутри партии способствует развитию демократического и научного стиля руководства.

Формирование культуры внутри партии играет решающую роль в всестороннем построении и совершенствовании чистой, сильной и эффективной партии; в формировании демократического, научного , прозрачного и эффективного стиля руководства, соответствующего новым требованиям развития.

15 января Центральный отдел пропаганды в координации с Центральным теоретическим советом, Национальной политической академией имени Хо Ши Мина, Национальным политическим издательством и рядом соответствующих ведомств организовал Национальную научную конференцию на тему: «Теоретические и практические вопросы формирования культуры внутри партии в новый период».

Газета «Транспорт» рада представить выступление г-на Нгуена Суан Тханга, члена Политбюро, директора Национальной академии политических наук имени Хо Ши Мина и председателя Центрального теоретического совета, на этой национальной научной конференции.

На семинаре с речью выступил г-н Нгуен Суан Тханг, член Политбюро, директор Национальной академии политических наук имени Хо Ши Мина и председатель Центрального теоретического совета.

Уважаемый товарищ Нгуен Чонг Нгиа, член Политбюро, секретарь Центрального комитета партии, руководитель Центрального отдела пропаганды!

Выдающиеся лидеры и ученые

Научный семинар «Теоретические и практические вопросы построения партийной культуры в новый период» является практическим и значимым мероприятием в контексте празднования 95-летия основания партии; вся партия реализует Постановление Политбюро № 144-QĐ/TW от 9 мая 2024 года о революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период; подводит итоги 40 лет национального обновления, 5 лет реализации Постановления 13-го Национального съезда Коммунистической партии Вьетнама, готовит к партийным съездам всех уровней и приближает 14-й Национальный съезд Коммунистической партии Вьетнама; и с нетерпением ожидает 100-летия славного основания партии.

От имени организаторов конференции я хотел бы передать самые теплые приветствия и наилучшие пожелания руководителям партии и государства, уважаемым делегатам, почетным гостям и ученым. Желаю всем вам крепкого здоровья, счастья и больших успехов.

Товарищи,

Партийная культура представляет собой совокупность традиционных ценностей, идеологий, этики, правил, стилей руководства, методов работы, оперативных процедур и моделей поведения партийных организаций и членов во всех аспектах руководства, организации и партийной жизни.

Культура Коммунистической партии Вьетнама, формировавшаяся и развивавшаяся на протяжении 95-летней истории руководства партии вьетнамской революции, охватывающей эпохи борьбы за независимость и национальное объединение, а также эпоху реформ, интеграции и развития, всегда была важной составляющей, воплощающей лучшие и наиболее новаторские ценности вьетнамской национальной культуры.

Это гармоничное сочетание революционных идеалов, этики и стиля руководства партии, построенное на фундаменте марксизма-ленинизма, идей Хо Ши Мина, теории политики обновления, унаследовавшее и продвигавшее прекрасные культурные традиции вьетнамской нации и избирательно впитывавшее культурную сущность человечества.

Внутрипартийная культура является особенно важной составляющей политической и идеологической жизни партии; она способствует укреплению единства и сплоченности, а также высвобождению присущей партии силы.

Формирование культуры внутри партии играет решающую роль в создании и укреплении чистой, сильной и всеобъемлющей партии; в формировании демократического, научного, прозрачного и эффективного стиля руководства, соответствующего новым требованиям развития в условиях, когда наша партия является единственной ведущей и правящей партией; и одновременно помогает кадрам и членам партии совершенствоваться и поддерживать революционные моральные качества; и эффективно предотвращать проявления идеологической и политической деградации, коррупции, расточительства, негативизма, «саморазвития» и «самопреобразования».

Кроме того, внутрипартийная культура служит прочной связью между партией и народом, укрепляя доверие народа к партии.

Партийная культура, как душа и глубокая кристаллизация вьетнамской политической культуры, не ограничивается внутренней структурой партии, а также играет роль в руководстве обществом, активно распространяя позитивные ценности и моральные нормы изнутри партии на всю политическую систему и общество, способствуя превращению культуры в подлинный ресурс, неотъемлемую силу и важную движущую силу быстрого и устойчивого развития страны.

Как основатель, лидер и наставник нашей партии, обладавший глубоким пониманием и дальновидным видением роли формирования культуры внутри партии в руководстве революционным делом, президент Хо Ши Мин при жизни наставлял: «Наша партия — правящая партия; каждый член партии и каждый кадр должен по-настоящему усвоить революционную этику, быть по-настоящему бережливым, честным, порядочным и бескорыстным. Мы должны содержать нашу партию в истинном чистоте и быть достойными быть лидерами и верными слугами народа»; мы должны обеспечить, чтобы наша партия действительно была «моральной и цивилизованной».

За прошедшие 95 лет с момента своего основания наша партия подтвердила свой характер, мудрость, престиж и способность вести вьетнамское революционное дело через все трудности и вызовы, двигаясь от одной победы к другой и достигая великих свершений в истории нации. На этом трудном и славном пути наша партия закалилась, накопила много ценного опыта, написала «золотую историю» и создала славные традиции, которые сегодня каждый кадр и член партии должен стремиться сохранять и продвигать.

В процессе национального обновления, продолжавшегося почти 40 лет, одной из ключевых задач в построении чистой и сильной партийной и политической системы было формирование культуры внутри партийных организаций и государственных учреждений, а также формирование этических норм и образа жизни среди отдельных кадров и членов партии.

Эта задача твердо, последовательно и неуклонно подтверждалась в документах партии на протяжении многих партийных съездов; она осуществлялась и претворялась в жизнь посредством конкретных и практических действий и движений, таких как: изучение и следование идеям, этике и стилю Хо Ши Мина; формирование и совершенствование революционных этических ценностей и стандартов в новую эпоху в соответствии с современным контекстом, с учетом прекрасных культурных традиций нации; содействие образованию и пропаганде для повышения осведомленности партийных организаций, отдельных кадров и членов партии о ключевой роли культуры в партийном строительстве; сосредоточение внимания на распространении культурных ценностей и стандартов внутри партийных организаций на всех уровнях, подтверждение революционного характера, новаторского духа и образцового поведения кадров и членов партии.

В то же время, с решительным и твердым духом, партия активно боролась против упадка политической идеологии, морали и образа жизни, способствуя построению здоровой и цивилизованной культурной среды внутри партии и всей политической системы. Это прочный фундамент для воспитания и развития характера, интеллекта и революционной морали каждого кадра и члена партии, укрепления доверия и ожиданий народа к партии.

Наряду с большими и выдающимися достижениями руководства партии в процессе построения передовой вьетнамской культуры, пронизанной национальной идентичностью, вышеупомянутые важные результаты постепенно сформировали важные характерные компоненты культуры внутри партии в новый период:

С точки зрения идеологической и политической теории, это марксизм-ленинизм, идеология Хо Ши Мина и теория реформ партии.

С точки зрения революционной этики, к этим качествам относятся: патриотизм, уважение к народу, абсолютная преданность партии и Родине; мужество, новаторство, креативность и сплоченность; усердие, бережливость, честность, беспристрастность и самоотверженность; единство, дисциплина, сострадание и ответственность; образцовое поведение, смирение, самосовершенствование и обучение на протяжении всей жизни.

С точки зрения стиля руководства, это демократический и научный стиль; близкий к народу; пропагандирующий роль подающего пример и первопроходца; решительный, настойчивый и непоколебимый в отстаивании революционных целей и идеалов, непоколебимый перед лицом всех трудностей и вызовов, в то же время гибкий, адаптивный, принимающий своевременные решения, соответствующие обстоятельствам и практическим требованиям, ставящий интересы нации и народа превыше всего.

В вопросах дисциплины и организации партия действует в соответствии со следующими принципами руководства: демократический централизм, самокритика и самокритика, единство внутри партии, тесные связи между партией и народом, а также деятельность в рамках Конституции и законов. Одновременно она постоянно всесторонне строит и укрепляет партию, решительно борясь с коррупцией, расточительством, негативными явлениями и проявлениями идеологической, моральной и бытовой деградации, а также с «саморазвитием» и «самотрансформацией» внутри партии.

Что касается тесной связи с народом, то у партии нет иных интересов, кроме интересов народа; народ является основой, субъектом и центром дела национального обновления, строительства, развития и обороны; народ знает, обсуждает, действует, инспектирует, контролирует и получает выгоду; кадры и члены партии должны всем сердцем и усердно служить Отечеству и народу; полагаться на народ в построении партии; всегда поддерживать тесные связи с народом, прислушиваться к его мнению и служить его интересам, действуя в интересах народа.

Национальная научная конференция «Теоретические и практические вопросы формирования культуры внутри партии в новую эпоху».

Товарищи,

Наряду с достигнутыми значительными успехами, необходимо откровенно признать, что задача формирования культуры внутри партии по-прежнему имеет множество ограничений и недостатков. Роль культуры в партийном строительстве и политической системе в некоторых случаях и в определенные моменты не получала должного внимания и не продвигалась должным образом. Содержание и методы формирования культуры внутри партии не получили должного внимания.

Внедрение и распространение революционных этических ценностей и стандартов внутри партии и политической системы остается слабым местом и не является по-настоящему эффективным; фактически, некоторые партийные комитеты и члены не уделяли достаточного внимания задаче формирования культуры внутри партии и не были решительными и тщательными в обучении и управлении членами партии.

В частности, коррупция и негативные практики остаются сложными, серьезными и крайне изощренными явлениями, вызывающими широкую общественную озабоченность. Некоторые чиновники и члены партии, в том числе высокопоставленные, лишены честности, морального воспитания, пережили идеологический и политический упадок, поддались искушению и взяточничеству, стремились к незаконной выгоде и не выполняли свои обязанности перед партией, государством и народом.

Наша страна вступает в новую эру развития – эру национального прогресса, открывающую огромные возможности, но также ставящую перед нами многочисленные вызовы, требующие от нас нового мышления и подходов, прорывов в стратегических решениях; пробуждения гордости, активного продвижения культурных ценностей, силы, солидарности и воли вьетнамского народа; тесного объединения «воли партии и чаяний народа»; и дальнейшего повышения уровня мышления, интеллекта и мужества партии, чтобы неуклонно вести страну по пути реформ, интеграции и устойчивого развития.

Генеральный секретарь Т. Лам подчеркнула: мы должны продолжать активно внедрять инновации в методы руководства, повышать лидерский и управленческий потенциал, обеспечивая, чтобы партия была великим руководителем, уверенно ведущим нашу страну вперед.

В своей речи на 90-й годовщине основания Коммунистической партии Вьетнама покойный генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг подтвердил: «Подлинная революционная партия, имеющая четкую линию, строгую организацию, честных, образцовых, преданных своему делу и тесно связанных с партией кадров и членов, а также поддержку народа, обладает непобедимой силой, которую никакая сила не сможет остановить на пути к движению страны вперед».

В этих новых условиях построение культуры внутри партии приобретает еще большее значение, но также становится более сложной и трудной задачей, в которой участвуют многие заинтересованные стороны, которая включает в себя множество новых аспектов и содержит много нового, в частности:

Во-первых, мы должны неуклонно применять и творчески развивать марксизм-ленинизм, идеи Хо Ши Мина и партийную теорию реформ; неуклонно добиваться цели национальной независимости и социализма; неуклонно содействовать всестороннему и синхронному национальному обновлению; и неуклонно придерживаться принципов партийного строительства, чтобы строить и развивать страну и твердо защищать социалистическое вьетнамское Отечество. Это основные ценности, подтверждающие партийный характер культуры внутри партии, политической культуры, а также характерные ценности вьетнамской социалистической модели, которую мы строим.

Во-вторых, мы должны бережно хранить, защищать, сохранять и продвигать великие ценности, традиции и достижения, которых наша партия добилась за 95 лет руководства народом в успешном осуществлении борьбы за национальное освобождение и воссоединение; и успешно осуществлять процесс реформ, интеграции и национального развития; чтобы мы могли гордиться собой, быть уверенными в себе, самодостаточными и сильными в эпоху национального прогресса.

Это также закладывает прочную основу для нашей решительной и настойчивой борьбы с ошибочными и враждебными взглядами, проявлениями идеологической и политической деградации, моральным разложением, коррупцией в образе жизни, расточительством, негативизмом, «саморазвитием» и «самотрансформацией», тем самым укрепляя доверие народа к партии.

В-третьих, мы должны продолжать укреплять, сохранять, продвигать и распространять благие, прогрессивные и гуманные ценности во всех видах деятельности партийных организаций, в характере каждого кадра и члена партии, в добропорядочном поведении между товарищами, а также между кадрами, членами партии и народом, создавая глубокое и широкое влияние партии на все общество.

Необходимо тесно связать формирование культуры внутри партии с формированием политической культуры; а формирование культуры внутри партии — с созданием упорядоченной, сильной, эффективной и действенной организационной структуры партии и политической системы. Необходимо пробудить дух преданности, новаторства, стремления, воли и решимости к развитию среди кадров и членов партии и распространить его по всему обществу ради мирного, независимого, демократического, процветающего, цивилизованного и счастливого Вьетнама, неуклонно продвигающегося к социализму и стоящего плечом к плечу с ведущими мировыми державами.

В этом духе я предлагаю ученым и делегатам сосредоточить свои дискуссии на следующих вопросах и углубиться в их изучение:

1. Оглядываясь на исторические вехи более чем 95-летней истории руководства партии вьетнамской революции, включая 40 лет руководства партии в процессе обновления страны, мы стремимся прояснить научную основу для единого понимания роли и важности формирования культуры внутри партии в работе по партийному строительству и исправлению ошибок, формированию политической культуры и созданию передовой вьетнамской культуры, пронизанной национальной идентичностью.

Необходимо тщательно пересмотреть и оценить существующие сегодня в нашей партии взгляды, теоретические системы и политику в области формирования культуры; уточнить характеристики партийной культуры, выражающиеся в партийном духе, дисциплине, образцовом поведении, научном подходе, демократии, гуманизме, преемственности и новаторстве и т. д., демонстрируя потенциал, роль и миссию авангардной партии в новую эпоху.

В ходе этого процесса мы можем четко определить, какие моменты нуждаются в дальнейшем подтверждении, а какие новые теоретические и практические вопросы необходимо дополнить и развить, чтобы обеспечить конкретное, единое, синхронизированное и всестороннее понимание смысла, содержания, задач и методов построения и осуществления культуры внутри партии.

2. Подвести итоги и оценить конкретные задачи по формированию партийной культуры, выявив важные достижения, а также ограничения и недостатки; определить разрыв между формированием и распространением этических ценностей и норм внутри партии и их применением кадрами и членами партии. Выделить извлеченные уроки; четко проанализировать причины, особенно причины ограничений, слабостей и недостатков; четко определить узкие места и препятствия в процессе формирования и применения партийной культуры сегодня. В то же время, исходя из реалий формирования и применения культуры в современных партийных организациях, определить передовой опыт и успешные модели, которые могут быть воспроизведены и стать широко распространенным движением в рамках всей партии.

3. Предлагать и рекомендовать цели, направления и методы формирования культуры внутри партии в соответствии с новым контекстом; в частности, внедрять инновации в методы формирования и практики культуры внутри партии и политической культуры; конкретизировать и повышать эффективность применения революционных этических норм, принятых в новый период; укреплять воспитание идеологии, этики и стиля Хо Ши Мина; гармонично регулировать взаимоотношения между «формированием» и «борьбой»; содействовать активному творческому подходу, связанному с децентрализацией и делегированием власти; продвигать образцовую роль кадров и членов партии, особенно руководителей; ужесточать дисциплину, контролировать власть, предотвращать и бороться с коррупцией, расточительством и негативными явлениями внутри партии; внедрять инновации в организационную и кадровую работу; содействовать цифровой трансформации, связанной с формированием культуры внутри партии; продвигать роль народа в формировании культуры внутри партии; гармонично разрешать взаимоотношения между международной интеграцией и сохранением культурной идентичности внутри партии; связывать формирование культуры внутри партии с формированием политической культуры, национальной культуры и социально-экономического развития...

Товарищи,

Благодаря самоотверженности и ответственности ученых и делегатов, посредством докладов, презентаций и обмена мнениями, Организационный комитет считает, что наша конференция предложит соответствующие точки зрения и политику, практические и эффективные меры для повышения качества построения и практики культуры внутри партии, способствуя построению подлинно этичной и цивилизованной партии, представляющей совесть и достоинство вьетнамского народа, ведущей и направляющей страну к достижению значительного развития в новую эпоху, эпоху национального прогресса.

В радостной атмосфере наступления весны и приближающегося Года Змеи я хотел бы еще раз пожелать всем ученым, делегатам и коллегам процветания, успехов и здоровья в Новом году.

Руководствуясь этим принципом, я настоящим объявляю семинар открытым.

Большое спасибо.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-giup-hinh-thanh-phong-cach-lanh-dao-dan-chu-khoa-hoc-192250115204831743.htm